勞務(wù)協(xié)議受法律管轄保護依法成立的勞務(wù)合同受法律管轄保護。聘用合同是否受勞動合同法 保護？一、中介協(xié)議以法律為準(zhǔn)保護 1，中介協(xié)議以法律為準(zhǔn)保護？投標(biāo)前協(xié)議該書是否受法律約束保護？就業(yè)協(xié)議勞動法保護，協(xié)議圖書受法律約束保護戀人協(xié)議圖書違反社會公序良俗不受法律約束保護，依法成立的合同受法律保護管轄。

Contract或協(xié)議在生活中很常見，比如中介協(xié)議，這個協(xié)議很多情況下都會簽。但是很多人對該機構(gòu)協(xié)議不太了解。讓我們來看看與邊肖的機構(gòu)協(xié)議服從法律-2。對了，為什么私人代理合同無效，項目住宿費一億多少錢？有興趣的朋友一起來看看吧。一、中介協(xié)議以法律為準(zhǔn)保護 1。中介協(xié)議以法律為準(zhǔn)保護？一般來說，形式和內(nèi)容合法的協(xié)議以法律保護為準(zhǔn)。

如果中介機構(gòu)約定的內(nèi)容不違反國家強制性法律法規(guī)，不惡意損害第三方利益，則該內(nèi)容合法。2.根據(jù)中華人民共和國(PRC) 合同法第八條規(guī)定，依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同受法律保護管轄。第四百二十四條居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者為訂立合同提供媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。

法律分析:1。一本書和一份合同沒有實質(zhì)性的區(qū)別。2.只要雙方協(xié)議的內(nèi)容不違反法律的強制性規(guī)定(如《勞動法》關(guān)于勞動者權(quán)益的保護等)，且協(xié)商一致均合法。但是協(xié)議中員工的義務(wù)應(yīng)該是合理的、可實現(xiàn)的，否則就有失去公平的嫌疑。3.你可以在協(xié)議中約定員工違反義務(wù)的違約責(zé)任。4.未簽訂合同，造成損失的，勞動者還應(yīng)當(dāng)賠償因其過錯造成的損失。

中國合同法中提到的合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的設(shè)立、變更和終止協(xié)議。因此，合同是具有特定內(nèi)容的協(xié)議，具有上述特征的協(xié)議，是合同。在實踐中，合同可以以不同的名稱出現(xiàn)，如合同、合同書、協(xié)議、協(xié)議書、備忘錄，名稱不重要，關(guān)鍵是看其內(nèi)容。但是，“協(xié)議”是中外合資經(jīng)營企業(yè)法中的一個特定概念。

1。根據(jù)合同法等相關(guān)規(guī)定，有效的協(xié)議必須符合以下條件:(l)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。(2)當(dāng)事人的意思表示真實。(3)內(nèi)容不違反法律或公共利益。二、只要協(xié)議的結(jié)論的當(dāng)事人符合上述條件，它就具有法律約束力。所以說的這種情況，協(xié)議 book當(dāng)然具有法律效力，以法律保護為準(zhǔn)。協(xié)議是否有效不僅取決于簽名，還取決于協(xié)議主題、協(xié)議內(nèi)容是否合法等因素。

合同具有法律約束力，受法律約束-2合同法第三條合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將自己的意志強加于另一方。第四條當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立合同，任何單位和個人不得非法干涉。第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。

如果內(nèi)容不違法，當(dāng)事人簽字或蓋章就具有法律效力。我感覺你的協(xié)議一定有問題。我的理解是，在開標(biāo)前，招標(biāo)人與投標(biāo)人簽訂了部分協(xié)議，其中協(xié)議的內(nèi)容與招標(biāo)標(biāo)的有關(guān)。是這樣嗎？能描述清楚嗎？一般情況下，合同當(dāng)事人達成協(xié)議，只要不違反法律法規(guī)，-1/有效。會受到合同法-2/的影響。投標(biāo)前協(xié)議本身在投標(biāo)前協(xié)議私下訂立，不受法律保護約束。

對于必須進行招標(biāo)的項目，簽訂標(biāo)底協(xié)議明顯違反了《招標(biāo)投標(biāo)法》的基本招標(biāo)程序，一般認(rèn)為標(biāo)底協(xié)議和中標(biāo)合同無效。這本身就意味著招標(biāo)人違反了公平原則，輕者可能只會被警告，重者可能會被依法處理。從相關(guān)單位的招投標(biāo)監(jiān)管來看，對必須招標(biāo)的項目監(jiān)管嚴(yán)于不必招標(biāo)的項目。因此，如果協(xié)議不一定使必須招標(biāo)項目的投標(biāo)無效，那么協(xié)議也不應(yīng)該使不必招標(biāo)項目的投標(biāo)無效。

就業(yè)協(xié)議勞動法保護。因為雇傭協(xié)議是一種勞動合同，確立了用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系協(xié)議。因此受我國勞動法和Labor合同法-2/管轄。雇傭合同的法律特征如下:1 .雇傭合同的一方必須是雇主，另一方必須是雇員；2.雇傭合同雙方有身份隸屬關(guān)系；3.雇傭合同是強制性合同。強制性合同意味著合同必須采用特定的形式，一般來說，必須采用書面形式。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，聘用合同除合同有效期外，還必須規(guī)定一定的試用期，作為訂立合同的必要前提。綜上所述，雇傭協(xié)議受勞動法保護管轄，因為雇傭協(xié)議是一種勞動合同，確立了用人單位與被雇傭勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系協(xié)議。因此受我國勞動法和Labor合同法-2/管轄。【法律依據(jù)】:中華人民共和國勞動法第三條合同法【基本原則】訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法成立的勞動合同適用法律保護。勞動合同的含義有廣義和狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指承包合同、委托合同、保管合同、雇傭合同等以勞務(wù)為給付對象的合同。大多是大家熟知的合同，在民法典的調(diào)整下，合同中明確規(guī)定了雙方的具體權(quán)利義務(wù)。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同，即雙方約定一方為另一方提供勞務(wù)，另一方在一定或不確定期間支付報酬的合同，受民法調(diào)整。

Lovers 協(xié)議書籍違反社會公序良俗，不受法律約束保護?！睹穹ㄍ▌t》第三條規(guī)定“一切民事活動應(yīng)當(dāng)尊重社會公德，不得妨害社會公共利益，擾亂社會經(jīng)濟秩序”，第五十八條規(guī)定“違反法律或者社會公共利益的民事行為無效”合同法，第七條規(guī)定“當(dāng)事人訂立演出合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益”。

不以合法形式掩蓋非法目的，不損害國家或集體第三人的協(xié)議全部有效協(xié)議，收到法律保護。關(guān)于錢，如果是民間借貸，要寫清出借人、借款人、出借日期、出借金額、還款日期、利息，不記利息的，視為民間借貸無利息。貸款人和借款人應(yīng)該簽字并按下他們的指紋，如果比較保險，他們應(yīng)該去公證處公證。一般來說，寫個借條就行了。