合同是-3特征是？合同法律特征有哪些① 合同雙方的行為法律？合同法律特征包括哪些內(nèi)容合同法律特征:合同是兩個以上當(dāng)事人或共同的民事行為法律？合同為設(shè)立、變更、終止當(dāng)事人之間與財產(chǎn)有關(guān)的民事權(quán)利義務(wù)；合同的訂立和履行應(yīng)符合法律和行政法規(guī)；合同依法成立，即具有法律約束力。

離職10年以上的老員工，按照規(guī)定每滿一年需要支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多可以拿到12個月的經(jīng)濟(jì)補償金。如果員工工作十五年后被解雇，他只能得到十二個月的補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償；不滿六個月的，支付勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)我國《勞動法合同 Law》的規(guī)定，其實離職10年以上員工的補償如何規(guī)定，需要根據(jù)實際情況來理解，因為如果員工工作10年以上，但主動辭職，用人單位是不需要補償?shù)摹?/p>

1.如何解釋勞動-1解除？1.勞動合同 解除是指勞動合同生效成立后，當(dāng)解除的條件滿足時，勞動是因一方或雙方當(dāng)事人的意志所致。2.勞動-1解除可分為協(xié)議解除和單方解除。約定解除，即勞動合同雙方協(xié)商一致解除3，單方解除即享有單方權(quán)利的當(dāng)事人單方表示解除。

勞動者可以立即解除Labor合同在某些情況下，公司未支付勞動報酬、未依法為自己繳納社會保險、未按照合同的約定為勞動者提供勞動保護(hù)、用人單位違反國家的-。1.勞動者在什么情況下可以立即解除工作合同？Immediate 解除:根據(jù)勞動法合同 Law第三十八條規(guī)定，

員工可以解除Labor合同:1。未按Labor 合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的。2.未按時足額支付勞動報酬的。3.未依法為勞動者繳納社會保險費的。4.用人單位規(guī)章制度違反法律的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。5.勞動合同因第二十六條第一款規(guī)定的情形無效(勞動合同無效或者部分無效)(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同)。

1。如何解除Labor-1解除Labor合同有約定的解決辦法，合法解除等。雙方協(xié)商一致時，合同到期或合法，解除勞務(wù)合同。《中華人民共和國民法典》第562條[合同Agreement解除]經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以約定。當(dāng)事人可以約定一方的事由解除-1/。當(dāng)解除 合同的原因發(fā)生時，解除權(quán)利人可以解除 合同。第五百六十三條[合同法定解除]有下列情形之一的，

一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無法實現(xiàn)合同目的；(5)-3/中規(guī)定的其他情形。如為無固定期限合同以持續(xù)履行債務(wù)為內(nèi)容，當(dāng)事人可隨時解除-1/但應(yīng)在合理期限前通知對方。二、勞務(wù)合同-3特征1、主體的普遍性和平等性。

根據(jù)合同 Law第97條和第98條的規(guī)定，-1解除Generation合同-3合同Law第97條規(guī)定:合同 /12345(2) 合同 解除不影響當(dāng)事人請求損害賠償?shù)臋?quán)利。合同 解除之后，有兩種不同的方式要求賠償。

解除 合同和損害賠償是互斥的，不能共存！二是共存，規(guī)定當(dāng)事人可以同時主張解除-1/并賠償損失。然而，采用這種方法的國家在損害范圍上有所不同。中國法律一直堅持第二種做法，承認(rèn)解除 合同可以與損害賠償共存。然而，損害賠償?shù)姆秶诹⒎ㄖ胁⒉幻鞔_。我們認(rèn)為，它包括不履行合同義務(wù)所造成的損失和恢復(fù)原狀所造成的損失，但不包括可得利益的損失。

合同法律特征:合同是民事法律行為；合同是兩個以上當(dāng)事人或共同的民事行為法律；合同為設(shè)立、變更、終止當(dāng)事人之間與財產(chǎn)有關(guān)的民事權(quán)利義務(wù)；合同的訂立和履行應(yīng)符合法律和行政法規(guī)；合同依法成立，即具有法律約束力。[法律 Basis]中華人民共和國(PRC)民法典第464條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律。

沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。第五百零二條依法成立的，自成立時生效，但當(dāng)事人另有約定或者另有約定的除外。依照法律和行政法規(guī)合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理報批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。

① 合同是雙方的行為法律。也就是說，兩個或兩個以上的當(dāng)事人需要相互表示自己的意志(意思表示是將能夠產(chǎn)生民事法律效力的意志向外部表示的行為)。(2)雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就意思表示達(dá)成一致，即意思表示應(yīng)當(dāng)一致。③ 合同針對民事法律關(guān)系的發(fā)生、變更和終止。④ 合同是當(dāng)事人在滿足法律規(guī)范要求的情況下達(dá)成的協(xié)議，因此應(yīng)當(dāng)是法律行為。合同一旦生效法律，雙方之間發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；或者變更或者消除原民事法律關(guān)系。

1) 合同當(dāng)事人的法律平等地位；(2 )/ -1/的主體是自然人、法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織；(三)以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為內(nèi)容的協(xié)議；(4) 合同是雙方或多方當(dāng)事人同意的民事行為法律。合同合同為承諾、有償、雙務(wù)、強(qiáng)制合同，有以下特征:1。Contract 合同旨在完成某項工作并交付工作成果。2.合同合同的標(biāo)的物特定。

4.合同合同具有一定的個人性質(zhì)。5.合同合同有各種具體形式，6.合同合同是合同，付費合同，雙務(wù)合同。7.合同合同強(qiáng)調(diào)履約的配合，8.合同的合同當(dāng)事人是獨立的責(zé)任主體。[法律 Basis]根據(jù)合同 Law第251條的規(guī)定，締約包括加工、定制、修理、復(fù)制、測試、檢驗，因此有相應(yīng)的合同的類型。