企業(yè)承包 合同未到期續(xù)簽，未到期-3續(xù)簽，繼續(xù)按之前合同收費。地承包 合同未到期續(xù)簽如何處理的法律分析:合同到期含義合同終止，農(nóng)村土地承包 經(jīng)營到期，村集體將重新承包，并與承包合同簽訂，你好:根據(jù)你的描述，你應(yīng)該是先聲稱自己隸屬于該公司續(xù)簽 合同，而不是續(xù)簽據(jù)勞動合同。

法律的主觀性:一般來說，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同多為固定期限勞動合同，期限屆滿后需要重新簽訂。用人單位不續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。一、勞務(wù)合同到期公司號續(xù)簽有補償嗎？用人單位提出No 續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月工資；勞動者要求續(xù)簽無固定期限勞動合同在勞動第十四條合同的條件下，用人單位拒絕續(xù)簽違反法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，一年工作支付兩個月。二。勞動類型合同 1。勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。

協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，參照以下法律維權(quán)。《中華人民共和國勞動法》合同 Law第四十七條經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠谙拮铋L不超過12年。

法律分析:沒有別人承包，而原承包人想承包，那么按照原條件，原承包人可以成功續(xù)約，只需要和用人單位重新簽約/。因此，在承包到期后，有可能繼承承包。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》(PRC)第332條承包耕地的期限為三十年。草原承包的周期為30至50年。林地的年限為30至70年。前款規(guī)定的承包期限屆滿時，土地的所有權(quán)人承包-4/依照農(nóng)村土地法承包繼續(xù)。

法律分析:合同到期含義合同終止。農(nóng)村土地承包 經(jīng)營到期，村集體將重新承包，并與承包合同簽訂。重新承包時，由村集體確定分配方案，提交村民會議討論決定。承包時具有集體成員資格的職工原則上應(yīng)平均分配。法律依據(jù):《中華人民共和國土地管理法》第十四條農(nóng)民集體所有的土地歸本集體經(jīng)濟組織成員所有承包-4/，從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)。

法律主觀性:承包-3/None承包該條款有效，沒有約定承包 Term或承包 Term不明確，可由雙方協(xié)商決定。法律客觀性:《中華人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行完畢；(2)債務(wù)相互抵消；(三)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物。(四)債權(quán)人免除債務(wù)；

Labor 合同未滿期續(xù)簽但是如果繼續(xù)工作如何確定勞動關(guān)系？不簽合同可以要求雙倍工資賠償，從去年9月到今年6月應(yīng)該有10個月工資賠償。其他的沒有依據(jù)。1.你合同到期后，公司沒有續(xù)簽，但你一直在工作，公司也繳納了社保，視為公司認(rèn)可你的勞動關(guān)系，有義務(wù)與你合同簽訂勞動合同。未簽字是違法的，你未簽字的勞動應(yīng)依法獲得報酬。

你好:根據(jù)你的描述，你應(yīng)該是先聲稱自己隸屬于該公司續(xù)簽 合同，而不是續(xù)簽據(jù)勞動合同。你的案子去年9月到期，到現(xiàn)在還不到一年。如果公司不續(xù)簽，你辭職的話，一個月期滿的第二天到一年期滿的前一天，你可以要求雙倍工資/3續(xù)簽。

法律分析:勞動期滿后合同，用人單位與勞動者未續(xù)簽，勞動者繼續(xù)勞動，未按勞動合同 Law/的要求與勞動者簽訂1個月以上不滿1年的書面勞動。勞動者自用工之日起滿一年未與勞動者簽訂書面勞動的合同視為簽訂無固定期限勞動合同，用人單位單方解除勞動的合同，勞動者無過錯的，用人單位違反規(guī)定解除勞動的合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂合同訂立勞動的合同勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同勞動者提出訂立固定期限勞動的除外合同:法律依據(jù):中華人民共和國(PRC)勞動用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同合同

Enterprise承包合同未到期續(xù)簽，按照之前的合同繼續(xù)收費是不合理的。因為之前的合同是受法律保護的，到期后繼續(xù)收取管理費的，可以認(rèn)定為實際上已經(jīng)繼續(xù)履行合同，之前與合同發(fā)生過關(guān)系，承包-3/期限屆滿后，如無續(xù)簽書面文件，建議采取以下措施維護各方合法權(quán)益:1 .要求對方書面提醒，截止日期續(xù)簽。2.通過總召回、短信、微信等方式明確續(xù)簽-3/的含義，特別是對原承包 合同中的各方信息。