關(guān)于合同的主要法律有哪些，訂立合同的法律法規(guī)有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-09-02 01:52:45 編輯：律生活手機(jī)版

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1，訂立合同的法律法規(guī)有哪些
2，勞務(wù)合同法律法規(guī)有哪些

1，訂立合同的法律法規(guī)有哪些

對(duì)訂立合同的方式的規(guī)定：當(dāng)事人可以采用要約、承諾或者其他的方式來(lái)訂立合同；以及合同一般自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印成立；或者一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方予以接受的，合同成立?！痉梢罁?jù)】《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百七十一條當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。第四百九十條當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

訂立合同的法律法規(guī)有哪些

2，勞務(wù)合同法律法規(guī)有哪些

法律分析：規(guī)定勞動(dòng)合同的法律法規(guī)主要在《中華人民共和國(guó)民法典》合同編部分、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定了相應(yīng)的法律法規(guī)。勞動(dòng)合同，又稱(chēng)勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

勞務(wù)合同法律法規(guī)有哪些