合同和協(xié)議哪個(gè)法律效力大,合同與協(xié)議有什么區(qū)別

協(xié)議和合同法律效力法律主觀:協(xié)議和。協(xié)議和合同只要符合法律的要求，都有法律，都要承擔(dān)違約責(zé)任，婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等，協(xié)議，適用法律關(guān)于此身份關(guān)系的規(guī)定；就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同哪個(gè)效力大勞動(dòng)-1效力更多，協(xié)議和合同法律效力有什么區(qū)別合同和協(xié)議 in。

合同和協(xié)議 on 法律的區(qū)別在于:第一，性質(zhì)不同。合同雙方達(dá)成的意思相同的合同；第二，效力不一樣。需要公證協(xié)議剛修復(fù)加固-2效力；第三，法律作用不同。訂立協(xié)議的目的是為了更好地從制度甚至法律上固定雙方的責(zé)任。合同是比較正式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤?，而協(xié)議則傾向于口頭。雙方都表示同意的合同。簡單來說就是你愛我，然后我們把我們都同意的事情固定下來，說清楚，說清楚，然后我們同意的事情就是協(xié)議，這個(gè)事情叫做合同 on 法律。

例如合同或協(xié)議中有一個(gè)是7歲的孩子，所以合同不存在效力。如果合同或協(xié)議哪個(gè)需要公證，就把合同或-2效力，if-3固定加強(qiáng)。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同雙方各執(zhí)一份。至于你提到的第三份復(fù)印件，很可能是給了證人或者第三方。這個(gè)功能也是為了加強(qiáng)合同或協(xié)議 效力，是雙方約定的。

法律分析:1。該書與合同 book沒有實(shí)質(zhì)性區(qū)別。2.只要雙方協(xié)議的內(nèi)容不違反法律(如《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定)的強(qiáng)制性規(guī)定，且經(jīng)協(xié)商均合法。但是協(xié)議中員工的義務(wù)應(yīng)該是合理的、可實(shí)現(xiàn)的，否則就有失去公平的嫌疑。3.你可以在協(xié)議中約定員工違反義務(wù)的違約責(zé)任。4.如合同未簽字，造成損失的，員工還應(yīng)賠償因其過錯(cuò)造成的損失。

中國合同法律說合同作為平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利義務(wù)的設(shè)立、變更和終止協(xié)議。于是，具有特定內(nèi)容的合同 is 協(xié)議和具有上述特征的協(xié)議is。在實(shí)際操作中，合同可以出現(xiàn)在不同的名稱下，如合同、合同 book、協(xié)議 book、協(xié)議memorama，名稱并不重要。但是，“協(xié)議”是中外合資經(jīng)營企業(yè)法中的一個(gè)特定概念。

法律主觀:協(xié)議和合同法律效力都有效。協(xié)議和合同-3/的區(qū)別在于協(xié)議是簽約的基礎(chǔ)合同，合同是。協(xié)議沒有具體的標(biāo)的和違約責(zé)任，簡單、籠統(tǒng)、有原則，但是合同明確、詳細(xì)、具體。法律目的:《中華人民共和國民法典》第464條合同是關(guān)于民事主體之間民事行為的設(shè)立、變更和終止法律relationship協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等。協(xié)議，適用法律關(guān)于此身份關(guān)系的規(guī)定；

Labor合同效力更大。協(xié)議和合同只要符合法律的要求，都有法律，都要承擔(dān)違約責(zé)任。就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是用人單位為錄用畢業(yè)生而訂立的兩種書面文件協(xié)議兩種。它們處于兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的階段，發(fā)揮著不同的作用。就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同: 1的區(qū)別。不同的主題。就業(yè)的主體協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生和用人單位的主體作用不言而喻。學(xué)校作為主體，作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)的良好秩序，保護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性。

2.依據(jù)不一樣。就業(yè)協(xié)議以教育部發(fā)布的部門規(guī)章為依據(jù)，勞動(dòng)合同以勞動(dòng)法和合同 Law為依據(jù)，3.內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可以約定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、被用人單位錄取、學(xué)校派遣等，，而在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同任期內(nèi)，勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律都必須依法明確規(guī)定。