招聘業(yè)務(wù)員合同模板，企業(yè)與業(yè)務(wù)員的合同

來源：整理時間：2023-08-09 12:47:26 編輯：律生活手機版

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1，企業(yè)與業(yè)務(wù)員的合同
2，業(yè)務(wù)員招聘合同怎么寫
3，業(yè)務(wù)員的合同怎么寫
4，兼職業(yè)務(wù)員合同范本
5，招聘保險兼職業(yè)務(wù)員合同怎么寫
6，誰能給個公司外聘業(yè)務(wù)員協(xié)議范文啊
7，業(yè)務(wù)員招聘合同怎么寫
8，求業(yè)務(wù)員聘用合同范本謝謝

1，企業(yè)與業(yè)務(wù)員的合同

如出現(xiàn)意外勞動法都是有規(guī)定的，無需約定，具體參考工傷法律法規(guī)，合同范本業(yè)務(wù)員聘用合同 http://www.fanben321.cn/news/html/?882.html

企業(yè)與業(yè)務(wù)員的合同

2，業(yè)務(wù)員招聘合同怎么寫

甲方：乙方：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：年月日

業(yè)務(wù)員招聘合同怎么寫

3，業(yè)務(wù)員的合同怎么寫

因為我們沒有找到方法，其實是有技巧的。這些技巧不是書本上都能看到的，如果沒人指導(dǎo)你自己去做，很快會失去信心！99%的培訓(xùn)都太書本化，對事實上的銷售工作沒有太大幫助！很多培訓(xùn)師從學(xué)校出來就做培訓(xùn)了，還有一些是做銷售管理工作的，多是一些紙上談兵的，真正的銷售精英是不愿意把自己的經(jīng)驗與人分享的！我從一名銷售員做到銷售經(jīng)理，做過兩份銷售工作！近10年的工作經(jīng)驗。曾培訓(xùn)的客戶有：中興通訊、科治好、保德國際、大佳科技、立德集團等！我?guī)湍?/section>

業(yè)務(wù)員的合同怎么寫

4，兼職業(yè)務(wù)員合同范本

你說的是勞動合同吧?！　〖住　　》剑骸　∫摇　　》剑骸　『炗喨掌冢?年月日　　乙　　方：　　文化程度：　　性　　別：　　法定代表人　　出生日期年月日　　或委托代理人　居民身份證號碼　　參加本單位工作時間　　年月日　　郵政編碼：　　甲方地址　　　家庭住址：　　所屬街道辦事處：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條　本合同期限類型為期限合同?！　”竞贤掌?年月日，其中試用期　　本合同終止。　　二、工作內(nèi)容　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作?！　〉谌龡l　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行工作制。　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　?zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。　　第五條　甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　〉诹鶙l　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準?！　〖追綉?yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。　　第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诎藯l　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。　　執(zhí)行不定時工作制的工資為元?！　〉谑畻l　甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬?！　〉谑粭l　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第十二條　甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〉谑龡l　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。　　第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇 ?！　×?、勞動紀律　　第十六條　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。　　第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑艞l　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙畻l　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙粭l　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　4、被依法追究刑事責任的?！　〉诙l　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉诙龡l　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉诙臈l　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：　　1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;　　4、義務(wù)服兵役期間的：　　第二十五條　乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。　　第二十六條　乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1、在試用期內(nèi)的;　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第二十八條　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。來源： http://www.fabang.com/a/20100926/176999.html#

5，招聘保險兼職業(yè)務(wù)員合同怎么寫

給你一個樣本，你參考一下。兼職員工工作合約甲方：乙方：住址：身份證號碼： 1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。 3.雇用期間：自年月日起 至年月日止 4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。 5.勤務(wù)時間：上午時分至下午時分止 6.休息時間：自時分至時分止 7.薪資：時薪、日薪 8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。 9.異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。甲方：×××（簽章）乙方：×××（簽章

6，誰能給個公司外聘業(yè)務(wù)員協(xié)議范文啊

不簽勞動合同怎么行啊，萬一將來發(fā)生法律糾紛怎么解決，法律規(guī)定要簽合同的，否則發(fā)生糾紛對企業(yè)是不利的。你這么說的話，只能是臨時用工，你可以與這類型的業(yè)務(wù)員簽署臨時用工協(xié)議（可以是口頭的），和普通勞動合同沒有什么兩樣，就是在勞動報酬約定中有區(qū)別，具體怎么做，根據(jù)實際情況決定。還有就是在權(quán)利義務(wù)的確定方面根據(jù)實際情況增減。最后就是保險之類的和員工福利了。希望對你有幫助。

不簽勞動合同怎么行啊,萬一將來發(fā)生法律糾紛怎么解決,法律規(guī)定要簽合同的,否則發(fā)生糾紛對企業(yè)是不利的。你這么說的話,只能是臨時用工,你可以與這類型的業(yè)務(wù)員簽署臨時用工協(xié)議(可以是口頭的),和普通勞動合同沒有什么兩樣,就是在勞動報酬約定中有區(qū)別,具體怎么做,根據(jù)實際情況決定。還有就是在權(quán)利義務(wù)的確定方面根據(jù)實際情況增減。最后就是保險之類的和員工福利了。希望對你有幫助。

7，業(yè)務(wù)員招聘合同怎么寫

給你一個樣本，你參考一下。兼職員工工作合約甲方：乙方：住址：身份證號碼：1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間：自年月日起至年月日止4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。5.勤務(wù)時間：上午時分至下午時分止6.休息時間：自時分至時分止7.薪資：時薪、日薪8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。9.異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。甲方：×××（簽章）乙方：×××（簽章

8，求業(yè)務(wù)員聘用合同范本謝謝

　　業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議　　甲方(公司主管簽字)：　　乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：　　一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。　　七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。　　九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。　　有限公司　　年月日　　業(yè)務(wù)員職責及工資、獎金、提成結(jié)算辦法　　一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成)。　　二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。　　三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。　　四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設(shè)備和維護價格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員。　　五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負責解決。　　六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。　　七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。　　八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。　　九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。　　十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。　　有限公司　　年月日

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