什么是委任干部制度？是指任免機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限直接任命干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種制度。聘任制和委任制在公務(wù)員中有什么區(qū)別？摘要:聘任制和委任制在公務(wù)員中有什么區(qū)別？公務(wù)員委任體制是終身制嗎？公務(wù)員沒(méi)有服務(wù)年限，軍隊(duì)公務(wù)員在聘任制、委任 system和委任 system下由上級(jí)任命，只要通過(guò)考核，就可以繼續(xù)聘用到退休年齡。

我國(guó)的公務(wù)員任免有以下幾種形式:(1)任免制是指由法定選舉人以多數(shù)贊成的方式表決任免公務(wù)員?？煞譃橹苯尤蚊烷g接任命，任期有限制。中國(guó)各級(jí)人民政府的組成人員由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或任命?？偟膩?lái)說(shuō)，委任制更能反映群眾的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，有利于克服官僚主義。但是，因?yàn)樽钅艿玫竭x民支持的人不一定是最優(yōu)秀的公務(wù)員，所以必須完善選舉制度，加強(qiáng)選舉工作的民主管理，培養(yǎng)人民的民主意識(shí)，使人民真正行使和善于行使民主權(quán)利。

(2) 委任制度是指具有任免權(quán)的機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員的管理權(quán)限，直接任命其助理或者執(zhí)行人員擔(dān)任一定的公務(wù)員職務(wù)的豁免形式。我國(guó)公務(wù)員委任制度包括各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)提名任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，以及政府部門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)本單位、各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)和普通公務(wù)員的委任制度。委任 system的優(yōu)點(diǎn)是權(quán)力集中，統(tǒng)一指揮，任命程序簡(jiǎn)單明了，有利于分配能共同工作的人員。

第六章職務(wù)與職級(jí)任免問(wèn)題。委任公務(wù)員的職務(wù)和職級(jí)任免有哪些？解答公務(wù)員法第四十二條規(guī)定委任公務(wù)員試用期滿后考核合格，職務(wù)、職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，以及其他情形需要任免的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免。就業(yè)情況分為兩類。(一)新參加公務(wù)員工作，工作需要的。包括三種情況:一是新錄用人員試用期滿后考核合格的，應(yīng)當(dāng)由任免機(jī)關(guān)任命。

第三，通過(guò)公開(kāi)選拔等社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照擬任職位上崗。這三種情況的任命，既正式確認(rèn)了他與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，也正式確認(rèn)了他的公務(wù)員身份。(二)公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)任命。包括三種情況:一是換崗，比如調(diào)動(dòng)。第二，職務(wù)和職級(jí)的升降。第三，立場(chǎng)因?yàn)槠渌虬l(fā)生了變化。比如，因機(jī)構(gòu)調(diào)整合并，公務(wù)員走上新崗位；公務(wù)員因受處分而調(diào)任其他崗位或職級(jí)。

1，委任委任制公務(wù)員和委任制公務(wù)員有兩個(gè)區(qū)別:1。它們的優(yōu)點(diǎn)是不一樣的:(1) 委任聘任制公務(wù)員的優(yōu)點(diǎn):聘任制權(quán)力高度集中，充分體現(xiàn)了上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的人權(quán)，有利于管理事務(wù)和用人的統(tǒng)一，有利于行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。在委任制度下，公務(wù)員不被辭退或者非因法定事由被辭退，有利于公務(wù)員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定和行政管理的連續(xù)性、穩(wěn)定性和專業(yè)性。