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1，霸王合同是否有效
2，霸王條款的合同有效嗎
3，請問公司要員工簽的霸王合同有法律效力嗎
4，霸王條款的合同有效嗎
5，您好請問一下下面協(xié)議中的霸王條款具有法律效力嗎
6，有懂勞動法的朋友嗎請問一下下面協(xié)議中的霸王條款具有法律效力
7，霸王合同有效嗎

1，霸王合同是否有效

此不屬于霸王條款了，因為沒有違反法律的禁止性規(guī)定。當(dāng)然，對合同存在重大誤解可以在一年內(nèi)向人民法院申請撤銷。

霸王合同是否有效

2，霸王條款的合同有效嗎

霸王條款無效，但是合同不一定無效，只要合同不存在下列情形的就有效：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3、以合法形式掩蓋非法目的；4、損害社會公共利益；5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。常見的霸王條款有哪些常見的霸王條款有：1、“退、換商品包裝或外觀必須完好，否則收取相關(guān)費(fèi)用”；2、“此卡務(wù)必在有效期內(nèi)使用，卡內(nèi)金額過期作廢”；3、“本卡最終解釋權(quán)歸什么公司所有”；4、“在法律許可范圍內(nèi)保留對本卡消費(fèi)細(xì)則作最終修改之決定權(quán)”；5、“本公司有權(quán)隨時修改使用須知或終止本卡效力”；6、“特價商品，概不退換”；7、“促銷商品，售出不退”?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國民法典》第四百九十七條有下列情形之一的，該格式條款無效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。第四百九十八條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

霸王條款的合同有效嗎

3，請問公司要員工簽的霸王合同有法律效力嗎

如果你簽字了且蓋手印的話那就有法律效力了，受法律保護(hù)著，不過像你說的那個抄合同按理說你們在進(jìn)入公司時就簽訂了合同，剛開始簽訂的合同里面都應(yīng)該有說明的，訂制服還要單獨(dú)寫一個合同的話有點說不知過去，我也是第一次聽你說。。。以后的話不管什么工作只要簽訂合同就要好好的看好道，不然的話有些合同內(nèi)容里會有欺騙文字，我也有過一次。。。。。不能亂簽字。只要一簽就有法律效力了。不知道說的這些能不能幫上你。

請問公司要員工簽的霸王合同有法律效力嗎

4，霸王條款的合同有效嗎

霸王條款的合同是沒有效力的。霸王條款常常以格式合同、店堂告示以及行業(yè)管理等各種方式出現(xiàn)，其特點主要有以下幾點：一是可以逃避經(jīng)營者應(yīng)盡的義務(wù)。二是違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，隨意擴(kuò)大經(jīng)營者權(quán)限。三是硬性剝奪消費(fèi)者應(yīng)有的權(quán)利。四是惡意加重消費(fèi)者承擔(dān)的責(zé)任。五是利用含糊不清的條款來掌控最終的話語解釋權(quán)。法律分析有部分商家仗著自己店大欺客，利用經(jīng)營者的強(qiáng)勢地位，與消費(fèi)者訂立不平等的霸王條款。這對于處于相對弱勢地位的消費(fèi)者來說，是非常不利的，雙方當(dāng)事人非常容易因此問題引發(fā)相關(guān)糾紛的。所謂霸王條款準(zhǔn)確來說不是一個法律概念，只是一種帶有極為強(qiáng)烈感情色彩的一種表達(dá)方式。在法理中與此霸王條款相對應(yīng)的概念就是格式合同，也就是說重復(fù)使用沒有經(jīng)過雙方協(xié)商而提前擬訂的條款合同。一般來說指的就是免除或者限制其承擔(dān)的責(zé)任，反而加重對方應(yīng)負(fù)的責(zé)任，然后排除掉對方主要權(quán)利的一種合同格式條款。格式條款指的是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而提前做好擬定，并且在雙方訂立合同時沒有和對方進(jìn)行協(xié)商一種的合同條款。格式條款其實是由一方當(dāng)事人提前做好制定，然后由沒有特定的第三人進(jìn)行接受，其特點具有完整性和定型化。相對人雖然沒有參與到合同的制訂中來，但是只能對合同的內(nèi)容表示大概同意或者拒絕，卻不能對其進(jìn)行修改或者變更的一種合同內(nèi)容。如果遇到格式合同或者霸王條款的消費(fèi)者，沉默不語絕對不是解決問題的最好辦法，要勇于維護(hù)自身的合法權(quán)益，敢于向?qū)Ψ教岢霎愖h。針對條款上有不滿意的地方就要與其進(jìn)行協(xié)商，盡最大努力讓對方做出更改，直到滿足雙方的共同意思為止。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十六條格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對方有重大利害關(guān)系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù)，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內(nèi)容。第四百九十七條有下列情形之一的，該格式條款無效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。

