生育津貼包含生育 補(bǔ)貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)津貼、一次性補(bǔ)貼。生育保險(xiǎn)福利包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條，職工可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假；生育津貼是什么【法律解析】:生育津貼是指職業(yè)女性因生育而離職時(shí)，法律給予她們的生活費(fèi)。

1，生育津貼生育津貼本單位當(dāng)月平均繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù):(1)正常產(chǎn)假90天(含產(chǎn)前檢查15天)；(2)獨(dú)生子女假增加35天；(3)晚育假增加30天；(4)難產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)和三度會(huì)陰破裂增加15天；吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；(5)多胞胎生育假，每增加一個(gè)生育嬰兒增加15天；(6)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月零30天；4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月為42天；如遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)7個(gè)月以上，需75天。

由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元的按核定人數(shù)結(jié)算)。(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。3、正常分娩、7個(gè)月以上流產(chǎn)的一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助；去年全市職工月平均工資×25%。難產(chǎn)、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%。4.一次性分娩補(bǔ)貼在一、二級(jí)醫(yī)院，

生育津貼包括:1。津貼: (當(dāng)月單位人均支付的工資/30天*假期天數(shù))假期天數(shù):(1)2012年新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假為98天(含產(chǎn)前檢查15天)，比之前的90天增加了8天；(2)晚育假增加30天(新勞動(dòng)法中未出現(xiàn)晚育假，當(dāng)?shù)厣赡茉黾哟思倨?；(3)難產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)、會(huì)陰三度破裂增加產(chǎn)假15天；吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；(4)多胞胎生育假，每增加一個(gè)生育嬰兒增加15天；(5)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月零30天；4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月為42天；遇7個(gè)月以上死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)，存活不到75天；2.生育醫(yī)療費(fèi)用(1)在醫(yī)保中心生育就醫(yī)狀況確認(rèn)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與醫(yī)院結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

生育津貼的領(lǐng)取方法如下:1 .懷孕后攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件到單位社保經(jīng)理處提交，經(jīng)理會(huì)幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和分娩的醫(yī)院。同時(shí)攜帶戶口簿、身份證、結(jié)婚證原件、初婚、早育、收養(yǎng)證明、夫妻雙方所在單位或居委會(huì)證明，到戶籍所在地鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生辦確認(rèn)蓋章、免冠照片、醫(yī)院出具的妊娠診斷證明辦理生育證；

3.生完孩子后，辦理相關(guān)證件，帶上醫(yī)療登記表、加蓋公章的出院小結(jié)、結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證明，由單位經(jīng)辦人員向社保局申請(qǐng)生育津貼，審核通過(guò)后即可領(lǐng)取。生育津貼包含生育 補(bǔ)貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)津貼、一次性補(bǔ)貼。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條，職工可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假；

【法律解析】:生育津貼是指職業(yè)女性因生育離職時(shí)，法律給予她們的生活費(fèi)。本市戶籍女性生育或已參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人賬戶的在職非本地女性均可享受。享受生育的保險(xiǎn)待遇的職工，應(yīng)符合生育的國(guó)家、省、市統(tǒng)籌規(guī)定，且用人單位為其連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月以上?！痉梢罁?jù)】:中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第五十四條，用人單位已繳納生育的保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育的保險(xiǎn)待遇；

所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)福利包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假；(2)享受計(jì)劃內(nèi)生育手術(shù)假；(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照用人單位上一年度職工月平均工資計(jì)算發(fā)放，【溫馨提示】以上回答僅基于目前的資料和我對(duì)法律的理解。請(qǐng)仔細(xì)參考。