法律分析:勞動合同糾紛訴至法院，可按訴訟費支付方式收費。訴訟費支付方式第十三條按照下列標準支付: (一)財產(chǎn)案件按照訴訟請求的金額或者價款分期累計支付:1 .2 .超過1萬元至10萬元的部分，按2.5%繳納。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

法律分析:1。勞動爭議案件在勞動仲裁階段免費，訴訟階段只收取10元；2.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。3.訴訟費繳費方式(四)勞動爭議案件每件10元。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

法律解析:經(jīng)濟補償金是按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月工資的標準支付給勞動者的。六個月以上不滿一年的，為一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，為一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

1。勞動爭議案件在勞動仲裁階段免費，訴訟階段只收取10元；2.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費】勞動爭議仲裁免費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。3.訴訟費繳費方式(四)勞動爭議案件每件10元?！秳趧臃ā芬?guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(1)起訴人必須是勞資糾紛的一方。

(2)對勞動爭議仲裁委員會仲裁必須向法院提起訴訟，不允許不經(jīng)仲裁程序直接向法院提起訴訟。(3)必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實依據(jù)。仲裁委員會不得作為被告被帶上法庭。(4)起訴時間必須在勞動法規(guī)定的期限內(nèi)，否則不予受理。(5)必須向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，一般應(yīng)向仲裁委員會所在地人民法院提起訴訟。勞動爭議案件中的訴訟費不能按照通常的訴訟費用收取。一般情況下，勞動爭議案件中的訴訟費只有10元左右，最高不會超過100元。

當(dāng)事人進行民事訴訟，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納案件受理費。財產(chǎn)案件，除案件受理費外，其他費用訴訟費按規(guī)定交納。那么，最新的訴訟費收費標準和訴訟費 計算公式是什么？下面我來告訴你。1.案件受理費分別按照下列標準交納: (一)財產(chǎn)案件按照訴訟請求的金額或者價款分期交納:1。金額不超過10000元的，每件繳納50元；2 .超過1萬元至10萬元的，按2.5%繳納；3 .超過10萬元至20萬元的，按2%繳納；4 .超過20萬元至50萬元的部分，按1.5%繳納；5 .超過50萬元至100萬元的，按1%繳納；6 .超過100萬元至200萬元的部分，按0.9%繳納；7 .超過200萬元至500萬元的部分，按0.8%繳納；8 .超過500萬元至1000萬元的部分，按0.7%繳納；9 .超過1000萬元至2000萬元的，按0.6%繳納；10 .超過2000萬元的部分，按0.5%繳納。

法律主體性:是的。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的從受傷到完全治愈期間(誤工費)因不能從事正常工作而實際減少的收入。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等治療康復(fù)的合理費用以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費用和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費和死亡賠償金。

誤工費根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)缺勤的，缺勤時間可以計算到傷殘日期的前一天，受害人有固定收入的，誤工費以實際減少的收入計算為準。受害人無固定收入的，按其最近三年平均收入計算；如果受害人不能提供證據(jù)證明自己最近三年的平均收入，可以參考上一年度上訴法院所在地同行業(yè)或者類似行業(yè)職工的平均工資計算。