合同違法了怎么辦？勞動(dòng)合同違反法律如何處理法律分析:違反勞動(dòng)合同，違約方。違法合同怎么解除？合同違法怎么辦法律分析:合同違法，合同本身為無(wú)效副本合同不受- 合同違法如何處理法律。

如遇勞動(dòng)違法簽訂合同可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)的訂立和變更合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得以行政法規(guī)違反-2/規(guī)定。勞動(dòng)合同立即具有法律約束力法律，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)。以下人工合同無(wú)效:1。違反-2/，勞動(dòng)行政法規(guī)合同；2.以欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，不具有約束力法律。

違法解除辦法合同:一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)違法合同無(wú)效。違法合同指合同主體資格取消、合同內(nèi)容和形式違反-2/規(guī)定等。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第一百四十四條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條規(guī)定-0 法律和民事法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定無(wú)效。

法律分析:合同非法，合同本身是無(wú)效的合同并且不受法律的保護(hù)。除非違反的強(qiáng)制性規(guī)定不使本民事法律法案無(wú)效。建議合同雙方按照公平原則和雙方的過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)損失。法律依據(jù):《民法典》第一百五十三條-0 法律《行政法規(guī)的民事法律強(qiáng)制性規(guī)定》無(wú)效。但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違反公序良俗的民事法律行為無(wú)效。

If 合同因其不合法而無(wú)效，雙方可依據(jù)合同關(guān)于合同無(wú)效的規(guī)定和合同的實(shí)際履行，要求返還財(cái)產(chǎn)、折價(jià)賠償、注銷財(cái)產(chǎn)。首先，如果-1違反是我國(guó)法律中規(guī)定的話，合同不一定可以認(rèn)定為無(wú)效。因此，當(dāng)事人首先要判斷合同違反法律的規(guī)定是強(qiáng)制性的還是強(qiáng)制性的。根據(jù)我國(guó)合同 Law第52條規(guī)定，被視為無(wú)效的合同主要是指我國(guó)法律規(guī)定中有強(qiáng)制效力規(guī)定的那些違反。

合同違法措施:當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù)證明-1違反-2/的事實(shí)存在，向人民法院申請(qǐng)無(wú)效宣告。根據(jù)法律、/ -0法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性條文合同的相關(guān)規(guī)定，該條款無(wú)效。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)民法第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第153-0 法律條，民事法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定無(wú)效。但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。

法律解析:違反 合同乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任按照雙方在合同中的約定。如雙方均違反法律合同，違約方應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任，即任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第577條。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

違反合同協(xié)議可以協(xié)商索賠，一般也可以按照合同中約定的違約金確定。如果雙方未能就賠償達(dá)成一致，也可以向法院提起訴訟，法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出裁決。合同的成立往往是在雙方達(dá)成協(xié)議的條件下簽訂的，對(duì)雙方都有一定的約束作用。合同協(xié)議是社會(huì)生活中兩個(gè)或兩個(gè)以上的合作方經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，為維護(hù)自身合法權(quán)益而簽署的書面材料。

是雙方(或多方)為解決或防止糾紛，或?yàn)榻⒛撤N法律關(guān)系，實(shí)現(xiàn)某種共同利益和愿望，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后簽署的具有法律效力的文書申請(qǐng)。文件一經(jīng)簽署，文件合同即成立。因此，可以說(shuō)合同協(xié)議是確定雙方關(guān)系的書面文件合同，具有較高的法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約損害賠償額的計(jì)算方法。

法律Analysis:違反Labor合同，違約方應(yīng)按合同中的約定支付違約金。造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償，構(gòu)成根本違約，且符合合同解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)條件的，可以解除合同的關(guān)系。勞動(dòng)者與公司簽訂違法勞動(dòng)合同合同，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院可以認(rèn)定無(wú)效或者部分無(wú)效，勞動(dòng)確認(rèn)合同無(wú)效，勞動(dòng)者已支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。