簡(jiǎn)述違約責(zé)任的特征，招標(biāo)師考試合同管理習(xí)題違約責(zé)任的特征有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-14 03:08:32 編輯：律生活手機(jī)版

1，招標(biāo)師考試合同管理習(xí)題違約責(zé)任的特征有哪些

1、違約責(zé)任的產(chǎn)生以合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)為條件2、違約責(zé)任主要具有補(bǔ)償性3、違約責(zé)任具有相對(duì)性PS:來(lái)自招標(biāo)師在線網(wǎng)合同管理的考試相關(guān)習(xí)題！

招標(biāo)師考試合同管理習(xí)題違約責(zé)任的特征有哪些

2，違約責(zé)任的特征

合同當(dāng)事人違反約定應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任有違約行為、主體是當(dāng)事人、種類有法定違約和約定違約、具有懲罰和補(bǔ)償作用

：違約責(zé)任是合同當(dāng)事人應(yīng)違反合同約定義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。（1）有違約行為（2）主體是合同當(dāng)事人。（3）分為法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。（4）懲罰和補(bǔ)償雙重作用。

違約責(zé)任的特征

3，論述如何理解違約責(zé)任的概念特征

您好，很高興為您解答：違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任的簡(jiǎn)稱，是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。一、違約責(zé)任是一種民事責(zé)任。二、違約責(zé)任是違約方對(duì)相對(duì)方承擔(dān)的責(zé)任。三、違約責(zé)任是履行合同不完全或不履行合同義務(wù)而承擔(dān)的責(zé)任。四、違約責(zé)任具有補(bǔ)償性和一定的任意性。五、違約責(zé)任是財(cái)產(chǎn)責(zé)任，不是人身責(zé)任。六、違約責(zé)任有一定的選擇性。

論述如何理解違約責(zé)任的概念特征

4，違約責(zé)任有哪些特征

違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任具有以下特點(diǎn)： (1)以有效合同為前提。當(dāng)侵權(quán)責(zé)任和締約過(guò)失責(zé)任不同，違約責(zé)任必須以當(dāng)事人雙方事先存在的有效合同關(guān)系為前提。 (2)以合同當(dāng)事人不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)為要件。只有合同當(dāng)事人不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，才應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 (3)可由合同當(dāng)事人在法定范圍內(nèi)約定。違約責(zé)任主要是一種賠償責(zé)任，因此，可由合同當(dāng)事人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)自行約定。 (4)是一種民事賠償責(zé)任。首先，它是由違約方向守約方承擔(dān)的民事責(zé)任，無(wú)論是違約金還是賠償金，均是平等主體之間的支付關(guān)系;其次，違約責(zé)任的確定，通常應(yīng)以補(bǔ)償守約方的損失為標(biāo)準(zhǔn)。

