外包合同有哪些類型的法律，勞務(wù)外包的法律規(guī)定

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-03 15:05:22 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞務(wù)外包的法律規(guī)定
2，外包公司簽的是什么合同

1，勞務(wù)外包的法律規(guī)定

勞務(wù)外包叫做勞務(wù)承攬，是企業(yè)為了提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速成長(zhǎng)的一張發(fā)展戰(zhàn)略。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)部的一些業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由讓機(jī)構(gòu)按照企業(yè)的目標(biāo)要求安排人員去完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容。流程： 1.開(kāi)展業(yè)務(wù)咨詢：了解雙方公司的意向和基本情況。 2.對(duì)實(shí)際工作的各方面進(jìn)行實(shí)地考察和分析。 3.制定和提交勞務(wù)外包方案到用人單位進(jìn)行審核。 4.雙方對(duì)方案進(jìn)行商談，必要時(shí)進(jìn)行修改完善。 5.雙方同意，簽訂《勞務(wù)外包合同》。 6.執(zhí)行實(shí)施《勞務(wù)外包合同》條款，提供好服務(wù)。根據(jù)《民法典》第791條規(guī)定：禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。

勞務(wù)外包的法律規(guī)定

2，外包公司簽的是什么合同

法律分析：與公司簽訂的是勞動(dòng)合同，外包合同屬于派遣合同。兩者的區(qū)別如下：1、簽訂的對(duì)象不同：勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者直接和用人單位簽訂。勞務(wù)派遣合同有勞動(dòng)者和派遣公司簽訂，再由派遣公司派遣到實(shí)際用人單位工作。2、簽訂的期限不同：勞動(dòng)合同的訂立期限一般較長(zhǎng)，需要按要求建立試用期。勞務(wù)派遣不能太長(zhǎng)，一般要求勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

外包公司簽的是什么合同