實習(xí)生工作半年了年終獎？五星級酒店實習(xí)生是年終獎五星級酒店實習(xí)生否年終獎，如果不是實習(xí)生，是。上海國企實習(xí)生年底有獎金嗎？沒有中石化有實習(xí)期嗎年終獎有，公務(wù)員實習(xí)期為年終獎，即試用期為年終獎。

是。中國石化集團(tuán)有限公司官網(wǎng)信息顯示，中石化石油機(jī)械實習(xí)期為年終獎，與正常員工一起發(fā)放，中石化整體福利待遇還是很不錯的。中國石油化工集團(tuán)有限公司是1998年7月國家在原中國石油化工集團(tuán)公司基礎(chǔ)上重組的特大型石化企業(yè)集團(tuán)。是國家單獨設(shè)立的國有公司，是國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)，是國家控股公司。

吉利分為吉利品牌學(xué)院、克林品牌學(xué)院、國外品牌學(xué)院、氪品牌學(xué)院、smart品牌學(xué)院。就聽我一句勸，別來吉利品牌(G品牌)。前段時間說是優(yōu)化人，把不想去的留下，然后又說缺人，想去的走不了。太惡心了。沒有，在吉利研究院的簡單介紹下，沒有實習(xí)一個月年終獎。吉利研究院是吉利汽車集團(tuán)的研發(fā)中心，承擔(dān)汽車及關(guān)鍵零部件的研發(fā)和驗證。

實習(xí)期即試用期享有年終獎根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)勞動關(guān)系不確定，工資可比正式期低20%，但享受與其他員工同等的勞保待遇。雖然經(jīng)濟(jì)分配是用人單位的自主權(quán)，但用人單位要合法公平地制定分配方案。試用期員工無權(quán)年終獎，明顯不公平。因此，試用期員工應(yīng)適當(dāng)享受年終獎。

No .因為實習(xí)生不屬于企業(yè)正式員工，所以年終獎屬于正式員工。獎金是指支付給勞動者的超額勞動報酬，是實現(xiàn)按勞分配的補(bǔ)充形式。一般來說，獎金可以分為兩類:一類是勞動者提供超額勞動，直接增加社會財富(如增產(chǎn)節(jié)約)給予的獎勵；另一類是勞動者提供超額勞動，為增加社會財富創(chuàng)造條件(如技術(shù)創(chuàng)新)而給予的報酬。

五星級酒店實習(xí)生不是年終獎。如果不是實習(xí)生，就是年終獎，而是實習(xí)生。是的。在四星級酒店，除了老板和部門經(jīng)理能拿到4000元以上，其他員工的工資并不多，主管只有2500左右，領(lǐng)班1800，普通員工1000。五星級工資一般比四星級酒店多200，500。除了工資，還有一點獎金，最多只有幾百元，有些崗位是提成的形式(其實提成有時候?qū)T工更有利)。

據(jù)實實習(xí)生 年終獎沒有，因為你不是公司的正式員工，所以不能有年終獎，但是公司福利好，老板高興了可能會給一些獎勵，但是不叫-0。年終獎是老板對員工過去一年工作表現(xiàn)的獎勵，年終獎是對員工的物質(zhì)獎勵。如果員工表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績突出，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎勵，首先，他們應(yīng)該承認(rèn)自己的努力。第二，激勵員工繼續(xù)努力。