合同法合同無效的一般規(guī)定有哪些？/China 合同法關(guān)于合同無效的規(guī)定主要是合同法第五十二條至第五十九條。合同法52規(guī)定了什么是無效合同:(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益，我國關(guān)于合同法的法律規(guī)定有哪些？我國關(guān)于合同效力的法律規(guī)定是，依法成立的合同，自成立時生效，對當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。

用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊備查。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自就業(yè)之日起建立。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同中沒有約定的，應(yīng)當(dāng)實行同工同酬。

1。第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，建立和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第1/15頁用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理等直接關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

我國法律對合同效力的規(guī)定是，依法成立的合同，自成立時生效，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。根據(jù)《民法典》第502條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同效力的，不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款的履行和相關(guān)條款的效力。

China 合同法關(guān)于合同無效的規(guī)定主要是合同法第五十二條至第五十九條。其中合同法第五十二條和第五十三條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法 52第52條，合同無效的法定情形包括以下幾種:1。一方欺詐、脅迫訂立合同，損害國家利益的；2.雙方惡意串通訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的；3.雙方以合法形式訂立合同，從而掩蓋其非法目的；4.合同的內(nèi)容或者形式損害社會公共利益；5.合同的內(nèi)容或形式違反中國法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

《中華人民共和國合同法》第五十二條合同法“有下列法定情形之一的，合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

格式條款中規(guī)定，提供條款的一方應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則履行說明或者提示的義務(wù)。如果對方未注意到影響其主要權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容，對方可以主張格式條款無效。【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第496條中的格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而事先擬定的條款，雙方在訂立合同時并未相互協(xié)商。采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取免除或者減輕其責(zé)任等合理措施提醒對方注意與自己有重大利害關(guān)系的條款，并根據(jù)對方的要求對條款進(jìn)行說明。

無效合同:(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的。(3)以合法形式掩蓋非法目的。(四)損害公共利益。(五)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。合同法第五十二條有下列情形之一的，合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；

合同法(2021年1月1日起廢止)第四十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定合同效力附條件。附生效條件的合同，自條件滿足時生效，附終止條件的合同，條件成就時無效。如果當(dāng)事人為了自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件的實現(xiàn)，則條件應(yīng)視為已經(jīng)實現(xiàn)；條件成就提升不當(dāng)，視為條件失敗，《民法通則》第五百零五條當(dāng)事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一部分第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅因超越經(jīng)營范圍而認(rèn)定合同無效。