5，簡(jiǎn)述違約責(zé)任

您好，違約責(zé)任具有以下特征：　(一)違約責(zé)任是一種民事責(zé)任法律責(zé)任有民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任等類型，民事責(zé)任是指民事主體在民事活動(dòng)中，因?qū)嵤┟袷逻`法行為或基于法律的特別規(guī)定，依據(jù)民法所應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。民法通則專設(shè)“民事責(zé)任”一章(第六章)，規(guī)定了違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任兩種民事責(zé)任。違約責(zé)任作為一種民事責(zé)任，在目的、構(gòu)成要件、責(zé)任形式等方面均有別于其他法律責(zé)任。(二)違約責(zé)任是違約的當(dāng)事人一方對(duì)另一方承擔(dān)的責(zé)任合同關(guān)系的相對(duì)性決定了違約責(zé)任的相對(duì)性，即違約責(zé)任是合同當(dāng)事人之間的民事責(zé)任，合同當(dāng)事人以外的第三人對(duì)當(dāng)事人之間的合同不承擔(dān)違約責(zé)任。具體而言：(1)違約責(zé)任是合同當(dāng)事人的責(zé)任，不是合同當(dāng)事人的輔助人(如代理人)的責(zé)任；(2)合同當(dāng)事人對(duì)于因第三人的原因?qū)е碌倪`約承擔(dān)責(zé)任。合同法第121條規(guī)定：當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。(三)違約責(zé)任是當(dāng)事人不履行或不完全履行合同的責(zé)任首先，違約責(zé)任是違反有嗷合同的責(zé)任。合同有效是承擔(dān)違約責(zé)任的前提。這一特征使違約責(zé)任與合同法上的其他民事責(zé)任(如締約過(guò)失責(zé)任、無(wú)效合同的責(zé)任)區(qū)別開(kāi)來(lái)。其次，違約責(zé)任以當(dāng)事人不履行或不完全履行合同為條件。能夠產(chǎn)生違約責(zé)任的違約行為有兩種情形：一是一方不履行合同義務(wù)，即未按合同約定提供給付；二是履行合同義務(wù)不符合約定條件，即其履行存在瑕疵?！?四)違約責(zé)任具有補(bǔ)償性和一定的任意性其一，違約責(zé)任以補(bǔ)償守約方因違約行為所受損失為主要目的，以損害賠償為主要責(zé)任形式，故具有補(bǔ)償性質(zhì)。其二，違約責(zé)任可以由當(dāng)事人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)約定，具有一定的任意性。合同法第114條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。如能給出詳細(xì)信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/section>

6，違約損害賠償具體有哪些法律特征

1、損害賠償是因債務(wù)人履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的一種民事責(zé)任合同生效后，因債務(wù)人違約而使債權(quán)人遭受損害，當(dāng)事人之間的原合同債務(wù)關(guān)系就轉(zhuǎn)化為損害賠償?shù)膫鶆?wù)關(guān)系。作為違約責(zé)任形式的損害賠償，與締約過(guò)失責(zé)任中的損害賠償、合同無(wú)效后的損害賠償、合同撤銷后的損害賠償所不同的地方在于它僅能基于合法有效的合同存在之前提。如果合同不存在、無(wú)效或被撤銷，則不適用違約損害賠償。 2、損害賠償原則上僅具有補(bǔ)償性而不具有懲罰性違約損害賠償是民事責(zé)任的一種，理應(yīng)和其他民事責(zé)任一樣，從法律本性而言只具有補(bǔ)償功能而摒棄懲罰功能。再者，從民法等價(jià)有償原則出發(fā)，任何民事主體，一旦造成他人損害都必須以等量的財(cái)產(chǎn)予以補(bǔ)償，一方違約后，違約方必須賠償對(duì)方因違約而遭受的全部損失。違約損害賠償也完全適用這一原則，亦即：損害賠償應(yīng)當(dāng)具有補(bǔ)償性，其主要目的在于彌補(bǔ)或填補(bǔ)債權(quán)人因違約行為所遭受的損害。根據(jù)《合同法》第113條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任”。即“一加一”賠償。由于該賠償?shù)臄?shù)額已經(jīng)超出了受害人的實(shí)際損失，故屬于懲罰性損害賠償。此種賠償僅針對(duì)欺詐行為而適用，它只是合同違約損害賠償?shù)囊粋€(gè)例外，而非損害賠償?shù)囊话阍瓌t。 3、損害賠償以賠償受損方因?qū)Ψ竭`約行為而遭受的全部損害為原則一方不適當(dāng)履行或不履行合同，另一方不僅會(huì)遭受現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)減少的損失，而且會(huì)遭受期待利益的損失。這些損失理應(yīng)得到全部賠償。我國(guó)《合同法》第113條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益”。 4、損害賠償具有一定的任意性《合同法》第114條等條款規(guī)定了當(dāng)事人訂立合同時(shí)，可以預(yù)先約定一方當(dāng)事人在違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付一定數(shù)額的金錢。這種方式可以對(duì)違約賠償?shù)姆秶蛿?shù)額進(jìn)行約定，也可以對(duì)損害賠償?shù)挠?jì)算方法進(jìn)行約定。同時(shí)，當(dāng)事人也可以預(yù)先約定免責(zé)條款免除其未來(lái)的違約責(zé)任，包括損害賠償責(zé)任。當(dāng)然，這種約定以不違反法律和社會(huì)公共秩序?yàn)橄蕖? 5、損害賠償是最重要的違約責(zé)任形式，并且其他任何責(zé)任形式都可以轉(zhuǎn)化為損害賠償《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售公約》把損害賠償專門列為一節(jié)，我國(guó)《合同法》雖無(wú)專列章節(jié)，但也在違約責(zé)任一章中對(duì)損害賠償給予特別規(guī)定。金錢作為一般等價(jià)物，任何損失一般都可以轉(zhuǎn)化為金錢賠償。特別是在違約責(zé)任中，損害賠償具有根本救濟(jì)功能。這完全符合民法等價(jià)有償及賠償?shù)难a(bǔ)償性及金錢的一般性質(zhì)，并且與當(dāng)事人訂立合同獲得經(jīng)濟(jì)利益這一主旨相符。因此，作為違約責(zé)任的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等皆可轉(zhuǎn)化為損害賠償。 6、損害賠償是一種嚴(yán)格責(zé)任損害賠償是一種嚴(yán)格責(zé)任，即無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。只要有違反合同的行為，并且給對(duì)方當(dāng)事人造成損失，違約方就要負(fù)損害賠償責(zé)任。至于其違反合同有無(wú)過(guò)失，在所不問(wèn)。從我國(guó)法律規(guī)定來(lái)看，《民法通則》中關(guān)于違反合同的民事責(zé)任中沒(méi)有提及過(guò)錯(cuò)的概念，《合同法》也沒(méi)有明確規(guī)定過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

