約定撫養(yǎng)權(quán)人的撫養(yǎng)權(quán)期限 合同其是否具有隨意解除權(quán)法律解析:約定撫養(yǎng)權(quán)人的撫養(yǎng)權(quán)期限 /不具有隨意解除權(quán)。銷售合同托管期限-2/主觀:要看具體情況，對于已完成的合同檔案保存期限，按照我單位相關(guān)管理規(guī)定辦理，合同Storage期限Archive法律分析:如果定期存放，期限就是10年或者30年。

保管合同無論是否約定保管期限，存款人都可以隨時取回存款。這是存款人的權(quán)利，也是保管人的義務，即保管人可以根據(jù)存款人的要求隨時返還存款。保管期限屆滿，寄存人應當取回寄存物，但超過一段時間不取的，視為可以接受。這種情況視為延長托管合同，托管人應當繼續(xù)履行托管義務。存款到期后存款人長期不領(lǐng)取存款的合同，存款人應當督促存款人限期領(lǐng)取存款。

保管人為寄存人保管貨物超過期限的，保管人有權(quán)向寄存人收取超過期限的費用。保管人返還貨物的時間取決于保管合同中是否約定了保管期限:(1)當事人未約定保管期限的，保管合同自然可以隨時終止。不僅存款人可以隨時提取存款并終止合同，保管人也可以隨時請求存款人提取存款并終止合同。而且，存款人可以隨時收取存款，無論存款是否支付。托管是免費的，存款人可以提前拿到存款，可以提前解除托管人的義務，有利于托管人；托管是有償?shù)?，只要存款人認為已經(jīng)達到了托管的目的，并且提前提出要求，托管人沒有理由阻礙。

法律解析:房屋租賃合同通常不保留期限，房屋租賃合同有約定租賃期限，不能超過20年，租賃期限不續(xù)/123。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第705條。租期期限不得超過20年。超過二十年的，超過部分無效。租期屆滿期限，當事人可續(xù)租合同；

對于在職員工，其勞動合同用人單位應一直保留。已解除或終止勞動關(guān)系的員工，其勞動合同應至少保存兩年備查。根據(jù)勞動法合同 Law第五十條規(guī)定，用人單位在解除或者終止勞動時，應當出具解除或者終止勞動的證明合同并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律分析:如果定期存放，期限就是10年或者30年。企業(yè)檔案的保管期限分為永久和固定，固定期限一般分為30年和10年。企業(yè)歸檔范圍內(nèi)的所有文件材料，必須按照有關(guān)規(guī)定向企業(yè)檔案部門移交，實行集中統(tǒng)一管理。任何個人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。法律依據(jù):國務院發(fā)布的《企業(yè)文件材料歸檔范圍和歸檔保存規(guī)定》期限第六條企業(yè)歸檔范圍內(nèi)的所有文件材料必須按照有關(guān)規(guī)定向企業(yè)檔案部門移交，實行集中統(tǒng)一管理。任何個人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。

法律主觀:要看具體情況。如果定期存放，期限就是10年或者30年。企業(yè)檔案的保管期限分為永久和固定，固定期限一般分為30年和10年。企業(yè)歸檔范圍內(nèi)的所有文件材料，必須按照有關(guān)規(guī)定向企業(yè)檔案部門移交，實行集中統(tǒng)一管理。任何個人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔?！镀髽I(yè)文件材料歸檔范圍和歸檔保存規(guī)定》第六條期限規(guī)定，企業(yè)歸檔范圍內(nèi)的所有文件材料必須按照有關(guān)規(guī)定向企業(yè)檔案部門移交，實行集中統(tǒng)一管理。任何個人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。

法律解析:約定的保管期限保管合同沒有任意撤銷權(quán)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，存款人可以隨時領(lǐng)取存款。當事人對期限的保管沒有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時要求寄存人收取保證金；約定保留期限的，托管人無特殊原因不得要求存款人提前收取存款。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第899條，存款人可以隨時收取存款。當事人對期限的保管沒有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時要求寄存人收取保證金；

評估報告？有效期期限應該是6個月。既然是合同，就應該執(zhí)行期限，對于已完成的合同檔案保存期限，按照我單位相關(guān)管理規(guī)定辦理。有三種類型:永久、長期和短期，永久保存意味著盡可能長時間地無限期保存。長期保存一般是指檔案必須保存16至50年左右；短期保存一般指十五年以內(nèi)，后兩種叫做定期保存。定期保存的計算方法一般從檔案產(chǎn)生后的第二年開始計算，部分特殊檔案和特殊檔案可以從其失效和結(jié)案之日算起。