合同 幾種，是什么形式？合同形式包括以下形式-0 合同，又稱合同，是當(dāng)事人約定的表達形式，是合同的外在表現(xiàn)。勞動合同是幾種正規(guī)法律分析:勞動合同是一個特殊的主體，即由單位和勞動者雙方簽字合同，它有一個好的幾種型，5.主合同和從合同(1)主合同是指可以獨立于他人而存在的合同。

合同分為以下六種?？梢圆榭垂镜呐鷾饰募泻贤瑢儆谝韵履囊活?1。單筆交易合同和雙筆交易/1233。(2)雙務(wù)合同指的是合同雙方都有義務(wù)向?qū)Ψ街Ц兜年P(guān)系。2.有償合同和無償合同(1)有償合同是指一方當(dāng)事人通過履行合同中規(guī)定的義務(wù)向另一方當(dāng)事人支付一定的利益，另一方當(dāng)事人必須為此利益付出相應(yīng)的代價。

3.著名的合同和不知名的合同(1)著名的合同又稱典型的合同，是指-1具有法律規(guī)定的某些名稱和規(guī)則。(2)未知合同，又稱非典型合同，指名稱和規(guī)則尚未在法律上確定的合同。4.強制性公式合同和選擇性公式合同(1)強制性公式合同是指根據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，必須以特殊形式訂立的合同。(2)非公式合同是指依法沒有特定形式而訂立的合同。5.主合同和從合同(1)主合同是指可以獨立于他人而存在的合同。

合同的形式，也稱合同的形式，是當(dāng)事人約定的表達形式，是合同的外在表達，是合同的載體。合同的形式主要包括:(1)口頭形式，是指當(dāng)事人只用語言表達合同的結(jié)論，而不用文字表達協(xié)議的內(nèi)容。(2)書面形式指當(dāng)事人書寫的合同的形式。法合同規(guī)定的書面形式，是指合同書籍、信函、數(shù)據(jù)電文等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

法律依據(jù):《民法典》第469條:合同當(dāng)事人訂立的合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。

合同，主要有六種形式:書面形式、口頭形式、公證形式、認證形式、批準形式、登記形式。根據(jù)《民法》第4469條，當(dāng)事人可以書面、口頭或其他形式訂立合同。法律依據(jù):當(dāng)事人訂立的《中華人民共和國民法典》第469條合同，可以是書面形式、口頭形式或其他形式。

法律解析:勞動合同是特殊主體，即由單位和勞動者雙方簽字合同，有好的類型幾種。勞動分三種合同: 1。定期勞動合同。2.無固定期限工作合同。3.以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。法律依據(jù):勞動合同 Law 合同第十二條分為固定期限勞動合同無固定期限勞動合同和以一定工作任務(wù)為期限的勞動。勞動合同法第十三條固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。

1，口服形式。雙方通過口頭協(xié)商達成協(xié)議?？诜贤褂梅奖?，在日常生活中應(yīng)用廣泛?？诜贤暮锰幘褪欠奖恪５?，口頭合同一旦發(fā)生糾紛，取證難，分清責(zé)任難。2.書面形式。書面形式是指書籍、信件、數(shù)據(jù)電文和其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人協(xié)商同意的與合同修訂有關(guān)的文件、電報、圖表也是合同的組成部分。3.公證表格。合同公證是指合同的內(nèi)容按照當(dāng)事人的約定或者依照法律的規(guī)定，經(jīng)國家公證機關(guān)審查公證。

合同的形式包括:1。合同書籍、信函、電報、電傳、傳真及其他書面形式；2.口頭形式；3.其他形式；4、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等。被認為是書面形式。【法律依據(jù)】根據(jù)2021年1月1日生效的《民法典》第469條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

根據(jù)勞動期限合同，一般勞動合同分為以下三類:固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無限期終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無限期終止時間的勞動合同；簽署合同簽署只能在雙方同意的情況下進行?！痉山馕觥扛鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的期限可分為三類:(1)固定期限:即合同中明確規(guī)定的有效期限，可長可短，從幾年到十幾年到短至一年或幾個月不等。

無固定期限勞動合同依法可以協(xié)議解除勞動合同條件。只要在履行過程中沒有約定的終止條件或者法定的終止條件，一般是不能終止或者解除的，勞動關(guān)系可以一直延續(xù)到員工退休。(3)以完成某項任務(wù)為截止日期:即以完成某項工作或項目為有效截止日期，一旦該工作或項目完成，該勞動合同即終止。根據(jù)合同的類型不同，法律規(guī)定的簽約條件也不同。

法律分析:合同可能存在于形式1中?？陬^形式2，書面形式3。公證表格4，鑒定表5。批準表格6，登記表7。合同確認，現(xiàn)代國家合同的形式是以“不用”為原則的。一般沒有限制，法律只規(guī)定了某些類型的合同必須采用書面形式或其他形式。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百三十五條合同成立形式合同，可以是書面形式、口頭形式或者其他形式。