個人與個人能簽合同嗎法律，個人與個人之間簽訂協(xié)議有效嗎

來源：整理時間：2023-05-10 15:45:30 編輯：律生活手機版

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1，個人與個人之間簽訂協(xié)議有效嗎
2，個人跟個人能簽合同嗎法律承認嗎
3，個人和個人簽定合同是否具有法律效力
4，個人與個人能簽訂勞動合同嗎
5，個人與個人之間可以簽訂勞動合同嗎
6，個人與個人之間能不能簽訂合同個人需要雇傭別人做事應(yīng)該簽訂什么
7，個人與個人之間可以簽訂購買合同嗎

1，個人與個人之間簽訂協(xié)議有效嗎

有效copy。個人之間簽訂相關(guān)協(xié)議，這在現(xiàn)實工作生活中非常多。只要雙方認可并簽字，其中內(nèi)容沒有違2113背法律原則和規(guī)避法律的條款，就屬于有效的協(xié)議。簽訂5261協(xié)議需要符合以下基本要求：1. 各4102方當事人自愿協(xié)商簽署。2. 各方當事人需親筆簽名。16533. 其中不能有故意規(guī)避法律和違背法律基本原則的內(nèi)容。

個人與個人之間簽訂協(xié)議有效嗎

2，個人跟個人能簽合同嗎法律承認嗎

分類: 社會/文化 >> 法律解析: 個人跟個人完全可以簽合同，并且為了個人的利益應(yīng)當符合同。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。合同作為一種法律概念，具有如下法律特征：( l)合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議；(2)合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的；(3)合同是一種民事法律行為。

個人跟個人能簽合同嗎法律承認嗎

3，個人和個人簽定合同是否具有法律效力

對個人和個人簽訂的合同，只要合同的內(nèi)容符合法律規(guī)定，當事人在自愿合法的前提下簽訂的，合同具有法律效力，受到法律保護。　　相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國合同法》　　第四十四條　依法成立的合同，自成立時生效?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

即便不是工商局的正規(guī)合同也是有法律效力的，法律上沒有規(guī)定裝修合同是要式合同，只要白紙黑字，條款明確，雙方有落款簽名就有效力。不是回答了嗎？還想知道什么？

有效。

個人和個人簽定合同是否具有法律效力

4，個人與個人能簽訂勞動合同嗎

一、個人與個人簽訂勞動合同是否可行 1、個人與個人簽訂勞動合同是不可行的,個人雇傭關(guān)系是不可以簽訂勞動合同,是屬于勞務(wù)關(guān)系。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。二、簽訂勞動合同應(yīng)當注意哪些事項 1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 2、用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明。 3、用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 4、建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢,咨詢專業(yè)律師。

5，個人與個人之間可以簽訂勞動合同嗎

個人跟個人完全可以簽合同，并且為了個人的利益應(yīng)當符合同。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。合同作為一種法律概念，具有如下法律特征：( l)合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議；(2)合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的；(3)合同是一種民事法律行為。

顯然你老板想騙你，雖然公司是他的，但是以他的名義簽和以公司的名義簽是不同的。雇傭合同是雇工提供勞務(wù)，雇主給付報酬的合同。其特征是以雇工為雇主提供勞務(wù)為標的。勞動合同是勞動者與用人單位訂立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。雇傭合同適用民法的規(guī)定，而勞動合同由勞動法調(diào)整。雇傭合同是臨時用工性質(zhì)，但是在解除合同的時候要有正當理由的情況下才能不向?qū)Ψ街Ц堆a償。雇用期間屬于臨時性的勞動，可以不買保險的。如果是勞動合同就不行了，要按照新的勞動法實施！

6，個人與個人之間能不能簽訂合同個人需要雇傭別人做事應(yīng)該簽訂什么

1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規(guī)等，不侵犯國家、集體或者第三人的利益，如果是雙方真實意思的表示，都是受法律保護的。2、你說的情況，雙方簽訂協(xié)議書即可，內(nèi)容包括：雙方的基本信息、具體事項、報酬、違約責任等，約定的越明確越好，落款處雙方應(yīng)簽字并按手印，最好附上雙方的身份證復印件。

當然是不可以的呀

您好嗎：可以的。沒有主體的限制，對于一般的民事合同。

你好！個人和個人之間可以簽訂合同。根據(jù)《合同法》只要合同不存在脅迫、違法、損害他人、國家利益等情況，經(jīng)雙方簽字后就生效，受國家法律的保護的。以個人的名義請別人做事應(yīng)該簽訂雇傭合同即可，你可以在網(wǎng)上找一下雇傭合同的模板。

法律約束

是不能簽勞動合同，可以以別的名義簽，比如委托合同，合作協(xié)議等等。。

7，個人與個人之間可以簽訂購買合同嗎

根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》銀行及其他金融組織和借款人（不包括銀行同業(yè)拆借）所簽訂的借款合同，按借款金額的萬分之零點五貼花。非金融機構(gòu)和借款人簽訂的借款合同，不屬于印花稅的征稅范疇，不征收印花稅。因此，你單位與個人簽訂的借款合同不交印花稅。

按相關(guān)法律規(guī)定，個人與個人之間，只要符合法律規(guī)定的，可以簽訂合同。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國合同法》第九條　當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。第十條　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第十二條　合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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3，個人和個人簽定合同是否具有法律效力

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5，個人與個人之間可以簽訂勞動合同嗎

6，個人與個人之間能不能簽訂合同個人需要雇傭別人做事應(yīng)該簽訂什么

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2，個人跟個人能簽合同嗎法律承認嗎

3，個人和個人簽定合同是否具有法律效力

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5，個人與個人之間可以簽訂勞動合同嗎

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