公示期不少于五個工作日。公示期不少于五個工作日，在此期間，如果任何人對公示的內(nèi)容有異議，可以用公示提出，在此期間，如果任何人對公示的內(nèi)容有異議，可以用公示提出，公示期的平均天數(shù)與實際情況有關(guān)，主要表現(xiàn)為:1。國家公示，在公示 period之后，該單元將對該對象做出最終決定。

干部考察公示時間為五個工作日。按照規(guī)定，晉升至局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)討論決定后，在發(fā)布任命通知前，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行，但特殊崗位和一般考察期間已公示的人選除外。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準(zhǔn)確，便于監(jiān)督。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格提拔的具體情況和理由。公示期不少于五個工作日。公示如果結(jié)果不影響到崗位，辦理崗位手續(xù)。

法律解析:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示的期限一般為七至十五天。法律依據(jù):《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第四十二條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示的制度。提拔擔(dān)任局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，經(jīng)黨委(黨組)討論決定后，在發(fā)布任命通知前，在公示的一定范圍內(nèi)，但特殊崗位和已在普檢時選調(diào)的人選除外。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及異常的，應(yīng)當(dāng)說明異常的具體情況和原因。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十二條。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，交給公示。公示期不少于五個工作日。公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)將擬錄用人員名單報省級或市級公務(wù)員主管部門審批?！吨腥A人民共和國民法典》第六十六條，登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時公示法人登記的相關(guān)信息。

在此期間，如果任何人對公示的內(nèi)容有異議，可以用公示提出。在公示 period之后，該單元將對該對象做出最終決定。公示期的平均天數(shù)與實際情況有關(guān)，主要表現(xiàn)為:1。國家公示。州公示是指州(政府)在通過相關(guān)決議、項目、政策之前，將相關(guān)草案發(fā)送給公眾公示征求意見，以聽取不同意見，對草案進(jìn)行最終修改。Country 公示因為涉及到大多數(shù)人的利益，包含大量的信息，公示耗時較長，一般在10天以上。

-0/公務(wù)員錄用的期限一般為57個工作日。公示到期時，無問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；有嚴(yán)重問題且有證據(jù)的，不予錄用；如舉報存在嚴(yán)重問題，但一時難以核實，則暫緩聘用，待核實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。體檢和考察結(jié)束后，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察條件擇優(yōu)錄用，并在考試專題網(wǎng)站上公布公示

公示期是指一個對象最終確認(rèn)，有關(guān)單位以各種方式向社會公眾或相關(guān)人員公布有關(guān)信息，聽取不同意見的時間段。在此期間，如果任何人對公示的內(nèi)容有異議，可以用公示提出，在公示 period之后，該單元將對該對象做出最終決定。根據(jù)法律規(guī)定，《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四條采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方式，聘用政策和考核內(nèi)容要體現(xiàn)分類管理的要求。