1.具有職業(yè)病calculate工傷1的員工。帶有職業(yè)病的員工可以識別為工傷，職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償，員工是否有職業(yè)病計(jì)算工傷根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，如果員工有職業(yè)病，則可以認(rèn)定為工傷，職業(yè)病是否是工傷1，職業(yè)病屬于工傷，計(jì)為工傷；2.需要去當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防控部門鑒定，根據(jù)你描述的情況無法給出答案；3.屬于職業(yè)病，鑒定為職業(yè)病，可以在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定等級，要求您支付工傷。

確認(rèn)是否屬于工傷是當(dāng)事人或單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷提出的確認(rèn)申請。如何認(rèn)定工傷保險(xiǎn)條例是否工傷:第十七條職工遭受意外傷害或者依照防治法的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，自意外傷害發(fā)生之日起，其所在單位應(yīng)當(dāng)將其診斷鑒定為職業(yè)病。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)償措施。職業(yè)病指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)而引起的疾病。各國法律對職業(yè)病預(yù)防都有規(guī)定。一般來說，只有符合法律規(guī)定的疾病才可以撥打職業(yè)病。職業(yè)病的診斷一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的具有一定特殊條件的單位進(jìn)行。最常見的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)中毒、職業(yè)性皮膚病等。

職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1。治療費(fèi)用工傷符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從-起支付。2.職工住院治療的伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批的證明工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4.工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。5.如患者患有職業(yè)病需要停工留醫(yī)工傷，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。【法律依據(jù)】工傷保險(xiǎn)條例第二十九條規(guī)定，員工遭受意外傷害或者患職業(yè)病的，享有工傷醫(yī)療待遇。

patient 職業(yè)病應(yīng)該識別為工傷。工傷identified職業(yè)病必須是中國法定的職業(yè)病公布在職業(yè)病目錄中，從業(yè)人員必須有此類職業(yè)接觸史并經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為。接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)品、粉塵氣溶膠、異常氣象條件、高低壓、噪音、振動(dòng)、微波、X射線、γ射線、細(xì)菌和霉菌；長期強(qiáng)迫體位操作，持續(xù)壓迫局部組織器官，均可引起職業(yè)病，廣義上一般稱為職業(yè)病。

法律依據(jù):“工傷保險(xiǎn)條例”第十四條規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)。(二)工作時(shí)間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或收尾性工作而受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(4)患職業(yè)病。

-0/保險(xiǎn)條例第十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定，職工“患職業(yè)病”的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷identified職業(yè)病必須是中國法定的職業(yè)病公布在職業(yè)病目錄中，從業(yè)人員必須有此類職業(yè)接觸史并經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為。根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，對依法取得職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定證明的人員，勞動(dòng)保障行政部門不予調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)而引起的疾病。

法律解析:死亡原因?yàn)槁殬I(yè)病，因此可以認(rèn)定為工傷，也就是說可以按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)院出具的文件；2.住院餐費(fèi):出差公司伙食補(bǔ)助的2/3；3.工資:工傷從醫(yī)療開始至傷殘鑒定時(shí)照常發(fā)放；4.護(hù)理費(fèi):根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定；5.康復(fù)設(shè)備費(fèi):根據(jù)配置設(shè)備的機(jī)構(gòu)意見確定；6.喪葬補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月；7.供養(yǎng)親屬撫恤金:按照本人工資的一定比例支付給去世職工生前無勞動(dòng)能力并提供主要生活來源的親屬。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)，如果員工患有職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未提出申請的，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)提出申請。關(guān)于員工的職業(yè)病count工傷，我會(huì)給你詳細(xì)解答。1.具有職業(yè)病calculate工傷1的員工。帶有職業(yè)病的員工可以識別為工傷。2.用人單位應(yīng)當(dāng)自診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定。

4.工傷的情況如下: (一)在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到意外傷害的；(二)在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)??；(五)外出工作時(shí)，因工作原因受到傷害或者下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1、職業(yè)病屬于工傷之一，計(jì)為工傷；2.需要去當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防控部門鑒定，根據(jù)你描述的情況無法給出答案；3.屬于職業(yè)病，鑒定為職業(yè)病，可以在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定等級，要求您支付工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要停工留醫(yī)工傷的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

重傷或特殊情況，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個(gè)月。工傷職工傷殘等級評定后，停止原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇，工傷帶薪停工期滿后仍需治療的員工，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。員工在帶薪停工期間生活不能自理工傷需要護(hù)理的，由其所在單位負(fù)責(zé)。