解除合同通知書怎么寫？公司辭退-2解除勞動(dòng)-3通知書公司辭退-2通知書公司辭退通知書。時(shí)間等等我給你帶來(lái)公司的辭退-2解除勞動(dòng)-3通知書范文供你參考！本公司辭退員工 解除勞動(dòng)合同 通知書范XXX我公司于* * * *與您簽訂勞動(dòng)合同雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。

被通知人:部門:基于以下原因，根據(jù)勞動(dòng)法合同及我公司規(guī)章制度，我公司決定從解除起與您解除勞動(dòng)關(guān)系。2.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4.單位依法裁員；5.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；6、嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度的；7、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失的；8.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出拒不改正的；9.因員工欺詐、脅迫或者乘人之危，合同無(wú)效；10.員工被依法追究刑事責(zé)任的；11.人工合同到期；12.員工已到退休年齡。

炒人不需要什么技術(shù)含量，也很容易實(shí)現(xiàn)，但是還是需要一個(gè)通知。以下是我的辭退員工 通知書范文給大家。讓我們來(lái)看看！駁回-2通知書范1。根據(jù)2013年最新的《勞動(dòng)法合同 Law》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第四章第三十九條規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以/12344。

累計(jì)曠工3天解除勞動(dòng)合同。"解除Labor合同通知書XXX同志:由于公司自xx年xx月xx日起未收到您的工作報(bào)告，且辦公室無(wú)考勤記錄，公司根據(jù)最新勞動(dòng)法決定與您合作。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條規(guī)定，我公司為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并為您出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，我公司不支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1。格式企業(yè)名稱(甲方):員工姓名(乙方):甲乙雙方于年月日訂立為期一年的勞動(dòng)合同，由甲方提出，雙方協(xié)商一致。(本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局一份，具有同等法律效力。)甲方(蓋章)乙方(簽字):法定代表人(或委托代理人):年月日2。解除勞動(dòng)合同證件模板XX同志是我公司員工，性別，身份證號(hào)，年月月參加工作，年月起在我公司工作，簽勞動(dòng)。

辭退通知書xxx我公司于合同與您簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。但是在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任工作。并且因?yàn)槟愕牟涣夹袨?，也給公司造成了損失，公司決定辭退你，解除勞動(dòng)關(guān)系。收到本辭退通知后，請(qǐng)到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，公司將按照《勞動(dòng)法》規(guī)定給予您一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。

辭退-2通知書要寫清楚勞動(dòng)者的姓名，用人單位提出的解除勞動(dòng)-3解除勞動(dòng)的理由和法律依據(jù)。樣本如下:員工辭退信_(tái) _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:根據(jù)勞動(dòng)合同第_ _ _ _ _ _條的規(guī)定，決定解除合同。你的一切待遇都應(yīng)按照_ _ _ _ _ _的規(guī)定辦理。