五險(xiǎn)支付基數(shù)有什么問題？1.單位給員工的工資是多少五險(xiǎn)一金基數(shù)？一.五險(xiǎn)一金支付基數(shù)是什么五險(xiǎn)一金支付基數(shù) By 五險(xiǎn)支付基數(shù)。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)多少錢五險(xiǎn)一金分別指的是五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)和公積金。

五險(xiǎn)中的繳費(fèi)是指用人單位為職工繳納的社會保險(xiǎn)基數(shù)，一般為社會平均工資的60%至300%。1.比如一個員工月薪6000元，公司實(shí)際繳納5000元五險(xiǎn)，那么5000元就是五險(xiǎn)。2.五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。擴(kuò)展資料:1) 五險(xiǎn) 1黃金基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。

個人以上職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個人繳費(fèi)之和基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)。員工工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下的工資等。2) 五險(xiǎn)支付一金基數(shù)如下。計(jì)算公式為:月供基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注:月供為當(dāng)月繳納的保險(xiǎn)金額，月供基數(shù)為繳費(fèi)人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)為國家每年規(guī)定的不同地區(qū)不同人群對應(yīng)的繳費(fèi)系數(shù)。

五險(xiǎn)一金指的是五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)和公積金。我們?nèi)ズ芏嗟胤焦ぷ鳎ぷ鲉挝煌鶗x擇給我們買五險(xiǎn)一金。那么，在支付五險(xiǎn) a黃金的時候，什么是支付基數(shù)？我們分別來看看五險(xiǎn)一金支付基數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。1.五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)多少錢五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金。五險(xiǎn)一金貢獻(xiàn)比例固定。五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)由個人平均工資和當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY確定。

社保公積金的比例是國家和地方政府規(guī)定的，不同地區(qū)、不同單位比例可能不一樣。一般來說，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，以下是一些常見的社保公積金繳納比例:養(yǎng)老保險(xiǎn):企業(yè)應(yīng)付費(fèi)用為職工工資總額的20%，其中個人應(yīng)付費(fèi)用為工資總額的8%。醫(yī)療保險(xiǎn):企業(yè)應(yīng)付費(fèi)用為職工工資總額的11%，其中個人應(yīng)付費(fèi)用為工資總額的2%。

工傷保險(xiǎn):企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用為職工工資總額的0.5%至2%，其中，個人無需繳納費(fèi)用。生育保險(xiǎn):企業(yè)應(yīng)付費(fèi)用為本單位職工工資總額的0.8%，其中個人不用繳費(fèi)。至于公積金的繳納比例，通常是由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門制定并公布的，也可能因城市和檔次的不同而有所差異。下面舉個例子:住房公積金:企業(yè)應(yīng)付費(fèi)用為職工工資總額的5%至12%，其中個人應(yīng)付費(fèi)用為工資總額的5%至12%。

1、五險(xiǎn)一金支付基數(shù)如何計(jì)算1、五險(xiǎn)一金支付基數(shù)如何計(jì)算如下:(1)-。具體比例要咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T，各地繳納比例不同；(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位21%，個人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位9%，個人2% 3元；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個人1%；工傷保險(xiǎn)，繳納0.5%；生育保險(xiǎn)，繳納1%；住房公積金，用人單位按工資的12%繳納住房公積金，單位和個人都按工資的12%繳納。

法律主觀性:眾所周知，我們要支付五險(xiǎn)一金根據(jù)五險(xiǎn)一金基數(shù)要支付五險(xiǎn)一金。一般來說，/ I. 五險(xiǎn)一金支付基數(shù)是什么五險(xiǎn)一金支付基數(shù) By 五險(xiǎn)支付基數(shù)。

根據(jù)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的相關(guān)規(guī)定，用人單位在辦理社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資，職工個人為本人上年度月平均工資。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%的，將60%申報(bào)為個人繳費(fèi)工資基數(shù)；高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，只能以300%作為個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

問題1:單位給職工發(fā)放的五險(xiǎn)一金基數(shù)是什么？核定參保單位個人繳費(fèi)/123，456，789-1/按本人上年度月平均實(shí)際工資收入標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)300%或低于60%的，分別按當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的300%和60%核定。單位費(fèi)用基數(shù)是被保險(xiǎn)人個人繳費(fèi)的總和。當(dāng)單位工資總額大于個人繳費(fèi)之和基數(shù)時，以單位工資總額作為核定的單位繳費(fèi)基數(shù)。

是勞動者的實(shí)際工資，法律還規(guī)定，勞動者的實(shí)際工資低于全省平均工資的，應(yīng)當(dāng)按照全省平均工資基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。問題3: 五險(xiǎn)分別指工資和繳費(fèi)在一個基金里基數(shù)是什么意思？我們說的繳費(fèi)工資，是指可以納入繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入。按照現(xiàn)行政策，繳費(fèi)工資是按照國家統(tǒng)計(jì)部門的規(guī)定納入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資。其特點(diǎn)是視工資收入的實(shí)際情況而定，沒有上下限。

法律分析:五險(xiǎn)一金支付基數(shù)一般以上年度職工平均工資的60%至300%進(jìn)行考核。具體表現(xiàn)為:1。上一年度職工平均工資比上年末當(dāng)?shù)芈毠て骄べY高出300%以上。 2.上一年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏昴┞毠ぴ缕骄べY60%及以下的，按月平均工資的60%計(jì)算五險(xiǎn)one-payment-1；3.上年度平均工資在當(dāng)?shù)厣夏昴┞毠て骄べY60%至300%之間的，按照實(shí)際工資五險(xiǎn)-1/申報(bào)。

社保每年都會在固定時間(3月或7月，視各地而定)對社保基數(shù)進(jìn)行審批，發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金，繳費(fèi)比例為五險(xiǎn)一金固定，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金由職工和單位繳納，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納；五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)由個人平均工資和當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY確定。