大學生就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,房屋中介職責有沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定

大學生就業(yè)興趣包括:1。受理就業(yè)指導權(quán)2。平等就業(yè)權(quán)利(1)獲得-2。政府、高校、社會、用人單位在為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息時，應(yīng)遵循公開、全面、及時、準確的原則。所有信息應(yīng)向所有畢業(yè)生公開，不得隱瞞或隱瞞；發(fā)布的信息應(yīng)當及時準確，不得向?qū)W生提供過時、無用的信息。(2)被推薦權(quán)。學校在向用人單位推薦時，應(yīng)堅持實事求是，如實推薦，不得任意抬高和貶低學生。

學校要堅持擇優(yōu)推薦的原則，根據(jù)學生在校表現(xiàn)和用人單位要求，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀大學畢業(yè)生。(3)公平就業(yè)的權(quán)利。用人單位在錄用畢業(yè)生的過程中，要公平公正，一視同仁。用人單位在錄用職工時，不得以性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標準，但不適合國家規(guī)定的工作或者崗位除外。(4)獲得公平待遇的權(quán)利。國家法律規(guī)定工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

法律與我們的日常生活相關(guān)，知法、懂法、用法是對我們的基本要求大學生。剛出來工作的大學生工作中首先要了解的是勞動法和勞動合同法。生活中需要了解的是合同法，消費者權(quán)益保護法，侵權(quán)責任法。來學習一些大學生入職后需要了解的法律知識:1。加班應(yīng)該付加班費。2.加班應(yīng)自愿《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》。3.因辭退、開除、裁員、辭職等原因解除勞動關(guān)系和履行勞動合同發(fā)生的爭議不收費。

《訴訟費用交納辦法》。無論試用期、試用期、觀察期，只要你工作一天，老板就要付給你一天的工資。6.正式員工入職后，公司會給你繳納社保。公司以任何名義讓員工簽訂放棄購買社保的協(xié)議都是無效的。國家強制用人單位為員工繳納社保，不買是違法的。《社會保險法》7頁。公司不會給你簽勞動合同。工作超過一個月，公司就不簽了。從第二個月開始，可以要求公司支付雙倍工資，最多可以拿到11個月。

在校學生可以與公司和其他用人單位簽訂勞動合同。這是法律允許的。在校學生只是說明了現(xiàn)在的勞動者或者一個正在接受教育的人的身份，是否具備合格的勞動技能還在培訓中。但這并不是學生不能直接參加勞動的限制性條件。在校學生已達到勞動法規(guī)定的就業(yè)周歲，其大學生的在校身份不被勞動法排除。雙方協(xié)商一致，簽訂勞動合同，不違反法律規(guī)定的，受法律保護。

公司與學生簽訂勞動合同后，學生的身份發(fā)生了變化，因此不能再認定員工為學生，而應(yīng)視為公司的正式員工，承包人也應(yīng)依法享有公司員工的權(quán)利，履行公司員工的義務(wù)。1.在保留學籍之前，公司與其并未建立勞動關(guān)系，只是勞動關(guān)系。如果符合雇傭關(guān)系的特征，可以認定為雇傭關(guān)系。2.沒拿到畢業(yè)證的還是屬于學生，不具備勞動法上簽訂勞動合同的主體資格。

1。創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律:公司法、合伙企業(yè)法、個人獨資企業(yè)法等工商法規(guī)、規(guī)章；合同法、擔保法、比爾·勞等。法律法規(guī).二。就業(yè) 相關(guān)法律:勞動合同法、勞動法、勞動合同法實施條例等法律法規(guī)。一、創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律:公司法、合伙企業(yè)法、個人獨資企業(yè)法等工商法規(guī)、規(guī)章；合同法、擔保法、比爾·勞等。法律法規(guī).

企業(yè)設(shè)立相關(guān)規(guī)章制度相關(guān)。主要包括:(1)《中華人民共和國公司登記管理條例》。申請營業(yè)執(zhí)照時經(jīng)常用到。(2)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》。申請營業(yè)執(zhí)照時經(jīng)常用到?？梢灾攸c掌握工商注冊的收費標準。(3)《中華人民共和國企業(yè)名稱登記管理條例》。通常在申請營業(yè)執(zhí)照之前使用。(四)稅務(wù)登記管理辦法。對稅務(wù)登記的設(shè)立和變更有明確的規(guī)定。

中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法、中華人民共和國就業(yè)促進法、中華人民共和國職業(yè)教育法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國社會保險法、國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定、工傷保險條例請收養(yǎng)他們。謝謝你，勞動法和勞動合同法最直接相關(guān)。中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國社會保險法中華人民共和國就業(yè)促進法中華人民共和國行政處罰法中華人民共和國行政許可法。