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深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同1994年8月4日市第一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過的條例深圳1997年7月15日/1237。市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議《關(guān)于修改深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)-3合同條例的規(guī)定》根據(jù)2004年6月25日市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第一次修正深圳。-2/經(jīng)濟(jì)特區(qū)-3合同法規(guī)的決定>第二修正案第一章總則第一條為了保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的就業(yè)行為，維護(hù)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡稱特區(qū))。

第三條本條例所稱從業(yè)人員，是指特區(qū)用人單位聘用的人員，但公務(wù)員和參照享受公務(wù)員待遇的人員除外。本條例所稱用人單位，是指特區(qū)內(nèi)招用職工的企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織。第四條-3合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，貫徹平等、自愿、協(xié)商一致的原則。第五條-3合同一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

深圳市工作人員勞動 合同網(wǎng)上上傳是根據(jù)深圳市政府相關(guān)規(guī)定實施的，旨在推進(jìn)政務(wù)和信息公開，提高政府服務(wù)和管理的效率和透明度。根據(jù)深圳市人民政府辦公廳關(guān)于深圳市政府服務(wù)“一網(wǎng)通辦”實施方案的規(guī)定，該員工/ -3 合同屬于政府服務(wù)“一網(wǎng)通辦”范圍，具體應(yīng)為深圳-3

你可以要求每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來還住房公積金和社保。至于六天工作周，就看你當(dāng)時簽的協(xié)議了合同。下次簽合同，要留一份，以備日后維權(quán)。如果你不想再在這家公司工作了，可以在公司所在地申請仲裁勞動仲裁委員會。之后你就知道以后該怎么做了。建議你看看中國勞動 Law和-3合同Law，還有深圳-3/保障條例。1.如果不能轉(zhuǎn)為工齡，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一年工作按一個月計算。

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勞動合同電子備案表可在大廳窗口領(lǐng)取，也可直接從網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)取下載。申請材料:-3合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表一式兩份。網(wǎng)上服務(wù)大廳業(yè)務(wù)承諾書一式兩份?？梢詮膭趧颖０簿止べY科，或者勞動保安網(wǎng)便民服務(wù)專欄下載處領(lǐng)取。營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、單位公章、法人身份證復(fù)印件原件及復(fù)印件到人社局勞動關(guān)系科-3合同電子版就業(yè)備案及開戶備案資料。

深圳勞動 合同法律第一章總則第一條為了完善勞動合同制度，規(guī)定。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動建立勞動關(guān)系并訂立、履行、變更、解除或者終止勞動 -1。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及與之建立勞動關(guān)系的單位勞動訂立、履行、變更、解散、終止勞動 合同，依照本法執(zhí)行。

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第十四條無固定期限勞動 合同是指用人單位與勞動約定無確定的終止時間勞動 /。用人單位與勞動可以訂立無固定期限勞動 合同，第15條-3合同以完成某項工作為截止日期指勞動/經(jīng)用人單位同意勞動以完成某項工作為截止日期。用人單位與勞動可以以完成一定的工作任務(wù)為期限訂立勞動 合同。