失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算方法為:失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等于申請(qǐng)保險(xiǎn)金的期限乘以保險(xiǎn)金的月支付標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)如何計(jì)算賠付的具體計(jì)算公式如下:失業(yè)賠付金額失業(yè)投保繳費(fèi)年限乘以失業(yè)月賠付標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)如何計(jì)算領(lǐng)取金額失業(yè)領(lǐng)取保險(xiǎn)金總額在當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)×領(lǐng)取月數(shù)，國(guó)家計(jì)算的工齡視為繳費(fèi)時(shí)間，保險(xiǎn)金失業(yè)的繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。

1。符合以下條件的人員失業(yè)可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇:(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已在失業(yè)注冊(cè)并有崗位要求。你在公司工作不到一年，還沒有領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金。2.合同期內(nèi)與你解除勞動(dòng)合同。解除合同只適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不適用“賠償”。就是沒有補(bǔ)償，但是你沒有說(shuō)明被裁的原因，所以不敢輕易說(shuō)有沒有補(bǔ)償。

法律解析:失業(yè)具體賠償金額一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。公式為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限×月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)可領(lǐng)取24個(gè)月。勞動(dòng)合同解除時(shí)，勞動(dòng)者被用人單位解除，勞動(dòng)者被用人單位開除、除名、辭退，用人單位違法或者違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職。

失業(yè)personal失業(yè)之前，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次為失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間與之前應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期間合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

已收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×已收月數(shù)。國(guó)家計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，解除后失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)時(shí)間一并計(jì)算。和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算分為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算和收取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間的計(jì)算。1.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算失業(yè)人員第一個(gè)月至第十二個(gè)月領(lǐng)取的保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)根據(jù)繳費(fèi)年限確定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)的保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。

高于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。2.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期限的計(jì)算失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期限，按累計(jì)繳費(fèi)年限失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前-0(扣除已領(lǐng)取的保險(xiǎn)費(fèi)后)如果失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)不滿一年不滿兩年的，則累計(jì)繳費(fèi)失業(yè)每增加一年，保險(xiǎn)費(fèi)期限增加2個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)滿一年不滿五年，最長(zhǎng)為十二個(gè)月。

失業(yè) gold計(jì)算如下:失業(yè) gold等于保險(xiǎn)理賠時(shí)限乘以每月保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，申領(lǐng)保險(xiǎn)金的期限為12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月，期限長(zhǎng)短根據(jù)繳費(fèi)時(shí)間確定。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院直轄市工人退休退職暫行辦法第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休: (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的。

法律主觀性:雖然《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定“失業(yè)人事失業(yè)之前，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月”，但這只是一個(gè)框架，各地仍需根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況制定自己的操作細(xì)則，各地的操作細(xì)則不盡相同。

具體計(jì)算公式如下:失業(yè)黃金領(lǐng)取金額失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限乘以失業(yè)黃金月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。決定失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的兩個(gè)主要因素是失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和失業(yè)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)取期限越長(zhǎng)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高。失業(yè)交的保險(xiǎn)金越多，失業(yè)具體賠償金額一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。公式為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限*月工資工作年限，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給職工。