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1，合同法的適用范圍

合同法的適用平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。但婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議除外.合同法　第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

合同法的適用范圍

2，合同應(yīng)用中哪個法律優(yōu)先

樓主你好，要看什么合同了。比如勞動合同，優(yōu)先適用勞動合同法與其司法解釋，而公務(wù)員的錄用實際上也是勞動合同，但是優(yōu)先適用《公務(wù)員法》比如旅游合同，目前只有司法解釋比如建筑承攬合同，目前在《建筑法》里規(guī)定最具體等等等等一般《合同法》與《民法通則》是普遍適用于合同的法律，也就是法律上所說的一般法，《勞動合同法》等等就是特殊法。具體事宜可以追問

合同應(yīng)用中哪個法律優(yōu)先

3，合同法的適用范圍是哪些

《合同法》的適用范圍包括：買賣合同，供用電、水、氣、熱力合同，贈與合同，借款合同，，融資租賃合同，承攬合同，建設(shè)工程合同，運(yùn)輸合同，技術(shù)合同，保管合同，倉儲合同，委托合同，行紀(jì)合同和居間合同。還包括法律規(guī)定的其他有名合同以及具有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系性質(zhì)的無名合同。

適用范圍包括，買賣合同，贈與合同，借款合同（包括自然人之間的借貸和以銀行為貸款人的借貸），供用電合同，消費(fèi)借貸合同，商品房買賣合同，租賃合同，借用合同，融資租賃合同，承攬合同，建設(shè)工程合同，客運(yùn)合同，貨運(yùn)合同，保管和倉儲合同，委托合同，行紀(jì)合同，居間合同，技術(shù)開發(fā)合同，技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)合同，專利實施許可合同。

合同法的適用范圍是哪些

4，勞動合同試用期法律規(guī)定

勞動合同試用期法律規(guī)定：《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期的違法表現(xiàn)試用期是勞動關(guān)系確立的初始階段，是依法簽訂勞動合同并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致同意后的合同條款，是企業(yè)與員工相互考察、了解和熟悉的勞動用工過程，是用人單位與勞動者均可以依法解除勞動關(guān)系而包含在勞動合同期限內(nèi)的特殊時期，具有法律約束力，需勞資雙方共同遵守，任何一方違背都應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。但是，勞資雙方，特別是資方往往在試用期上有違法表現(xiàn)。1、約定試用期過長。有的單位簽訂了為期1年的勞動合同，卻約定試用期為6個月。有的單位規(guī)定，試用期三個月，合同一年一訂，從表面來看，這種做法無可非議，試用期包括在勞動合同期內(nèi)，也經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方都有選擇的余地，但實際上試用期超過了有關(guān)規(guī)定。2、隨意解除勞動者。有的用人單位招聘員工在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了招聘人員，因為試用期的工資低甚至不發(fā)工資，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。例如，一些商場到銷售黃金期到來之際大量招聘營業(yè)員，等黃金期過了以試用期不合格為由辭退，房地產(chǎn)公司和廣告公司在用人之際，也會利用“試用期”的幌子使用廉價勞動力。一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價勞動力。

5，合同法的適用范圍

1、適用于平等主體之間訂立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；2、適用的合同包括各類民事主體基于平等自愿等原則所訂立的民事合同；3、適用范圍既包括當(dāng)事人設(shè)立民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也包括當(dāng)事人變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。由此也可見，不屬于平等主體之間訂立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議不適用合同法。合同的相對性源于債權(quán)的相對性、債權(quán)的對人性。它包含兩層意思：一是合同只約束合同的當(dāng)事人，即債權(quán)人與債務(wù)人，而與合同之外的其他第三人無涉；二是其他第三人不會承擔(dān)違約責(zé)任，也不會受領(lǐng)違約責(zé)任。擴(kuò)展資料：合同的法律特征1、合同是雙方的法律行為。即需要兩個或兩個以上的當(dāng)事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為）。2、雙方當(dāng)事人意思表示須達(dá)成協(xié)議，即意思表示要一致。3、合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。4、合同是當(dāng)事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達(dá)成的協(xié)議，故應(yīng)為合法行為。5、合同一經(jīng)成立即具有法律效力，在雙方當(dāng)事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)關(guān)系；或者使原有的民事法律關(guān)系發(fā)生變更或消滅。當(dāng)事人一方或雙方未按合同履行義務(wù)，就要依照合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任。參考資料來源：搜狗百科--中華人民共和國合同法

本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

合同法的概念和特征合同依據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，應(yīng)界定為除婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系協(xié)議以外的平等的自然人、法人、其他組織主體間以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)為目的進(jìn)行的意思表示一致的法律行為。合同具有以下法律特征：（一）合同是兩個或兩個以上平等民事主體之間的法律行為。合同的這一特征區(qū)別于單方法律行為。單方法律行為是基于民事主體單方的意思所決定，而合同則是雙方或多方民事主體的合意，且合同是合法行為。依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律約束力，得到國家法律的承認(rèn)和保護(hù)。（二）合同是以設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。民事主體之間訂立合同是具有一定的目的和宗旨的，即訂立合同最終的目的是為了設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（三）合同是平等主體在平等自愿基礎(chǔ)上意思表示相一致的協(xié)議。意思表示一致是合同構(gòu)成的基礎(chǔ)。（四）合同是非身份關(guān)系的協(xié)議。我國婚姻法中有關(guān)結(jié)婚、離婚以及《民法通則》中關(guān)于監(jiān)護(hù)以及繼承法上關(guān)于遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的合同，是屬于身份上的合同，依照我國合同法第2條第2款之規(guī)定，并非合同法上所稱的合同。

合同法的適用平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。但婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議除外.合同法　第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

適用調(diào)整平等主體之間的糾紛。