兩個(gè)人合伙1放進(jìn)了83%的軍官，股份怎么分...兩個(gè)人合伙1投入83%的軍官，另一個(gè)投入17%的軍官，股份，怎么樣？?jī)扇撕匣镆蝗顺鲑Y150萬(wàn)元。No 干活一人出資50股，如何分配？一人只投no 干活。

只投(b)投 管(a)55分，對(duì)甲方明顯不公平，可以分成兩部分，或者按照55分的比例分紅，先降低投資人成本，再按照分紅動(dòng)態(tài)平衡法，就是約定利潤(rùn)超過46分100萬(wàn)，37分300萬(wàn)，僅供參考。如果是公司，股份必須是出資比例，兩者出資相同，股份各占50%。另外可以約定分紅比例(公司法規(guī)定分紅比例一般以出資比例為準(zhǔn)，但經(jīng)全體股東一致同意可以考慮其他因素)。我覺得出資歸出資，勞務(wù)歸勞務(wù)最好。

利潤(rùn)和分紅股份人越多獲得越多，但如果虧損，出資人同樣得不到分紅。為了公平起見，參與管理和運(yùn)營(yíng)的人應(yīng)該和員工一樣拿工資，直接進(jìn)入費(fèi)用。合伙:合伙，即兩個(gè)或兩個(gè)以上的群體，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同做一件能給他們帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的事情。這些東西包括合法的和非法的。而且不僅可以應(yīng)用在生活中，也可以應(yīng)用在工作中。概念意義:可以從法律行為和組織形式的角度給出合伙的概念。

作為管理者，20% 股份可見管理的重要性。而且公司的盈虧，管理的成敗占主要地位。如果是盈利的，管理者難道不會(huì)多分紅嗎？如果你虧損了，你必須承擔(dān)一些責(zé)任。沒有理由和投資者共擔(dān)責(zé)任！最合理的方式是設(shè)定預(yù)期目標(biāo)，達(dá)到、未達(dá)到、超過、嚴(yán)重不足，承擔(dān)不同比例的責(zé)任，共擔(dān)盈虧，激勵(lì)管理。

/圖像-3//圖像-4/1。公司成立前，可以簽訂協(xié)議，明確雙方的出資額和持股比例；2.如果他有貢獻(xiàn)，可以獲得相應(yīng)的股份；如果他沒有貢獻(xiàn)，你可以根據(jù)他的貢獻(xiàn)付給他報(bào)酬；3.您還應(yīng)該與所有參與或工作的人簽署保密協(xié)議，以防止商業(yè)秘密的泄露。(1)兩個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè)，為了避免事后不必要的糾紛，-3分配建議確定真實(shí)的出資比例。如果一個(gè)股東以非貨幣方式入股，最好的方式就是對(duì)非貨幣資源進(jìn)行定價(jià)，以雙方協(xié)商的價(jià)格作為股份，比如注冊(cè)資本。

工作的人要提前講好自己的個(gè)人勞動(dòng)成本，也就是工作收入。利潤(rùn)里有合理的管理費(fèi)，剩下的就是公司的利潤(rùn)，兩者平分。我很高興回答你的問題。親愛的，既然是合伙，而且她對(duì)你的事業(yè)是全心全意的合伙。你可以換個(gè)角度想一想:如果你們倆都只投資，你們倆都不參加這個(gè)工作。你會(huì)花錢請(qǐng)人幫你做這項(xiàng)工作嗎？所以，雖然你的合伙人是投資人，但既然她做了這份工作，你就應(yīng)該按照這份工作的市場(chǎng)價(jià)付給她報(bào)酬。

作為自然人，她工作了，就應(yīng)該有報(bào)酬。工資支出，當(dāng)然是從公司收入中支付(沒有營(yíng)業(yè)收入時(shí)，工資從投資基金中支付)。工作的人要提前講好個(gè)人的勞務(wù)費(fèi)，也就是工作收入。利潤(rùn)里有合理的管理費(fèi)，剩下的就是公司的利潤(rùn)，兩者平分。[摘要]兩個(gè)人合伙開店，一個(gè)人只投資不干活。錢怎么分？【問題】很高興為你解答。親愛的，既然是合伙，而且她對(duì)你的事業(yè)是全心全意的合伙。

這要看你自己的約定了，但是這種情況下，一般情況下，如果你的付出沒有得到報(bào)酬，你是可以同等權(quán)限的分配。根據(jù)當(dāng)時(shí)的合伙agreement分配，如果沒有協(xié)議，那就抓緊時(shí)間簽一份新的。兩個(gè)人合伙必須對(duì)合伙有約定。如何支付，如何干活以及如何輸贏分配都在協(xié)議中有規(guī)定。如果兩個(gè)人合伙在沒有合伙協(xié)議的情況下經(jīng)營(yíng)企業(yè)，就會(huì)出事。

2人/123，456，789-1/1人投資83%在辦公室，另外17%在辦公室。/123，456，789-3/How/123，456，789-2/兩個(gè)人需要協(xié)商一致后寫進(jìn)合同，以后公司分紅以合同為準(zhǔn)，股份按出資比例分，你出資多少。干活出去打工領(lǐng)工資，否干活不拿工資，按周期實(shí)際股本分利潤(rùn)即可。做好財(cái)務(wù)核算，核對(duì)清楚，雙方放心，至于工資標(biāo)準(zhǔn)，則是根據(jù)城市行業(yè)的一般市場(chǎng)情況或雙方協(xié)商。