7，試述締約過(guò)失責(zé)任的特點(diǎn)及主要類型

一、締約過(guò)失責(zé)任的特點(diǎn) 1、締約過(guò)失責(zé)任是產(chǎn)生于締結(jié)合同過(guò)程的一種民事責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任產(chǎn)生于何時(shí)，何時(shí)終結(jié)，存在著不同的觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)以要約生效作為起點(diǎn)。主要理由是因?yàn)橐s以到達(dá)受要約人時(shí)生效，此時(shí)要約分別對(duì)要約人和受要約人產(chǎn)生拘束力，雙方才能進(jìn)入一個(gè)特定信賴領(lǐng)域。在這種特定的信賴領(lǐng)域內(nèi)，合同當(dāng)事人雙方才可能基于信賴對(duì)方而作出締約合同的必要的準(zhǔn)備。另種觀點(diǎn)認(rèn)為，由于締約過(guò)程是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，想要確立一個(gè)時(shí)間點(diǎn)非常困難，而且是僵化的。因此，應(yīng)根據(jù)不同的先合同義務(wù)，靈活確立一個(gè)可變的時(shí)間點(diǎn)較為理想。本文基本同意第一種觀點(diǎn)。締約過(guò)失責(zé)任以要約生效為起始，是因?yàn)榫喖s過(guò)程中是一種雙邊行為，締約之初雙方不具有締約上的實(shí)際聯(lián)系，不可能產(chǎn)生信賴?yán)妫膊划a(chǎn)生先合同義務(wù)。必須是雙方之間接觸、了解、確信后才能產(chǎn)生一種信賴關(guān)系，如一方當(dāng)事人違反先合同義務(wù)對(duì)相對(duì)方構(gòu)成損害，才能產(chǎn)生締約過(guò)失責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任產(chǎn)生于要約生效，終止于合同生效，判斷是否適用締約過(guò)失責(zé)任，其關(guān)鍵是看締約雙方是否具有締結(jié)合同的目的，一方或雙方是否有違反先合同義務(wù)，而致使相對(duì)方的信賴?yán)娴膿p失。2、締約過(guò)失責(zé)任是以民法的誠(chéng)實(shí)信用原則為基礎(chǔ)的民事責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任的基礎(chǔ)是在誠(chéng)實(shí)信用原則下的產(chǎn)生先契約義務(wù)，或稱之為先合同義務(wù)。根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，當(dāng)事人在締結(jié)合同過(guò)程中，負(fù)有相互協(xié)助、通知、說(shuō)明、照顧、保密、保護(hù)等附隨義務(wù)。正是由于締約當(dāng)事人在締約過(guò)程中違反了誠(chéng)實(shí)信用原則所負(fù)的先合同義務(wù)，才導(dǎo)致了不同于違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的締約過(guò)失責(zé)任。3、締約過(guò)失責(zé)任保護(hù)的是一種信賴?yán)?。根?jù)“無(wú)損失、無(wú)責(zé)任”原則，締約過(guò)失責(zé)任也須有損失，但這種損失須為信賴?yán)娴膿p失。信賴?yán)婊蚍Q消極利益，一般是指無(wú)過(guò)錯(cuò)一方因合同無(wú)效、不成立等原因遭受的實(shí)際損失。對(duì)于信賴?yán)娴膿p失界定，在目前法律上無(wú)明確規(guī)定的情況，較難以把握，在司法中可能會(huì)出現(xiàn)賠償過(guò)寬、過(guò)窄，也可能出現(xiàn)同一類案件有不同的裁決結(jié)果。本人認(rèn)為，信賴?yán)娴膿p失，其范圍可以包括：締約費(fèi)用；履約準(zhǔn)備費(fèi)用。