第幾條第幾款第幾項(xiàng)怎么表述，辦理準(zhǔn)生證須符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例中第幾條第幾款第幾

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-10-03 12:48:24 編輯：律生活手機(jī)版

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1，辦理準(zhǔn)生證須符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例中第幾條第幾款第幾
2，通知里面的內(nèi)容能稱第幾條第幾款嗎
3，第幾條第幾條
4，去辦失業(yè)金申請(qǐng)?zhí)畋硇杼罡鶕?jù)勞動(dòng)合同法第幾條第幾款第幾項(xiàng)的
5，在法律的學(xué)習(xí)中有很多需要記住的法條很繞口尤其是第幾款第
6，因工傷解除勞動(dòng)合同是屬于勞動(dòng)法第幾條第幾款第幾項(xiàng)
7，請(qǐng)將以下法律條文分成款和項(xiàng)

1，辦理準(zhǔn)生證須符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例中第幾條第幾款第幾

第二十一條、二十二條、二十三條和第二十四條、二十五條，一般人是第二十一條。

辦理準(zhǔn)生證須符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例中第幾條第幾款第幾

2，通知里面的內(nèi)容能稱第幾條第幾款嗎

希望了解詳情，但一般是可以的。

又不是法律條文。

你好！可以僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

通知里面的內(nèi)容能稱第幾條第幾款嗎

3，第幾條第幾條

list for recno()>=5 and recno()<=10&&顯示第5條到第10條記錄

法律條文一案是按照章、節(jié)、條、款、項(xiàng)來(lái)設(shè)定的。比如說(shuō)：依據(jù)《........法》第九條第九款第九項(xiàng)的規(guī)定。

第幾條第幾條

4，去辦失業(yè)金申請(qǐng)?zhí)畋硇杼罡鶕?jù)勞動(dòng)合同法第幾條第幾款第幾項(xiàng)的

《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；該種情況屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情況

失業(yè)期間沒(méi)有單位，社保終止交納。等重新上崗，由新單位辦理續(xù)交手續(xù)。失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金期間醫(yī)保費(fèi)不交，但仍然享受醫(yī)保。

5，在法律的學(xué)習(xí)中有很多需要記住的法條很繞口尤其是第幾款第

學(xué)法最終的目的是學(xué)以致用，當(dāng)然對(duì)法條需要適當(dāng)?shù)挠洃洠墙^對(duì)不能死記硬背，因?yàn)榘l(fā)條數(shù)量大不說(shuō)而且每年都基本上有更新，所以你背都背不完。所以這就充分體現(xiàn)出法理的作用了，所以多看案例，然后分析案例，時(shí)間長(zhǎng)你就會(huì)形成一種思維，一看到一個(gè)案子心里雖然說(shuō)不出來(lái)是哪法第幾條但是你會(huì)運(yùn)用法律分析的頭頭有道，這樣你的學(xué)習(xí)目的也就達(dá)到了，這也算司法考試的要求。希望我的回答能夠幫助到您o(∩_∩)o

第一是興趣，第二自己編一些口訣

主要記住法條所屬的門(mén)類，它的內(nèi)容，最重要的是運(yùn)用，結(jié)合實(shí)際的運(yùn)用，法條屬于第幾條、第幾款其實(shí)并不重要，一般考試也不會(huì)要求這些。

你好！主要記住法條所屬的門(mén)類，它的內(nèi)容，最重要的是運(yùn)用，結(jié)合實(shí)際的運(yùn)用，法條屬于第幾條、第幾款其實(shí)并不重要，一般考試也不會(huì)要求這些。打字不易，采納哦！

6，因工傷解除勞動(dòng)合同是屬于勞動(dòng)法第幾條第幾款第幾項(xiàng)

因工傷而解除勞動(dòng)合同，是法律禁止的行為。法律對(duì)工傷解除合同有特別的規(guī)定：　　《勞動(dòng)合同法》　　第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條　勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

勞動(dòng)法42條再看看別人怎么說(shuō)的。

《勞動(dòng)合同法》　　第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖鍡l　勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！　　豆ｋU(xiǎn)條例》　　第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；　　（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　　　〉谌邨l　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　摹秳趧?dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》這兩個(gè)法律法規(guī)的規(guī)定看，勞動(dòng)合同未到期，只能是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；用人單位解除勞動(dòng)合同必須是勞動(dòng)合同期滿，且必須符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定。

7，請(qǐng)將以下法律條文分成款和項(xiàng)

