看法律合同的是什么工作，法律顧問到底是干什么的

來源：整理時(shí)間：2023-05-08 11:10:05 編輯：律生活手機(jī)版

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1，法律顧問到底是干什么的
2，法務(wù)工作主要是做什么它屬于哪方面呢

1，法律顧問到底是干什么的

法律顧問對于企業(yè)的作用1預(yù)測作用法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景的好參謀，可幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項(xiàng)事務(wù)提供法律意見，預(yù)測行為的后果使企業(yè)處于“有備無患”的良好處境。 2、咨詢作用企業(yè)隨時(shí)可以就所遇到的問題向律師顧問咨詢。法律顧問和企業(yè)有某種親緣關(guān)系，無形中形成一種信任感，能從維護(hù)企業(yè)利益的角度來出謀劃策。 3、策劃作用聘請法律顧問充當(dāng)代理人和直接聘請其他律師為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準(zhǔn)備工作，在事前保證勝訴。 4、參與內(nèi)部管理和合同審查等作用為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強(qiáng)企業(yè)本身的素質(zhì)，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為企業(yè)審查合同、健全合同制度，預(yù)防合同糾紛發(fā)生。 5、避讓和代理作用法律顧問作為企業(yè)的某方面代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約作用，再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會(huì)收到意想不到的效果。 6、威懾作用人與人交往出現(xiàn)不同的態(tài)度，是由一運(yùn)載方身份和地位不同而引起的。律師是國家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，因此，企業(yè)有了法律顧問，就會(huì)給對手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據(jù)律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。

法律顧問到底是干什么的

2，法務(wù)工作主要是做什么它屬于哪方面呢

法務(wù)工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。1）合同管理合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個(gè)法務(wù)部門的工作重點(diǎn)。首先，制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規(guī)范化，合同管理工作有據(jù)可依。其次，細(xì)化合同管理過程，提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引，規(guī)范合同審批流程，建立公司合同模板，負(fù)責(zé)合同蓋章歸檔管理，定期開展合同履行回顧，針對合同管理問題開展培訓(xùn)等等。在此不一一展開，以合同審核為例，在合同審核時(shí)形成自己的審查思路，第一，審核不同類型的合同重點(diǎn)應(yīng)注意的內(nèi)容是什么，第二，合同常見的問題是什么，第三，最容易出現(xiàn)爭議的地方是什么等等。2）法律咨詢法律咨詢，通常就是針對業(yè)務(wù)交易過程中遇到的問題，從法律角度考慮出具法律意見，提示業(yè)務(wù)交易可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及給出法務(wù)建議的可行性措施。法律咨詢是最考驗(yàn)法務(wù)專業(yè)知識(shí)面寬度的工作，涉及的范圍十分廣泛，包括公司法、勞動(dòng)合同法、合同法、行政法、刑法、廣告法、反不正當(dāng)競爭、工傷保險(xiǎn)、建筑工程等等不同領(lǐng)域的知識(shí)，因此法務(wù)在法學(xué)方面的專業(yè)性沒有法官和律師高，不是從事法務(wù)工作的人專業(yè)能力低，而是法務(wù)的工作范圍面極廣，除非你天資聰穎，否則很難做到每個(gè)領(lǐng)域都精通。3）訴訟案件管理訴訟案件管理，這個(gè)很好理解，就是法務(wù)代表公司出庭應(yīng)訴或起訴。訴訟案件的金額、數(shù)量、勝訴率是考核法務(wù)部工作的重要指標(biāo)。我們公司訴訟案件一年大概2-3個(gè)左右，如果不是特別復(fù)雜的案子不會(huì)外聘律師。處理訴訟案件的一般程序是，梳理案件的基本情況，明確公司或?qū)Ψ降脑V求和雙方爭議焦點(diǎn)，分析不同訴求對應(yīng)的法律關(guān)系，根據(jù)法律關(guān)系尋找答辯的思路，再根據(jù)答辯思路尋找支持自方觀點(diǎn)的證據(jù)，最后整合不同的答辯思路，形成不同的訴訟策略，對最優(yōu)和最壞的訴訟結(jié)果有大體的預(yù)估。4）合規(guī)培訓(xùn)合規(guī)培訓(xùn)，就是制作各類培訓(xùn)課程，提升員工的法律知識(shí)素養(yǎng)，避免員工的各類違紀(jì)行為。合規(guī)培訓(xùn)屬于法律風(fēng)險(xiǎn)是事前防控，類似于打預(yù)防針，告訴公司員工你不要做這些行為，否則會(huì)有什么樣的法律后果，正確的行為是什么等等。合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容也很廣泛，包括反壟斷培訓(xùn)、反不正當(dāng)競爭培訓(xùn)、反商業(yè)賄賂培訓(xùn)、預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)、訴訟證據(jù)收集培訓(xùn)、市場營銷法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、政府執(zhí)法調(diào)查應(yīng)對培訓(xùn)、合同法培訓(xùn)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、勞動(dòng)法培訓(xùn)等等。合規(guī)培訓(xùn)是法務(wù)各類工作中相對有趣的工作板塊，你可以組織培訓(xùn)活動(dòng)，制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)海報(bào)，錄制培訓(xùn)視頻，開展培訓(xùn)問答、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等等，增加培訓(xùn)的趣味性。合規(guī)培訓(xùn)就是將枯燥的法律專業(yè)知識(shí)簡單化、趣味化，提升公司員工的法律素養(yǎng)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。5）制度建設(shè)制度建設(shè)就是制定和管理公司的各類制度文件，使得公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都流程化、制度化、規(guī)范化。法務(wù)部需要制定公司的《制度管理規(guī)范》，明確公司各類規(guī)定、辦法、規(guī)范、細(xì)則、指引的制定、審批、發(fā)布、執(zhí)行、修改、廢止、備案程序等等，協(xié)助各部門制定公司或部門內(nèi)的各項(xiàng)管理規(guī)定，對規(guī)定的合規(guī)性進(jìn)行審核，定期梳理公司的制度臺(tái)賬等等。6）印章和證照管理印章管理就是負(fù)責(zé)公司公章、合同章及其他印章的使用和管理，包括印章申請審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營證照的辦理、變更、保存、使用等。除了以上工作外，根據(jù)不同公司的職責(zé)，法務(wù)部可能還會(huì)負(fù)責(zé)商標(biāo)管理，職代會(huì)，章程、董事會(huì)決議等重要文件管理等等。

法務(wù)工作主要是做什么它屬于哪方面呢