男的能拿到-2津貼是生育保險(xiǎn)男方不能拿到-2津貼。生育津貼男方我能拿到嗎？男方能收-2津貼姚男方不能收生育 津貼，生育津貼男方我能得到嗎生育津貼男方是的，我能，生育保險(xiǎn)男方無(wú)理賠生育 津貼，該男生是否具有-2津貼法律主體性:男方是否享受手術(shù)計(jì)劃假或具有其他法律情形，且公司為其支付了生育一定期限的保險(xiǎn)費(fèi)。

男方不允許生育 津貼。生育 津貼是因?yàn)樯x職時(shí)給職業(yè)女性的生活費(fèi)。生育 津貼的實(shí)施，是對(duì)女職工基本生活的保障。領(lǐng)取生育 津貼必須符合以下條件:領(lǐng)取人必須具有本市戶籍；領(lǐng)取人已參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)；屬于計(jì)劃內(nèi)生育；在按照規(guī)定設(shè)立婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育或者流產(chǎn)的。收到-2津貼所需材料有:社保卡、身份證、計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)；新生兒出生醫(yī)學(xué)證明原件或復(fù)印件；生育 津貼審批表，生育保險(xiǎn)憑證，醫(yī)院發(fā)票等。

生育Insurance男方No理賠生育 津貼。男員工不能報(bào)銷生育保險(xiǎn)。男方可以申請(qǐng)護(hù)理津貼，這是生育保險(xiǎn)的另一項(xiàng)補(bǔ)貼。男方孩子出生后可享受10天哺乳-1。生育 津貼是因?yàn)樯x職時(shí)給職業(yè)女性的生活費(fèi)。有些國(guó)家還稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)貼。我國(guó)生育 津貼繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是在生育實(shí)行保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照本企業(yè)上年度職工月平均工資繳納，且期限不少于98天；二、未實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的地區(qū)，-2津貼由企業(yè)或單位繳納，標(biāo)準(zhǔn)為生育前女職工基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。

生育Insurance男方No理賠生育 津貼。男員工不能報(bào)銷生育保險(xiǎn)。男方可以申請(qǐng)護(hù)理津貼，這是生育保險(xiǎn)的另一項(xiàng)補(bǔ)貼。男方孩子出生后可享受10天哺乳-1。生育 津貼是因?yàn)樯x職時(shí)給職業(yè)女性的生活費(fèi)。有些國(guó)家還稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)貼。我國(guó)生育 津貼繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是在生育實(shí)行保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照本企業(yè)上年度職工月平均工資繳納，且期限不少于98天；二、未實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的地區(qū)，-2津貼由企業(yè)或單位繳納，標(biāo)準(zhǔn)為生育前女職工基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。

生育津貼男方可用，生育保險(xiǎn)只能報(bào)銷一次。如果夫妻雙方都參加生育保險(xiǎn)，那么女方優(yōu)先，符合條件的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，生育津貼；男方護(hù)理假期間工資可以報(bào)銷。如果女方?jīng)]有投保，也可以通過(guò)男方生育insurance報(bào)銷，但只能報(bào)銷原金額的50%。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，職工可以享受生育 -1/:(一)女職工生育按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假；

法律分析:無(wú)男生育 津貼。女職工生育享受產(chǎn)假和計(jì)劃內(nèi)手術(shù)假者生育按國(guó)家規(guī)定可以享受生育 津貼，所以男方不能享受/123。生育 津貼指職業(yè)女性因生育而缺勤期間所支付的生活費(fèi)。已參加生育保險(xiǎn)、-2津貼的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。享受生育 津貼:女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)假；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，調(diào)整女職工不得從事的勞動(dòng)范圍。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條:用人單位已繳納生育的保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育的保險(xiǎn)待遇；職工失業(yè)配偶按國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)福利包括生育醫(yī)療費(fèi)用和-2津貼。

法律主觀性:男方如果你享受了計(jì)劃內(nèi)的生育手術(shù)假或者有其他法律情形，并且公司為其繳納了生育一定年限的保險(xiǎn)費(fèi)，則有生育123444。當(dāng)婦女有權(quán)休產(chǎn)假時(shí)，還可以依法領(lǐng)取生育 -1，法律客觀性:《社會(huì)保險(xiǎn)法》全文第54條:用人單位已繳納生育的保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育的保險(xiǎn)待遇；職工失業(yè)配偶按國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。