甲方合同違約情況下，主要有以下幾種賠償方式:1。一是雙方就違約部分進(jìn)行協(xié)商，就賠償金額達(dá)成一致；2.其次，如果雙方協(xié)商不成，可以按照合同規(guī)定的違約責(zé)任進(jìn)行賠償；3.最后，如果合同中沒有約定違約責(zé)任，可以按照對(duì)方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，也可以向法院提起訴訟進(jìn)行判決。1.違反租約怎么處理？違反租約的行為可由雙方協(xié)商處理。如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

1、未支付報(bào)酬簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須自用工之日起一個(gè)月內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂書面勞動(dòng)合同、-3/、-3/?！秳趧?dòng)合同》第四十六條規(guī)定，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括法定解除的情形很多(如合同未續(xù)簽的解除)，違法解除勞動(dòng)的要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金合同。

用人單位需要賠償?shù)钠渌樾危ㄟ`約、工傷、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、強(qiáng)行操作造成損失等。法律依據(jù):勞動(dòng)合同中華人民共和國(guó)(PRC)第三條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行l(wèi)abor合同約定義務(wù)。

第一，協(xié)商解決。要求對(duì)方繼續(xù)履行-2/并支付違約金。第二，調(diào)解。在有關(guān)組織(如人民調(diào)解委員會(huì))或中介機(jī)構(gòu)的主持下，在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，分清是非、明確責(zé)任，通過擺事實(shí)、講道理，促使雙方當(dāng)事人自主達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛。第三，仲裁。爭(zhēng)議當(dāng)事人根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議或合同中的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)將依法審理并作出裁決，通過當(dāng)事人對(duì)裁決的自覺履行解決爭(zhēng)議或一方當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

訴訟解決是指糾紛當(dāng)事人一方依法向人民法院提起訴訟，由法院依法審理，作出判決或裁定，通過當(dāng)事人對(duì)生效判決的自覺履行或人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行來解決糾紛?！吨腥A人民共和國(guó)民法》第五百七十七條:當(dāng)事人一方不履行履行-2/或者義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行并采取補(bǔ)救措施。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

合同簽訂以后，如果一方未能履行，則屬于違約。雙方可以協(xié)商，守約方可要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違反合同應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違反合同產(chǎn)生的損害賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；

甲方未按合同 履行可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償違約造成的損失。在合同中明確規(guī)定，一方違約后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行賠償，賠償應(yīng)當(dāng)包括違約后給對(duì)方造成的損失，這部分損失應(yīng)包括合同Normal履行時(shí)已經(jīng)造成的損失和可能獲得的利益。對(duì)方違約后，違約方應(yīng)及時(shí)止損，如未采取止損措施，由此產(chǎn)生的損失由違約方承擔(dān)。