申請(qǐng)人以買(mǎi)賣(mài)管轄權(quán)-2/對(duì)申請(qǐng)人提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)履行地合同或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛到勞動(dòng)局時(shí)，仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由共同的上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)指定管轄。

然后提交仲裁。如果你對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，那就提出申訴，由法律機(jī)關(guān)決定。今天有公司通過(guò)朋友找我咨詢(xún)，說(shuō)公司招了一個(gè)助理李小姐，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，聲稱(chēng)書(shū)面勞動(dòng)未簽字合同雙倍工資差額，公司在搬廠資料未整理好申請(qǐng)仲裁的情況下沒(méi)有查清勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁委支持了員工的勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求。仲裁裁決書(shū)下來(lái)后，公司找到雙方簽字的勞動(dòng)合同因不服裁決，公司起訴至法院。

一是根據(jù)自動(dòng)撤訴，是否可以再次起訴，事務(wù)所組織律師討論咨詢(xún)。律師對(duì)此有爭(zhēng)議，有的認(rèn)為可以再起訴，有的認(rèn)為不可以。認(rèn)為可以再次提起訴訟的理由是根據(jù)最高人民法院民事訴訟法司法解釋第214條規(guī)定“當(dāng)事人撤回訴訟或者人民法院按照撤回起訴處理的，人民法院應(yīng)當(dāng)就同一訴訟請(qǐng)求再次受理”。

勞動(dòng)仲裁有兩個(gè)管轄權(quán)法院，一個(gè)在工作履行地，一個(gè)在公司注冊(cè)地。如果這兩個(gè)法院在異地，即使勞動(dòng)仲裁勝訴，一般也應(yīng)該在有利的法院繼續(xù)起訴。這是預(yù)防措施，只是為了防止公司異地起訴。這是公司常用的手段。工人只能確認(rèn)公司沒(méi)有起訴。首先，關(guān)于法院管轄權(quán)，既然公司已經(jīng)在上海起訴，除非和你簽訂勞動(dòng)合同的上?？偛亢贤瑳](méi)有在上海注冊(cè)，

即使你現(xiàn)在向深圳法院提起訴訟，由于之前起訴的公司，管轄權(quán)也是上海的，所以深圳會(huì)移交給上海，這是法律規(guī)定的。所以你唯一的機(jī)會(huì)就是查一下上?？偛渴遣皇窃谏虾Ｗ?cè)的。如果沒(méi)有，你將有機(jī)會(huì)盡快在深圳起訴。其次，關(guān)于你在上海應(yīng)訴的事情，最好自己去或者請(qǐng)法律援助。一般開(kāi)庭時(shí)間不會(huì)超過(guò)半天，但是看公司的德行，估計(jì)就算一審敗訴也會(huì)拖到二審，法院管轄權(quán)。

勞動(dòng)局是我國(guó)的勞動(dòng)行政部門(mén)。它監(jiān)管當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)。如果用人單位違反勞動(dòng)法，侵害勞動(dòng)者利益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴。如果員工向勞動(dòng)局投訴，主要可能面臨不良后果，可能對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信和形象造成不利影響。那么，勞務(wù)公司被員工起訴到勞動(dòng)局會(huì)有什么后果？接下來(lái)，我?guī)Т蠹伊私庖幌孪嚓P(guān)內(nèi)容。1.勞務(wù)公司被員工起訴到勞動(dòng)局的后果可能主要面臨三種后果:可能對(duì)公司的誠(chéng)信和形象造成不利影響；企業(yè)會(huì)為此付出一定的法律成本或法律責(zé)任；企業(yè)可能面臨相關(guān)行政處罰。

說(shuō)明企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理存在一些問(wèn)題。當(dāng)相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛到勞動(dòng)局，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信和形象造成一定的影響。2.訴訟費(fèi)和法律責(zé)任相關(guān)勞工糾紛到勞動(dòng)局時(shí)，企業(yè)必須委托有相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工或律師辦理，所以這就需要訴訟費(fèi)。如果企業(yè)在相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議中存在過(guò)錯(cuò)糾紛，也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。