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但是可以委托。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；用人單位未提出申請的，工傷勞動者或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出申請。工傷之后需要法律援助，要不要去專業(yè)事務(wù)所免費律師咨詢？工傷之后還是找那種專業(yè)的慈善機(jī)構(gòu)比較好律師，雖然是慈善機(jī)構(gòu)律師是免費。

如果你遭遇過工傷需要法律援助咨詢可以考慮以下途徑:免費法律援助:如果你負(fù)擔(dān)不起律師，可以向當(dāng)?shù)胤稍行膶で髱椭?。這些中心通常提供免費legal咨詢representative服務(wù)，幫助那些收入較低的人解決法律問題。工會:如果你是工會會員，可以聯(lián)系工會，看他們是否提供免費的法律服務(wù)，是否可以為你提供代表。網(wǎng)絡(luò)資源:可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索相關(guān)的工傷法律條文，了解自己的權(quán)利和法律程序。

找一個律師:如果有經(jīng)濟(jì)能力，可以考慮聘請一個律師/代為辦案工傷。請注意，找到合適的律師非常重要。你需要找一個熟悉工傷 law 律師的專業(yè)。需要注意的是工傷的辦理程序因地區(qū)而異，應(yīng)根據(jù)您所在地區(qū)的法律法規(guī)辦理。無論哪種方式，都應(yīng)該盡快尋求幫助，確保自己的權(quán)益得到充分保障。

靠近法院、律師協(xié)會、政府法律服務(wù)中心和人流量大的位置。工傷 Need 咨詢的內(nèi)容可以依據(jù)工傷保險條例第七條:工傷用人單位繳納的保險基金工傷保險費、/123。第十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷的保險費。員工個人不繳納工傷保險費。

法律分析:公司沒有給你提供社保，這個工傷待遇應(yīng)該由公司承擔(dān)。具體賠償項目看你的傷殘等級，一般包括醫(yī)療費、康復(fù)費、停工期間的工資、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費、交通住宿費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性-1。以上是法快邊肖整理的無社保如何賠償工傷的相關(guān)內(nèi)容。免費咨詢律師，3 ~ 15分鐘得到答案！

法律分析:工傷主張賠償有兩種途徑:工傷認(rèn)定要件工傷人身損害賠償與民事訴訟。一旦認(rèn)定為工傷，按照國家規(guī)定可以獲得更高的賠償。因此，在工傷事故發(fā)生后的三年內(nèi)，索賠工傷鑒定是最快捷、最有力的索賠方式。如遇工傷意外，可咨詢local律師firm，可提供法律幫助。法律依據(jù):“工傷保險條例”第十四條應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形。

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法律分析:工傷鑒定及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .醫(yī)療費用、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、/123。2、住院伙食補(bǔ)助費，由工傷醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；3、交通、住宿，由工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府負(fù)責(zé)；4.帶薪停工，原工資福利待遇不變，由單位按月支付，法律依據(jù):工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。