杭州高層次 人才法律分析分類標準:在杭州市單位工作(不含省屬和杭州單位)且符合杭州市-0。杭州市高層次人才分類杭州市高層次人才分類目錄分為五級，分別是:國內外最高領導人才、國家級領導人才、省級領導人才、市級領導人才、先進領導人才(分別用一。

1、杭州人才e級標準1、具有專業(yè)技術崗位資格的其他專業(yè)技術人才；取得副高級專業(yè)技術職務任職資格(含高級社工、高級政工師)，取得下列專業(yè)技術成果之一人才:獲得區(qū)、縣(市)級以上獎勵，承擔區(qū)、市級以上項目、科研項目，獲得授權專利(前三名完成人)，制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準(前三名完成人)。

2022杭州人才引進落戶包括七大類人才，分別是:博士后人才、學位人才、職稱-。今天小七落戶杭州政策就來分析一下每種類型人才落戶杭州的條件。一、博士后人才落戶條件1。博士后工作站可招聘博士后研究人員，配偶和未成年子女可隨遷；2、博士后出境、出境時，由博士后流動站所在單位按人事調動程序辦理調動手續(xù)，出具相應的調動通知書或介紹信將戶口遷移，配偶和未成年子女可隨遷。

法律分析:杭州市高層次人才分類目錄分為五個級別，即:國內外頂級人才和國家級領導-2。法律依據:杭州市旅游委的-1高層次-2/分類認定辦法(試行)在我市(不含在杭省屬單位)用人單位工作，忠于祖國，遵守憲法和憲法。符合-1高層次-2/分類目錄(詳見附件3，下同)規(guī)定的A類、B類、C類、D類、E類條件的人員，可通過所在單位申請我市-0。

杭州市修訂完善出版2019版-1高層次-2/分類目錄B類人才升級至2009。E類人才房租補貼提高到2500元/月。E 人才:產業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新實用性人才、特殊技能人才。包括具有碩士學位、學士學位、中級職稱、技師等相應職級的人員，部分地區(qū)對此有明確規(guī)定。

目前-1高層次-2/已有6000多人。被認定的人才可在居住落戶、住房補貼、子女上學、醫(yī)療保障、車輛上牌補貼等方面享受相應待遇。根據“未來吸引人才運動”倡議高層次-2/住房補貼再次增加。申請材料要求(1)-1高層次人才分類認定申請表(表格通過系統(tǒng)在線填寫并打印)。(二)相關附件材料:1。身份證件。2."杭州市社會保險參保證明(單位專用)"(未繳納社保的財政補貼單位可不提供)。

杭州B類轉D類高層次 人才如何申請住房補貼？(1) 人才點擊登錄> >“-1高層次-2/分類確認申報管理系統(tǒng)”在申請分類確認后，如實填寫“”。點擊查看> > > (二)用人單位受理申請材料，審查申請材料的真實性和完整性，對通過初審的申請人在本單位公示7天。公示無異議的，附件材料原件及復印件經審核后送區(qū)人力資源和社會保障局。

法律分析:1。報考范圍和條件:本人在我市用人單位工作(不含省外和在杭部屬單位)，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德，符合-1高層次。符合以下同中規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員，可通過所在單位在我市高層次-2/申請分類認定。2.申請材料要求(1)-1高層次-2/分類確認申請表(表格通過系統(tǒng)在線填寫并打印)。

2."杭州市社會保險參保證明(單位專用)"(未繳納社保的財政補貼單位可不提供)。3.事業(yè)單位勞動合同或者聘用合同；對于創(chuàng)業(yè)者，提供營業(yè)執(zhí)照和半年以上(含)納稅證明。4.最高學歷證書(中專以上學歷人員提供)。5.最高學位證書(由有學位的人提供)。6.職稱證書(有職稱人員提供)。7.職業(yè)資格證書(由持有職業(yè)資格證書的人員提供)。

法律分析:在杭州市單位(不含省內，屬于杭州單位)工作，符合-1高層次-2/分類目錄要求。杭州市高層次人才分類目錄分為五級，即:頂級人才、領導人才、省級領導。法律依據:符合-1 人才分類目錄(含省級“計劃內”引進人才)規(guī)定的A類、B類、C類、D類、E類條件者均可。

杭州市高層次人才分類目錄分為五級，即:國內外頂級人才、國家級領導人才、省級。根據杭州市2020 人才引進落戶政策相關規(guī)定，35周歲以下(不含35周歲)全日制大專學歷(含高職)、45周歲以下(不含45周歲)人才全日制本科學歷，在杭州市工作并由用人單位正常繳納社保的，均可報考。