如果我是拖欠 工資，該怎么辦？傳媒 公司被起訴違約怎么辦？主播被起訴違約怎么辦傳媒 公司？不發(fā)工資，怎么辦？東莞美智創(chuàng)銳文化傳播有限公司6年拖了幾十個人工資不給怎么辦？工資 拖欠能否尋求媒體曝光？法律分析:工資 拖欠可以尋求媒體曝光。拖欠 工資曝光媒體聯(lián)系方式？拖欠 工資，不要發(fā)工資，扣工資可以打12333投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。

前幾天，林志玲和喀什袁春文化的官司傳媒-3/引起了大家的關(guān)注。大家關(guān)心的問題包括原星也要討薪，原星的工資那么高。拖欠藝人通知費所涉及的罰款也在本案中有所體現(xiàn)。首先，應(yīng)該支付給藝人的通知費必須全額支付。你這種情況，據(jù)說她作為《極限挑戰(zhàn)》第三季的嘉賓參與了兩集的錄制，總花費400萬。

也就是說，相應(yīng)的費用需要付出很多。其次，需要支付相應(yīng)的違約金。通常一個人去參加一個活動，會簽訂勞動合同，合同里也會有違約金。如果有公司惡意拖欠藝人的通知費，那么按照合同中關(guān)于違約金的約定進(jìn)行賠償。這種情況雖然沒有披露違約金的金額，但是違約金的比例通常比較高。第三是相應(yīng)的責(zé)任人需要承擔(dān)違反勞動合同法的法律責(zé)任。

辭職期滿，用人單位未支付員工工資工資員工可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，要求用人單位支付員工工資拖欠-2/。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時，隨身攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)。勞動保障監(jiān)察大隊出具限期改正書，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以出具行政處罰決定書；

同時，勞動者逾期不改正的，可以主張用人單位支付你拖欠-2/50%和100%的賠償金(《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條)?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，按時足額支付勞動者勞動報酬?！吨Ц稌盒幸?guī)定》第九條工資勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資工資。

找勞動仲裁，最好找?guī)讉€同事一起找。人多力量大，現(xiàn)在企業(yè)這么黑。向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。打電話給當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇趾捅O(jiān)察局，投訴他們嚴(yán)重違反了勞動法。他們無權(quán)扣留員工工資。僅這一點他們就必須無條件供應(yīng)你。你懂的~他們經(jīng)常做這種違規(guī)的事~心里是空的~只要你硬，他們就可能軟。因為可能一旦你告他們~ ~勞動部門來了~ ~不僅會查你的生意~ ~有可能查出他們所有的(合法)活動公司，然后他們就會鬧事~ ~你要知道勞動部門才是讓我們吃這碗飯的人~ ~ ~ ~ 114查電話~ ~ ~

找媒體報道或者曝光，無非是引起社會各界的廣泛關(guān)注，從而推動問題解決的進(jìn)程。但這很難做到，而且這種方法有時會產(chǎn)生相反的效果，不利于問題的解決。如果我是拖欠 工資，該怎么辦？1.最簡單的辦法就是電話投訴當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，由該大隊依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其繳納拖欠 工資。2.根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

法律分析:工資 拖欠可以找媒體曝光。工資 By 拖欠，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，勞動部門執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以去民間，強(qiáng)制執(zhí)行。如果無力支付訴訟費，還可以申請減免訴訟費?？傊覀円谡头傻膸椭拢M力獲得應(yīng)有的回報。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

這個團(tuán)還在嗎？都發(fā)了嗎工資？拖欠 工資，不要發(fā)工資，扣工資可以打12333投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。過了仲裁時效六年，仲裁時效一年。As 公司未按時支付勞動報酬的，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資。勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY勞動者標(biāo)準(zhǔn)工資工資；(三)安排加班而不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>7、 傳媒 公司起訴我違約怎么辦

主播被傳媒 公司起訴違約怎么辦？要看公司起訴的事實、理由和主張。不是誰起訴誰有理，也不是誰起訴就一定能勝訴，如果主播擅自停播，擅自在其他平臺直播，或者違反合同約定的其他原因，則構(gòu)成違約。公司主播有權(quán)要求主播依據(jù)合同承擔(dān)違約責(zé)任，合同往往約定高額違約金，那么法院或者仲裁委在審理此類案件時會支持高額違約金嗎。