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1，解決合同爭議的方法有哪些

合同爭議的解決方式有和解、調解、仲裁和訴訟四種。其中和解和調解的結果沒有強制執(zhí)行的法律效力，要靠當事人的自覺履行。

解決合同爭議的方法有哪些

2，合同的糾紛怎么解決

根據(jù)我國《合同法》第一百二十八條的規(guī)定，合同爭議的解決方式有四種：和解、調解、仲裁和訴訟。其中，和解和調解并非解決合同爭議必經的程序，即使合同當事人在合同爭議條款中作了相應的規(guī)定，當事人也可不經協(xié)商和解或調解而直接申請仲裁或提起訴訟。

合同的糾紛怎么解決

3，勞動合同爭議怎么解決懂法律的幫幫忙

100%理由：我國《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。但如你所講，你的情況不是法定的也不是約定的，而是單位的過錯。所以勝率為100%

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4，合同爭議解決方式

合同爭議有如下解決方式：1、和解。即由合同雙方對爭議內容進行協(xié)商處理。2、調解。即對合同雙方的爭議，共同由第三人或者機構進行調解。3、仲裁。即合同雙方可以約定合同爭議提交獨立的仲裁機構進行仲裁。4、訴訟。即合同雙方將爭議起訴到法院處理。

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合同爭議的解決方式有和解、調解、仲裁和訴訟四種。其中和解和調解的結果沒有強制執(zhí)行的法律效力，要靠當事人的自覺履行。]

協(xié)商是第一步，能和平解決就和平解決。實在是雙方達不成一致爭議比較大的，就采取第三方介入的方式，即仲裁委或者法院，這兩機關也會先采取和緩措施，即劇中調解，實在調解不成才進行裁決。

和解調解仲裁起訴

5，關于合同爭議解決方式有哪些

協(xié)商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。調解合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。仲裁合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。+除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

(1)協(xié)商解決。協(xié)商是指合同糾紛發(fā)生后，由合同當事人就合同爭議的問題進行磋商，雙方都作出一定的讓步，在彼此都認為可以接受的基礎上達成和解協(xié)議的方式。 (2)和解與調解。和解是指當事人自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。調解是指在第三人的主持下協(xié)調雙方當事人的利益，使雙方當事人在自愿的原則下解決爭議的方式。和解、調解可以在訴訟外進行，也可以在訴訟中某個階段進行。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成功的，可以根據(jù)達成的仲裁協(xié)議申請仲裁。但和解與調解并非當事人申請仲裁或提起訴訟的必經程序。(3)仲裁。仲裁是指合同當事人根據(jù)仲裁協(xié)議將合同爭議提交給仲裁機構并由仲裁機構作出裁決的方式。仲裁機構是依照法律規(guī)定成立的專門裁決合同爭議的機構。仲裁機構作出的裁決具有法律約束力。仲裁機構不是司法機關，其裁決程序簡便，處理爭議較快。當事人發(fā)生合同糾紛，可以根據(jù)事先或者事后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人不僅可以約定向中國仲裁機構申請仲裁，也可以約定向國外的仲裁機構申請仲裁。(4)起訴。