法律條文,一般的結(jié)構(gòu)是篇、章、目、條、款、項(xiàng)。以《民事訴訟法》為例：第一編　總　　則　　　　第一章　任務(wù)、適用范圍和基本原則　　　　第二章　管　　轄　　　　　　第一節(jié)　級(jí)別管轄　　　　　　第二節(jié)　地域管轄　　　　　　第三節(jié)　移送管轄和指定管轄　　　　第三章　審判組織　　　　第四章　回　　避　　　　第五章　訴訟參加人　　　　　　第一節(jié)　當(dāng)事人　　　　　　第二節(jié)　訴訟代理人　　　　第六章　證　　據(jù)　　　　第七章　期間、送達(dá)　　　　　　第一節(jié)　期　　間　　　　　　第二節(jié)　送　　達(dá)　　　　第八章　調(diào)　　解　　　　第九章　財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行　　　　第十章　對(duì)妨害民事訴訟的強(qiáng)制措施　　　　第十一章　訴訟費(fèi)用　　第二編　審判程序　　　　第十二章　第一審普通程序　　　　　　第一節(jié)　起訴和受理　　　　　　第二節(jié)　審理前的準(zhǔn)備　　　　　　第三節(jié)　開(kāi)庭審理　　　　　　第四節(jié)　訴訟中止和終結(jié)　　　　　　第五節(jié)　判決和裁定　　　　第十三章　簡(jiǎn)易程序　　　　第十四章　第二審程序　　　第十五章　特別程序　　　　　　第一節(jié)　一般規(guī)定　　　　　　第二節(jié)　選民資格案件　　　　　　第三節(jié)　宣告失蹤、宣告死亡案件　　　　　　第四節(jié)　認(rèn)定公民無(wú)民事行為能力、限制民事行為能力案件　　　　　　第五節(jié)　認(rèn)定財(cái)產(chǎn)無(wú)主案件　　　　第十六章　審判監(jiān)督程序　　　　第十七章　督促程序　　　第十八章　公示催告程序　　第三編　執(zhí)行程序　　　　第十九章　一般規(guī)定　　　　第二十章　執(zhí)行的申請(qǐng)和移送　　　第二十一章　執(zhí)行措施　　　第二十二章　執(zhí)行中止和終結(jié)　　第四編　涉外民事訴訟程序的特別規(guī)定　　　第二十三章　一般原則　　　　第二十四章　管　　轄　　　　第二十五章　送達(dá)、期間　　　　第二十六章　財(cái)產(chǎn)保全　　　第二十七章　仲　　裁　　　　第二十八章　司法協(xié)助第二編審判程序......................"編"　　第十二章第一審普通程序................."章"　　第四節(jié) 訴訟中止和終結(jié)...................."節(jié)"　　第一百三十六條有下列情形之一的，中止訴訟：........................................."條"下為第一款之六項(xiàng)：　　（一）一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的；　?。ǘ┮环疆?dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的；　?。ㄈ┳鳛橐环疆?dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的；　?。ㄋ模┮环疆?dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的；　?。ㄎ澹┍景副仨氁粤硪话傅膶徖斫Y(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的；　?。┢渌麘?yīng)當(dāng)中止訴訟的情形第二款：中止訴訟的原因消除后，恢復(fù)訴訟。

章/節(jié)/條/款/項(xiàng)/目第幾章第幾節(jié) 第幾條不要說(shuō)了你肯定知道款的話可以簡(jiǎn)單解釋為段但不等同項(xiàng)的話說(shuō)不清舉個(gè)例子告訴你九、“上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違背對(duì)公司的忠實(shí)義務(wù)，利用職務(wù)便利，操縱上市公司從事下列行為之一，致使上市公司利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；致使上市公司利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： “（一）無(wú)償向其他單位或者個(gè)人提供資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)的； “（二）以明顯不公平的條件，提供或者接受資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)的； “（三）向明顯不具有清償能力的單位或者個(gè)人提供資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)的； “（四）為明顯不具有清償能力的單位或者個(gè)人提供擔(dān)保，或者無(wú)正當(dāng)理由為其他單位或者個(gè)人提供擔(dān)保的； “（五）無(wú)正當(dāng)理由放棄債權(quán)、承擔(dān)債務(wù)的； “（六）采用其他方式損害上市公司利益的。 “上市公司的控股股東或者實(shí)際控制人，指使上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員實(shí)施前款行為的，依照前款的規(guī)定處罰。 “犯前款罪的上市公司的控股股東或者實(shí)際控制人是單位的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰?！?“（一）無(wú)償向其他單位或者個(gè)人提供資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)的；這個(gè)叫第一款第一項(xiàng)上市公司的控股股東或者實(shí)際控制人，指使上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員實(shí)施前款行為的，依照前款的規(guī)定處罰。這個(gè)叫第二款犯前款罪的上市公司的控股股東或者實(shí)際控制人是單位的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰?！? 這個(gè)叫第三款

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1，辦理準(zhǔn)生證須符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例中第幾條第幾款第幾

2，通知里面的內(nèi)容能稱第幾條第幾款嗎

3，第幾條第幾條

4，去辦失業(yè)金申請(qǐng)?zhí)畋硇杼罡鶕?jù)勞動(dòng)合同法第幾條第幾款第幾項(xiàng)的

5，在法律的學(xué)習(xí)中有很多需要記住的法條很繞口尤其是第幾款第

6，因工傷解除勞動(dòng)合同是屬于勞動(dòng)法第幾條第幾款第幾項(xiàng)

7，請(qǐng)將以下法律條文分成款和項(xiàng)

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第幾條第幾款第幾項(xiàng)怎么表述，辦理準(zhǔn)生證須符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例中第幾條第幾款第幾

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1，辦理準(zhǔn)生證須符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例中第幾條第幾款第幾

2，通知里面的內(nèi)容能稱第幾條第幾款嗎

3，第幾條第幾條

4，去辦失業(yè)金申請(qǐng)?zhí)畋硇杼罡鶕?jù)勞動(dòng)合同法第幾條第幾款第幾項(xiàng)的

5，在法律的學(xué)習(xí)中有很多需要記住的法條很繞口尤其是第幾款第

6，因工傷解除勞動(dòng)合同是屬于勞動(dòng)法第幾條第幾款第幾項(xiàng)

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4，去辦失業(yè)金申請(qǐng)?zhí)畋硇杼罡鶕?jù)勞動(dòng)合同法第幾條第幾款第幾項(xiàng)的

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