在簽署合同時，只要合同的內容不違反中國法律的規(guī)定，則合同的各方當事人均具有完全民事行為能力，當事人意思表示真實，簽署的。具體情況如下:1。雙方簽署合同的意思表示真實，雙方同意；2.必須符合合同的法律要求，內容要齊全；3.不得違反法律規(guī)定。此外合同雙方應蓋章或當面簽字。本人不能親自到場的，可以授權他人代為簽字或者委托代表簽字。

《中華人民共和國民法典》第470 合同條的內容由當事人約定，一般包括以下規(guī)定: (一)當事人的姓名、住所；(二)標的物；(3)數(shù)量；(4)質量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法?！吨腥A人民共和國勞動法》合同 Law第二十六條規(guī)定，勞動合同在下列三種情況下無效: (一)以欺詐、脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下作出或者變更的勞動合同無效。

合同要有法律的效果，需要滿足合同的要求，具體如下:1。簽署合同的人具有相應的民事行為能力；2.合同內容反映簽字人的真實意思表示；3.合同內容不違反法律行政法規(guī)或者社會公共利益的強制性規(guī)定；4.合同的內容必須確定或可能。雖然有些合同已經(jīng)成立，但由于不完全符合相關生效的要求，其效力能否發(fā)生尚不確定。一般來說，在權利持有人表示承認之前，它們不能生效。

First Labor 合同的內容應在Labor合同中得到充分體現(xiàn)且不違反國家相關規(guī)定法律；其次，雙方在平等自愿的情況下簽訂了《勞動合同》合同雙方最后簽字應簽名蓋章確認。書面勞動合同不應該是公司用來限制勞動關系的手段，因為勞動合同的初衷應該是讓公司和員工雙方在這種勞動關系中獲得一些權益保護。有些公司的管理模式其實存在很大的問題。

有些合同在勞動關系不斷變化和短缺的情況下簽訂的，可能根本就是違法的。那么，在中國如何簽訂勞動合同合同合法嗎？一、中國勞工合同如何合法簽？首先，Labor 合同的幾項內容應該在Labor 合同中得到充分體現(xiàn)，并不違反國家相關規(guī)定法律；其次，雙方在平等自愿的情況下簽訂了《勞動合同》合同雙方最后簽字應簽名蓋章確認。勞動合同法律第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

首先雙方自愿簽字合同才可以受理法律 保護，那么簽字的主體就是完全民事行為能力人，最后簽字生效。同時作為一種民事法律行為，是當事人合意的產(chǎn)物，是兩個以上意思表示的一致。合同只有在當事人的意思表示合法的情況下才具有約束力。依法設立合同自設立之日起生效并具有約束力法律。法律依據(jù):《民法典》第一百四十三條(2021年1月1日實施)符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行義務，不得擅自變更或者解除。并依法成立合同，由法律 保護。一方不履行合同的義務的，另一方可以依據(jù)本條規(guī)定和合同的具體要求要求對方履行或者承擔違約責任。合同效力的具體表現(xiàn):(1) 合同對當事人的一般約束力。

法律解析:甲乙雙方根據(jù)有關法律的規(guī)定、法律和國家政策，本著平等協(xié)商、自愿有償?shù)脑瓌t，就合作有關事宜達成一致意見，訂立合同。法律依據(jù):合同依據(jù)《中華人民共和國民法典》第502條設立，自設立時生效，但法律另有約定或當事人另有約定的除外。依照法律和行政法規(guī)合同的規(guī)定，應當辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準等義務條款及相關條款的效力。

中介合同簽約以下列情況為準法律-3/:1。當事人具有相應的民事行為能力；2.當事人的意思表示真實；3.不得有違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得有違反公序良俗的行為。中介合同簽約有哪些注意事項？中介合同簽約注意事項有:1。合同姓名。如果合同中約定的服務確實是中介服務，則應在合同中明確界定，以免混淆，同時合同的名稱也應明確界定為中介合同；

要分析約定的中介服務是否會違反相關法律和法律法規(guī)的規(guī)定，避免合同無效；3.合同相關科目。必要時，應在合同中對客戶和經(jīng)紀人進行適當說明，避免日后因簽約主體產(chǎn)生糾紛，除了委托人和中介人，合同還可能涉及其他相關主體，其他相關主體可能與中介目的的實現(xiàn)有關。所以要注意合同中的相關約定，[法律 Basis]:中華人民共和國民法第一百四十三條具有下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力。