4、締約過(guò)失責(zé)任是一種補(bǔ)償性的民事責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任在現(xiàn)行法中盡管已經(jīng)得到明確，但附隨的先合同義務(wù)法律無(wú)明確的規(guī)定，只是適用了民法的基本原則，即：誠(chéng)實(shí)信用原則。因此，締約過(guò)失責(zé)任不是履行利益或期待利益。他只存在于締結(jié)合同過(guò)程中，一方因信其合同有效成立而產(chǎn)生的信賴?yán)娴膿p失，即損害的是對(duì)方的信賴?yán)?。故締約過(guò)失責(zé)任救濟(jì)方式僅為補(bǔ)償性，其目的是為了達(dá)到與契約磋商未發(fā)生時(shí)相同的狀態(tài)。二、締約過(guò)失責(zé)任的構(gòu)成要件締約過(guò)失責(zé)任采取過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，其構(gòu)成須包括客觀要件和主觀要件兩個(gè)方面。具體而言，締約過(guò)失責(zé)任的構(gòu)成要件有以下五個(gè)：1、締約過(guò)失責(zé)任發(fā)生在締約過(guò)程中。締約過(guò)失責(zé)任發(fā)生在締約過(guò)程中，或者在合同已經(jīng)成立但因?yàn)椴环戏ǘǖ暮贤б_認(rèn)為無(wú)效或被撤銷的情況下。如果合同已經(jīng)有效成立后，合同的締結(jié)過(guò)程就已經(jīng)結(jié)束，因一方當(dāng)事人的過(guò)失致使另一方當(dāng)事人受到損害的，只能構(gòu)成合同的違約責(zé)任，而不能適用締約過(guò)失責(zé)任。2、必須有締約過(guò)失行為的存在。有違反先合同義務(wù)或附隨義務(wù)的行為。締約一方當(dāng)事人在締約的過(guò)程中，有違反法律規(guī)定的相互協(xié)助、通知、說(shuō)明、照顧、保密、保護(hù)等義務(wù)的行為。一般認(rèn)為《合同法》第42條、43條之規(guī)定，即是只有合同締約人的一方存在上述行為時(shí)，才可能承擔(dān)因此行為產(chǎn)生的締約過(guò)失責(zé)任。3、必須有損失的存在。違反先合同義務(wù)或附隨義務(wù)的行為給締約合同的對(duì)方造成了信賴?yán)娴膿p失。如果沒(méi)有損失，就不存在賠償。賠償?shù)膿p失也是基于信賴?yán)娴姆懂?，不包括履行利益?、行為人主觀上必須有過(guò)錯(cuò)。違反先合同義務(wù)或附隨義務(wù)的一方在主觀上必須存在故意或過(guò)失。過(guò)錯(cuò)是民事責(zé)任的構(gòu)成要件，締約過(guò)失責(zé)任作為民事責(zé)任的一種，也不例外。過(guò)錯(cuò)具體表現(xiàn)為故意和過(guò)失兩種基本形態(tài)。故意是指締約人預(yù)見(jiàn)到自己的行為會(huì)產(chǎn)生合同無(wú)效、不成立或被撤銷，能給相對(duì)人造成損失的后果，而仍然進(jìn)行這種民事行為，希望或放任違法后果的發(fā)生。過(guò)失是指締約人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能產(chǎn)生合同無(wú)效、不成立或被撤銷造成相對(duì)人信賴?yán)鎿p失，因疏忽大意沒(méi)有盡到協(xié)力、通知、保護(hù)、保密等義務(wù)，雖然預(yù)見(jiàn)到了但輕信其不會(huì)發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。因此，無(wú)論故意或過(guò)失，只要具有過(guò)錯(cuò)就要承擔(dān)責(zé)任，無(wú)過(guò)錯(cuò)就不承擔(dān)責(zé)任。如果締約過(guò)程中發(fā)生的損失是受害人、不可抗力等原因造成的，則違反先合同義務(wù)的一方也不承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。5、違反先合同義務(wù)或附隨義務(wù)的行為與對(duì)方所受到的損失之間必須存在因果關(guān)系。

