二、是非題(每題1分，共10分)1。個人理財和家庭理財其實(shí)是同一個概念。(√)2.一般情況下，當(dāng)一國利率下降時，貨幣匯率走勢會偏弱；利率上升，貨幣匯率趨勢偏好。(√)3.在蕭條時期，中央銀行應(yīng)該提高利率，減少貨幣供應(yīng)量，抑制經(jīng)濟(jì)的惡性發(fā)展。(×)4.通貨膨脹與物價上漲密切相關(guān)，物價上漲會導(dǎo)致通貨膨脹。

第一個問題:b(簡要說明，法律界定)第二個問題:a第三個問題:b(選項(xiàng)a和d，在《行政許可法》中，兩者都必須是書面申請和答復(fù)，而選項(xiàng)c，聽證費(fèi)用由機(jī)關(guān)而不是個人承擔(dān))第四個問題:b(選項(xiàng)a，10歲買彩電超出行為人的民事行為能力，c屬于銷售假冒偽劣產(chǎn)品， d)全部無效)問題5: B(人格權(quán)僅限于個人，包括身體方面和精神方面，只有名譽(yù)權(quán)屬于此范圍)問題6: D(直系親屬可以是被保險人和受益人，但朋友不屬于此范圍)問題7: D(勞動合同法第39條)問題8: B(已構(gòu)成醫(yī)療事故罪)

公司法形成性考核書操作參考答案公司法形考1指導(dǎo)1、填空1、P1第2頁、P11第3頁、P12第4頁、P26第5頁、P48第6頁、P51第7頁、P75第2頁、選擇(1)。

公司法的立法目的是什么？第P42: 5頁。確定公司有什么法律意義。第P53頁:6。如何理解我國公司法關(guān)于關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)定？第71頁:7。關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律特征。第72頁:4。關(guān)于公司與合伙的聯(lián)系與區(qū)別的討論問題。P78頁:公司法形考2:指導(dǎo)1，填空1，第1頁，P116: 2，P100

一個人是公司按月發(fā)工資的，工資轉(zhuǎn)移可以作為挖掘的依據(jù)。第一章總則第一條為實(shí)施中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)，制定本條例。第二條各級人民政府、縣級以上人民政府勞動行政部門、工會和其他組織應(yīng)當(dāng)采取宣傳教育等多種措施，推動勞動關(guān)系的落實(shí)，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧。第三條Labor-1所稱勞動關(guān)系，是指以勞動者為成員，在用人單位的管理下，由用人單位支付勞動報酬而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第二章勞動合同的訂立和履行第五條自勞動合同訂立之日起至用工之日止，用人單位與勞動者未建立勞動關(guān)系的，雙方可以依法解除勞動合同，并承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任，用人單位無需承擔(dān)勞動者的醫(yī)療費(fèi)用或者向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動者自用工之日起一個月內(nèi)拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提前三日書面通知勞動者解除勞動關(guān)系，且不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律的主觀性:試用期的時間根據(jù)勞動合同期限的不同而不同，具體如下:1 .以完成一定工作任務(wù)為期限或者不滿三個月的勞動合同，不得約定試用期。2.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。3.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。4.勞動合同簽訂三年以上或者無固定期限的，試用期不能超過六個月。

勞動者在試用期的工資不得低于用人單位同等崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律客觀性:勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。

第一章中華人民共和國民法典第一編總則第四百六十三條本編調(diào)整因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。

依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但法律另有規(guī)定的除外。第四百六十六條當(dāng)事人對合同條款的理解有爭議的，應(yīng)當(dāng)依照本法第一百四十二條第一款的規(guī)定確定爭議條款的含義，以兩種以上文字訂立的合同文本，其協(xié)議具有同等效力的，各文本中使用的詞語應(yīng)當(dāng)具有相同的含義。如果各文本中使用的詞語和表述不一致，應(yīng)根據(jù)合同的相關(guān)條款、性質(zhì)、目的和誠實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。