合同法律師哪個(gè)好

你明白嗎合同法-1/？武漢有合同法-1/嗎？合同法咨詢律師我覺(jué)得不是。下列人員可以委托為訴訟代理人: (一)律師，基層法律服務(wù)工作者；合同法 律師免費(fèi)法律咨詢主觀性:免費(fèi)，但如果涉及到具體的辯護(hù)情況，需要支付律師費(fèi)和委托律師進(jìn)行辯護(hù)處理，云南天外天律師 Office和凌云律師 Office哪個(gè)好？云南優(yōu)秀律師辦公室，與李春光律師執(zhí)行董事。

隋:中國(guó)政法大學(xué)教授，合同法研究專(zhuān)家，講座合同法。To 合同法復(fù)習(xí)重點(diǎn)準(zhǔn)確，重點(diǎn)難點(diǎn)分析精辟。袁家德:訴訟法律輔導(dǎo)專(zhuān)家，輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，講課生動(dòng)活潑，深受學(xué)生歡迎。吳鵬:行政法學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授。輔導(dǎo)過(guò)權(quán)威專(zhuān)家，多次參與輔導(dǎo)用書(shū)的編輯和考試的作文、閱卷，講行政法、行政訴訟法重點(diǎn)文章命中率高。講座既幽默又簡(jiǎn)單。

江蘇鵬德律師地址:中國(guó)昆山前進(jìn)東路1238號(hào)東方華庭3b402電話:。沒(méi)有最好，只有更好。2.符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工作每滿一年支付一個(gè)月工資)；符合Labor 合同法第四十條，未提前一個(gè)月通知員工的，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為代通知金；3.勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者提前通知，用人單位需要提供證據(jù)并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

Yunan Excellent律師事務(wù)所，由李春光擔(dān)任執(zhí)行董事律師。凌云律師先后受聘于云南省教育廳、昆明市人民政府、石林縣人民政府、昆明市林業(yè)局、昆明市糧食局、(國(guó)有)安寧化工廠、西南林學(xué)院、云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等40余家國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校擔(dān)任法律顧問(wèn)，為全省各級(jí)政府、企事業(yè)單位開(kāi)展物權(quán)法、勞動(dòng)法，

否，該條款免除了自己的義務(wù)，排除了對(duì)方的權(quán)利，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效，故合同有效。但如果該條款無(wú)效，還是應(yīng)該由單位承擔(dān)責(zé)任，主要規(guī)定在Labor 合同法。十幾天也能拿到錢(qián)，正常的勞動(dòng)收入。除非因參加單位專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用而約定服務(wù)期，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。一般都無(wú)所謂。如果不交，可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴。合同生效時(shí)，該排除人身傷害責(zé)任的條款無(wú)效。

首先武漢有很多優(yōu)秀的律師代理商。但由于百度知道是一個(gè)答疑解惑的平臺(tái)，根據(jù)《知道規(guī)范》，不允許有廣告內(nèi)容，所以無(wú)法向提問(wèn)者推薦具體的律師、律師事務(wù)所。其次，根據(jù)民事訴訟法第五十八條規(guī)定，當(dāng)事人及其法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以委托為訴訟代理人: (一)律師，基層法律服務(wù)工作者；

法律主體性:免費(fèi)，但如果涉及具體的抗辯情形，則需要繳納律師的費(fèi)用，并委托律師辦理抗辯。律師是指通過(guò)法律職業(yè)資格考試，依法取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，接受委托或者指定為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。根據(jù)工作性質(zhì)，律師可分為專(zhuān)職律師和兼職律師，根據(jù)業(yè)務(wù)范圍，律師可分為民事律師和刑事/1233。分為社會(huì)律師、公司律師、公職律師。

我覺(jué)得不是。你必須履行你的合同義務(wù)，你自愿簽署合同是合法的。如果公司同意你辭職，你就不用交培訓(xùn)費(fèi)了，如果公司不同意你辭職，當(dāng)然你要履行合同的內(nèi)容。如果你現(xiàn)在辭職，公司要求你支付違約金，也就是之前的培訓(xùn)費(fèi)，是合理的，如果你有證據(jù)證明合同不是自愿簽訂的，那么合同就沒(méi)有效力。