雇員執(zhí)行職務(wù)的致害責(zé)任，是指雇員在執(zhí)行職務(wù)的過(guò)程中造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)損害賠償責(zé)任，雇員并不對(duì)受害人承擔(dān)民事責(zé)任。比較說(shuō)來(lái)，實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，以雇員執(zhí)行職務(wù)致他人損害為依據(jù)，推定其未盡精心選擇和監(jiān)督之義務(wù)，而存在主觀上的過(guò)錯(cuò)，雇主都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，這種做法更為合理。雇員執(zhí)行職務(wù)的致害責(zé)任在構(gòu)成上需具備以下三個(gè)條件：第一，雇主與雇員存在雇傭關(guān)系，這是雇員身份產(chǎn)生的前提。判斷雇傭關(guān)系是否存在，可以考慮以下四個(gè)要素：（1）雙方有無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系（口頭、書(shū)面的或事實(shí)上的）；（2）雇員有無(wú)領(lǐng)取雇主支付的報(bào)酬；（3）雇員有無(wú)為雇主提供勞務(wù)；（4）雇員是否受雇主的指揮和監(jiān)督。 http://test.hljgh.org/ghnews/xgbdwz/200426145851.htm 再看看這個(gè)對(duì)你有沒(méi)有幫助，是針對(duì)第一個(gè)問(wèn)題的過(guò)失相抵規(guī)則過(guò)失相抵規(guī)則又稱過(guò)錯(cuò)相抵規(guī)則，指在加害人依法應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的前提下，如果受害人對(duì)于損害事實(shí)的發(fā)生或擴(kuò)大也有過(guò)錯(cuò)，則可以減輕加害人的賠償責(zé)任。第一，該規(guī)則的前提是加害人依法應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，沒(méi)有責(zé)任就無(wú)需相抵，責(zé)任是相抵的內(nèi)容。該責(zé)任具有可相抵性，即損害賠償責(zé)任。損害賠償責(zé)任指“當(dāng)事人一方因侵權(quán)行為或不履行債務(wù)而對(duì)他方造成損害時(shí)應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償對(duì)方損失的民事責(zé)任”。①既可以是侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式，又可以是違約責(zé)任的承擔(dān)方式。第二，受害人對(duì)損害事實(shí)的發(fā)生或擴(kuò)大有過(guò)錯(cuò)，該過(guò)錯(cuò)可能是故意，可能是過(guò)失。該過(guò)錯(cuò)致使受害人的行為成為損害事實(shí)發(fā)生或擴(kuò)大的原因。過(guò)錯(cuò)的