勞務(wù)合同工合同法律號(hào)幾條法律主觀(guān)性:勞務(wù)協(xié)議不是勞動(dòng)合同。勞務(wù)協(xié)議是否與勞務(wù) 合同法律主體性:勞務(wù) 合同與勞動(dòng)合同不一致，民法典勞務(wù)合同關(guān)于多長(zhǎng)時(shí)間失去法律效力的法律分析:民法典規(guī)定，合同約定的期限或條件達(dá)到后，-。

有效。勞動(dòng)合同法律規(guī)定勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂派遣協(xié)議勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或?！秳趧?dòng)法》合同 Law第63條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用人單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者和本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用人單位沒(méi)有相同崗位勞動(dòng)者的，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

無(wú)效合同情況:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:“勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！钡谑藯l規(guī)定:“下列勞動(dòng)合同無(wú)效: (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；(2)以欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。

法律主觀(guān)性:勞務(wù) 合同與勞動(dòng)合同不一致?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同合同的，自就業(yè)之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。”民法典的第1192條規(guī)定:“個(gè)人之間形成勞務(wù)的關(guān)系，提供勞務(wù)一方造成他人損害的，由勞務(wù)受理。

條款勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在提供勞務(wù)期間，提供者勞務(wù)因第三人的行為受到損害的，提供者勞務(wù)有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受者勞務(wù)予以賠償。接受勞務(wù)一方賠償后，可以向第三人主張賠償?！翱梢钥闯觯瑒趧?dòng)關(guān)系是由勞動(dòng)合同法律調(diào)整的，而勞務(wù)關(guān)系是由民法典調(diào)整的，由此可以得出，勞務(wù)1234566。勞務(wù)合同是由勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，勞務(wù) 合同是以勞務(wù)形式向社會(huì)提供的民事服務(wù)合同。

法律分析:民法典 Provisions，合同約定的期限或條件達(dá)到后，合同將終止，合同將失去法律效力。If、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百五十五條民法典無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的民事法律行為，自始沒(méi)有法律約束力。第一百五十七條民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者被認(rèn)定無(wú)效后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還；無(wú)法返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)賠償。

法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第一百六十條民事法律行為可以附期限，但根據(jù)性質(zhì)不得附期限。有生效期限的民事法律行為，自期限屆滿(mǎn)時(shí)生效。有終止期間的民事法律行為，終止期間屆滿(mǎn)無(wú)效。第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行；(2)債務(wù)相互抵消；(三)債務(wù)人依法主張標(biāo)的物。(四)免除債權(quán)人的債務(wù)；(五)債權(quán)債務(wù)歸一人所有；(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。