合作協(xié)議到期自動(dòng)解除合同，合同過期自動(dòng)解除公司會(huì)賠償不

來源：整理時(shí)間：2023-09-02 21:45:06 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，合同過期自動(dòng)解除公司會(huì)賠償不
2，附條件的合作協(xié)議到期自動(dòng)終止前需要提醒對(duì)方么會(huì)有糾紛么
3，如果是合同到期自動(dòng)解除勞動(dòng)合同公司會(huì)有什么補(bǔ)償給員工么

1，合同過期自動(dòng)解除公司會(huì)賠償不

什么合同？勞動(dòng)合同？

自動(dòng)解除合同，單位應(yīng)該根據(jù)你的工作年限每滿一年給你一個(gè)月的工資的補(bǔ)償，我的回答你還滿意嗎，

不賠償，不過應(yīng)該按照你在單位工作每滿一年給予一個(gè)月的工資的的計(jì)算方法給予補(bǔ)償。

合同過期自動(dòng)解除公司會(huì)賠償不

2，附條件的合作協(xié)議到期自動(dòng)終止前需要提醒對(duì)方么會(huì)有糾紛么

這個(gè)需要看你們的合同中關(guān)于“合同時(shí)效”是怎么約定的，如果有約定，那就必須按合同約定執(zhí)行。如果沒有相關(guān)約定，出于友情，可以提醒一下。呵呵

合同生效期限自然屆滿，那么，在簽署合作協(xié)議就需要雙方再簽訂協(xié)議，不存在期滿后再通知行為；對(duì)于原合同約定未履行部門如果超出合同約定期限的，但是合同有規(guī)定需要繼續(xù)履行完畢的，那么，仍應(yīng)按照原合同履行，否則，可以追究一方未履行完畢約定義務(wù)的違約責(zé)任

附條件的合作協(xié)議到期自動(dòng)終止前需要提醒對(duì)方么會(huì)有糾紛么

3，如果是合同到期自動(dòng)解除勞動(dòng)合同公司會(huì)有什么補(bǔ)償給員工么

第一，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二，有違反勞動(dòng)法的規(guī)定加班加點(diǎn)的，可以要求超時(shí)工作報(bào)酬。工資基數(shù)確定之后，平時(shí)加班法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間，按不低于確定基數(shù)１５０％的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；休息日星期六、星期日加班，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于確定基數(shù)２００％的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；節(jié)假日元旦１天，五一、國(guó)慶、春節(jié)各３天，共計(jì)１０天加班，按照不低于確定基數(shù)３００％的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即：勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則支付半個(gè)月工資。

按你在單位的工作年限每滿一年給一個(gè)月的工資的補(bǔ)償，我的回答你還滿意嗎，

根據(jù)具體工齡補(bǔ)償一年不發(fā)一個(gè)月，兩年不發(fā)兩個(gè)月依次類推

我是律師，就你所述，按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，合同到期的，什么補(bǔ)償也沒有。

我們公司沒有，要有估計(jì)也要你所在的單位是大公司或者國(guó)企，還要有好長(zhǎng)的工齡

不會(huì)有的。

如果是合同到期自動(dòng)解除勞動(dòng)合同公司會(huì)有什么補(bǔ)償給員工么