員工寫了放棄工傷能反悔嗎，工傷停工留薪期內(nèi)因不了解工傷待遇提出辭職還能反悔嗎

來源：整理時間：2023-08-20 15:02:36 編輯：律生活手機版

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1，工傷停工留薪期內(nèi)因不了解工傷待遇提出辭職還能反悔嗎
2，已經(jīng)跟公司簽訂了自愿放棄工傷鑒定協(xié)議有用嗎

1，工傷停工留薪期內(nèi)因不了解工傷待遇提出辭職還能反悔嗎

工傷一次性傷殘就業(yè)補助金自愿放棄后可以反悔嗎可以反悔主張工傷保險待遇。職工依法參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，遭受工傷事故傷害，依法享受工傷保險待遇，是法律強制性規(guī)定，用人單位與勞動者約定勞動者放棄工傷保險待遇，既顯失公平又違反法律規(guī)定，排除勞動者權(quán)利，不具有法律效力。勞動者可以反悔，申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。因此，勞動者如果開始是自愿放棄的，那么在一定時間內(nèi)是可以主張反悔來重新獲得相應(yīng)的賠償。但是這個時候很有可能會發(fā)生一定的糾紛，因此，勞動者需要了解清楚相關(guān)的法律規(guī)定，利用法律來維護自己的權(quán)益才是正確的做法。如果您有其他問題，歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)專業(yè)律師。

工傷停工留薪期內(nèi)因不了解工傷待遇提出辭職還能反悔嗎

2，已經(jīng)跟公司簽訂了自愿放棄工傷鑒定協(xié)議有用嗎

自愿放棄工傷鑒定的協(xié)議是屬于無效的;無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定(勞動能力鑒定)是確定賠償標準(計算工傷保險待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖，屬于無效協(xié)議，當事人可以反悔。自愿放棄工傷鑒定的協(xié)議有效嗎? 無效; 無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定(勞動能力鑒定)是確定賠償標準(計算工傷保險待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖，屬于無效協(xié)議，當事人可以反悔。工傷鑒定流程 (一)提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 (二)提交相關(guān)材料申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料: 1、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。申請鑒定內(nèi)容: 1、勞動功能障礙程度初次鑒定 2、勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定 3、生活自理障礙程度初次鑒定 4、生活自理障礙程度復(fù)查鑒定 (三)勞動能力鑒定委員會審核勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補正的全部材料。申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 (四)專家進行鑒定勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。綜合上面所說的，工傷鑒定是可以放棄的，但是前提是自己不想拿到工傷的保險待遇，如果想拿到賠償是必須要進行認定和鑒定，這樣保險公司才會進行受理，證件不齊全是拿不到任何的補償，所以，該做的鑒定還是要做，也是為了自己不受到損害。

已經(jīng)跟公司簽訂了自愿放棄工傷鑒定協(xié)議有用嗎