靈活 用工稅收政策靈活 用工人員通過(guò)自己的勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)從平臺(tái)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和收入。大連個(gè)人所得稅起征點(diǎn)征點(diǎn)和比例是多少？即季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘退休人員等領(lǐng)取的報(bào)酬性質(zhì)，-3用工在企業(yè)所得稅中已經(jīng)明確，屬于工資、薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，從征點(diǎn)起應(yīng)為5000元。

惠小志你給我講講！首先，早在2012年，國(guó)家稅務(wù)總局就發(fā)布了通知:關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告，明確規(guī)定企業(yè)聘用實(shí)習(xí)生實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)，因此對(duì)實(shí)習(xí)生報(bào)酬的性質(zhì)進(jìn)行了規(guī)定。即季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘退休人員等領(lǐng)取的報(bào)酬性質(zhì)。-3用工在企業(yè)所得稅中已經(jīng)明確，屬于工資、薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，從征點(diǎn)起應(yīng)為5000元。

從事小額零星業(yè)務(wù)的個(gè)人的業(yè)務(wù)支付不需要取得發(fā)票。企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目，對(duì)方為已辦理稅務(wù)登記的增值稅納稅人，其費(fèi)用以發(fā)票(包括稅務(wù)機(jī)關(guān)按規(guī)定開(kāi)具的發(fā)票)為稅前扣除憑證的；對(duì)方是依法不需要辦理稅務(wù)登記的單位或從事小額零星經(jīng)營(yíng)的個(gè)人，其費(fèi)用憑稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具的發(fā)票或收據(jù)、內(nèi)部憑證在稅前扣除。收據(jù)應(yīng)包含收款人姓名、個(gè)人姓名和身份證號(hào)碼、支出項(xiàng)目、收款金額和其他相關(guān)信息。

延伸閱讀:非公司員工個(gè)稅主要看是否與你的公司存在任職或雇傭關(guān)系。如果有，按“工資收入”和月收入扣除費(fèi)用2000元后的余額為應(yīng)納稅所得額。個(gè)人所得稅按照5%至45%的稅率計(jì)算繳納。如果沒(méi)有雇傭或雇傭關(guān)系，那么根據(jù)“勞務(wù)報(bào)酬所得”，每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；超過(guò)4000元的，扣除20%的費(fèi)用，余額為應(yīng)納稅所得額。

您好，從2011年9月1日起，員工月工資收入稅起 征點(diǎn)提高到3500元！無(wú)論是全職還是兼職，只要有工資收入，都要就整個(gè)月的工資收入繳納個(gè)人所得稅(如果沒(méi)有公司代扣，需要在當(dāng)?shù)氐囟惥稚陥?bào)繳納?！痉侨罩乒ぷ髦贫葎趧?dòng)關(guān)系】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制工作的意見(jiàn)用工若干問(wèn)題》第一條規(guī)定:非全日制工作用工是指職工按小時(shí)計(jì)酬，在同一用人單位日平均工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)，周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)。

每月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅個(gè)人應(yīng)納稅額是根據(jù)其工資、薪金計(jì)算的。應(yīng)納稅所得額為扣除應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等免稅項(xiàng)目后，再扣除允許扣除費(fèi)用3500元(外國(guó)人4800元)后的余額。公式:每月應(yīng)納個(gè)人所得稅，應(yīng)納稅所得額*適用稅率速算扣除。每月應(yīng)納個(gè)人所得稅(工資個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金金額3500元個(gè)人所得稅扣除)*稅率速算扣除；例:繳納個(gè)人所得稅(工資5800元，個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金，金額1044元，個(gè)人所得稅扣除3500元)*稅率3%，速算扣除0元中37.68元。

兼職員工個(gè)人所得稅計(jì)算:1。使用比例稅率。對(duì)稿酬所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得和其他所得征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。2.其中，稿酬所得適用20%的比例稅率，減征30%的應(yīng)納稅額；勞務(wù)報(bào)酬一次性收入畸高的，除20%的稅款外，應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，再按照應(yīng)納稅額的50%征收；超過(guò)5萬(wàn)元的，加100%。

7、非全日制 用工個(gè)人所得稅怎么算

法律分析:1。非全日制從業(yè)人員與其單位建立勞動(dòng)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，其報(bào)酬為工資薪金而非勞動(dòng)報(bào)酬，與全日制從業(yè)人員的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)用工相同，從征點(diǎn) 50000開(kāi)始。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)報(bào)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間一般不超過(guò)四小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

近年來(lái)，我國(guó)非全日制用工形式用工呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢(shì)，尤其是在餐飲、超市、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域。，并且用人單位使用兼職勞動(dòng)越來(lái)越多用工 forms。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條中的非全日制用工是指勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間一般不超過(guò)四小時(shí)、每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的用工的形式。第六十九條兼職用工雙方可以訂立口頭協(xié)議。

年不超過(guò)36000元的稅率為3%，速算扣除為0。3.6萬(wàn)元以上的部分稅率為:10%，速算扣除為:2520。超過(guò)人民幣的部分稅率為:20%，速算扣除為:16920。超過(guò)人民幣的部分稅率為:25%，速算扣除為:31920。超過(guò)人民幣的部分稅率為30%，速算扣除52920。超過(guò)人民幣的部分稅率為35%，速算扣除85920。

擴(kuò)展信息1。免稅率免稅率也叫“零稅率”。是指對(duì)某一納稅對(duì)象和某一特定環(huán)節(jié)的某一納稅對(duì)象，用零表示的稅率。從理論上講，零稅率不同于免稅。免稅是指免除某個(gè)征稅對(duì)象和某個(gè)納稅人自己的負(fù)擔(dān)，而購(gòu)買的商品或服務(wù)仍然是含稅的。稅率為零。這個(gè)環(huán)節(jié)不僅納稅人不交稅，而且前面環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)來(lái)的稅也要退，這樣稅率可以為零。

靈活用工人員通過(guò)自己的勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)，從平臺(tái)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和收入。-3用工平臺(tái)上從事設(shè)計(jì)、咨詢、廣告等形式勞務(wù)的人員取得的相應(yīng)收入的一部分，屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”的應(yīng)稅項(xiàng)目，由支付勞務(wù)報(bào)酬的單位或個(gè)人代扣代繳個(gè)人所得稅，年終并入綜合所得，按年計(jì)算納稅，靈活 用工人員下班后在平臺(tái)上注冊(cè)賬號(hào)，委托企業(yè)出具委托證書進(jìn)行納稅。經(jīng)營(yíng)所得也可以在平臺(tái)上注冊(cè)為個(gè)體工商戶，或者不注冊(cè)在平臺(tái)上從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，取得的收入屬于“業(yè)務(wù)收入”和“營(yíng)業(yè)外收入”的應(yīng)稅項(xiàng)目。