5，您好請問一下下面協(xié)議中的霸王條款具有法律效力嗎

你好，最后一條不合法，因為這屬于競業(yè)限制條款，而不屬于前述各條的服務(wù)期條款，勞動合同法規(guī)定，競業(yè)限制條款必須要求用人單位給予勞動者競業(yè)限制補(bǔ)償，否則即使簽訂了，勞動者也不受此條的約束。

首先我們明確這是一個格式條款，我國民法規(guī)定，格式條款中格式條款提供方在條款中過度加重對方責(zé)任，減輕自己責(zé)任，該條款無效-當(dāng)條款含義出現(xiàn)爭議，以有利于買方解釋-所以說這個格式合同中所有條款都是無效的

6，有懂勞動法的朋友嗎請問一下下面協(xié)議中的霸王條款具有法律效力

該協(xié)議雖然對培訓(xùn)和競業(yè)限制做了嚴(yán)格規(guī)定，但都違反了勞動合同法的規(guī)定，基本是無效約定。1、培訓(xùn)協(xié)議所支付的費(fèi)用，3500元必須由票據(jù)支持，并非合同約定價值多少就是多少；即便乙方確實支付了3500培訓(xùn)費(fèi)用，后甲方未按約定的服務(wù)期提供服務(wù)，也是按比例賠償，而非合同約定的5500。2、競業(yè)限制必須要支付補(bǔ)償金，如果沒有支付約定無效。所以，本協(xié)議貌似很強(qiáng)勢，其實一點作用也沒有。

這樣的條款不用理會

只要你簽了協(xié)議、就具有法律效力

面試的時候談好的工資，到那邊去了

你好！培訓(xùn)期可視作試用期，未約定工資按正式80%計算，你讓他們先付工資，再來談什么違約金問題，如果對方不支付勞動報酬直接無視，最后也是不了了之如果對你有幫助，望采納。

7，霸王合同有效嗎

人力資源專家回答，請相信我：合同本身并不存在是否霸王，只要符合勞動法規(guī)定，都為合法合同。老兄從事的是具有科技含量的工作吧，或者是公司剛剛花大比費(fèi)用送您出國培訓(xùn)或進(jìn)修吧，或者你的年薪和職位相當(dāng)高吧。如果符合以上的推測，企業(yè)很可能和你簽定你提到的這種合同。如果只是普通工作，在下就不太明白了。這份合同如果是以合同補(bǔ)充條款的形式出現(xiàn)，很可能是不符合勞動法的，即使以合同形式出現(xiàn)，也有可能是未進(jìn)行審批的。但是請記住一點，如果老兄在接受企業(yè)的投資前和企業(yè)有口頭協(xié)議，或者簽署后才會得到企業(yè)的投資，就請仔細(xì)權(quán)衡了。據(jù)我所知，大部分業(yè)內(nèi)人事是會接受這種合同的，因為企業(yè)也會根據(jù)合同給以很大的回報。如果沒有回報，只是希望留住老兄，那真的不是什么好企業(yè)。

問勞動局

所謂“霸王條款”，就是一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、通知、聲明和店堂告示或者行業(yè)慣例等，限制消費(fèi)者權(quán)利，嚴(yán)重侵害群眾利益?！鞍酝鯒l款”之所以遭到廣大消費(fèi)者的痛恨，是因為個別商家利用信息不對稱、供求關(guān)系不平衡，將不平等的消費(fèi)條款強(qiáng)加給消費(fèi)者。很多時候，由于消費(fèi)者是以個人形式面對集體形式的商家，存在心理弱勢，往往不得不自認(rèn)倒霉，花了冤枉錢還得受窩囊氣。霸王條款的特征 “霸王條款”往往以格式合同、通知、聲明、店堂告示、行業(yè)管理等方式出現(xiàn)，具有五大共性：一是減免責(zé)任，逃避經(jīng)營者應(yīng)盡的義務(wù)。二是違反法律規(guī)定，任意擴(kuò)大經(jīng)營者權(quán)限。三是排除、剝奪消費(fèi)者的權(quán)利。四是權(quán)利義務(wù)不對等，任意加重消費(fèi)者責(zé)任。五是利用模糊條款掌控最終解釋權(quán)。我國合同法第三十九、四十和四十一條對格式合同的制定與提供做了原則性規(guī)定，其目的是：防止格式合同中“霸王條款”的涉入，以加強(qiáng)對處于劣勢地位的相對人的利益的保護(hù)，使合同雙方當(dāng)事人的關(guān)系處于基本平衡的狀態(tài)，從而符合契約自由和公平合理的原則。霸王條款，是否有效，要法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

不符合

如果還沒有簽約的話,你最好看一下關(guān)于勞動法的規(guī)定.這種公司不簽也罷.

建議去看看《中華人民共和國土地法》！很多指導(dǎo)性都是從那里出來的！希望采納

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霸王條款的合同有效嗎，霸王合同是否有效

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