上班 of 路上，我摔在上班 of 路上 of，員工在上班路上路上發(fā)生意外。上班是路上交通事故屬于工傷法律主觀性:1，上班-1/交通事故算不算工傷？我在上班 路上請了兩天假，不騎自行車，不摔跤，上班 路上，我發(fā)生交通事故的時候算不算工傷？員工在上班-1/發(fā)生事故需要賠償嗎。

根據(jù)法律規(guī)定，路上對通勤者的傷害屬于工傷。你應該申請工傷鑒定。請假要看你的傷勢。因為你會去醫(yī)院。如果醫(yī)生請病假，沒有扣工資。醫(yī)生不寫假條，你想請假，每個單位都有自己的規(guī)定。按照規(guī)定。你可以問人事主管。不應該扣工資。你屬于工傷范疇。正規(guī)路線摔跤上班 路上屬于工傷范疇，不扣工資，治病的單位也要承擔。

上班被車撞屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償之后，工傷事故賠償之后?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條:“因交通事故造成工傷的，依照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定先行處理。工傷保險待遇按以下規(guī)定執(zhí)行: (一)交通事故賠償已支付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費和誤工費的，企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇(交通事故賠償中的誤工費相當于工傷津貼)。

上班在工作場所摔倒導致骨折的，不屬于工傷，除非從事準備工作。根據(jù)相關資料，只有在工作時間前后，在工作場所從事與工作相關的準備性或收尾性工作，才算工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

1。職工上班 路上因車禍死亡，非其主要責任的，屬于工傷，單位應當承擔工傷賠償責任；2.職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補助金: (一)喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度六個月職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。

-0/路上發(fā)生事故的員工，公司當然需要賠償。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，如果不是員工自身的主要責任造成的，那么員工可以主張工傷保險，同時可以向加害人主張人身損害賠償。也就是說，如果車禍不是員工的主要責任造成的，單位需要賠償。該員工在路上上下班途中發(fā)生意外。這是工傷，可以申請工傷賠償。如果公司買了保險。

如果員工在上班 路上發(fā)生車禍受傷或死亡，公司是否需要賠償取決于當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和具體情況。一般情況下，在上班 路上上受到意外傷害，視為工傷。如果工傷認定成功，職工可以獲得相應的醫(yī)療救助、養(yǎng)老和失業(yè)待遇，單位需要按照相關規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。但具體處理流程和標準可能因地區(qū)而異。建議您咨詢專業(yè)人士或相關部門了解詳情。

上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷。I. 上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷1。上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作的，屬于工傷。2.法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。按照本條第一款規(guī)定，應當由省級社會保險行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

法律主體性:1。上班 路上交通事故算不算工傷？答案是肯定的。具體來說，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:1。在上下班的路上，他們因交通事故受傷，對此他們沒有主要責任。非主要責任是指同等責任、次要責任和無責任的情況；本人負主要責任和全部責任的交通事故造成的傷害，不屬于工傷。

此時，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時，要特別注意以下四個必備因素:(1)上下班的規(guī)定時間；(2)上下班的唯一路線；(3)無個人責任或非個人責任；(4)機動車事故。2.因工作原因在工作時間受到交通事故傷害的。在工作時間受到交通事故傷害的員工，既包括身為機動車駕駛?cè)说膯T工，也包括非駕駛?cè)说膯T工。

上班凡在途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，應當認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，關于上班-1/被認定為工傷的問題，我給大家詳細解答一下。一.上班是路上傷害屬于工傷嗎？1.上班凡在途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。