電視臺總監(jiān)什么事職位？總監(jiān) of 職位高于經(jīng)理職位如下:總裁執(zhí)行副總裁(執(zhí)行副總裁)副總裁高級總監(jiān)-1/高級經(jīng)理經(jīng)理助理員工。-0/副總經(jīng)理職位姓名副總經(jīng)理職位代碼直屬部門、部門、級別、職級總經(jīng)理薪酬標準填寫日期職位摘要:協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策和策略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理和發(fā)展目標。

我來回答，因為我真的受不了。有人說部長是什么國家。主題顯然是企業(yè)部長。部長是一個部門的首腦。主要存在于日本和韓國。但是中國也存在。國企一般都是主任、科長。這是以前，然后民營企業(yè)就存在了。先來的是個體戶。很多小個體戶沒有干部。后來主任和科長出現(xiàn)了。大約在九十年代末到九十年代初。很多大企業(yè)都有部長?；旧暇褪且粋€部門的負責人。

總監(jiān)of職位高于一個企業(yè)的經(jīng)理職位如下:總裁執(zhí)行副總裁(常務副總裁)副總裁高級總監(jiān)-1。-0/副總經(jīng)理職位姓名副總經(jīng)理職位代碼直屬部門、部門、級別、職級總經(jīng)理薪酬標準填寫日期職位摘要:協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策和策略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；使公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；制定公司的組織架構和管理制度、相關管理、業(yè)務規(guī)范和制度；組織并監(jiān)督公司各項計劃和方案的實施；開展企業(yè)形象宣傳活動；按時提交公司發(fā)展狀況報告和發(fā)展規(guī)劃報告；指導公司人才隊伍的建設；協(xié)助總經(jīng)理管理公司運營和各職能部門，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定和實施；協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化建設；完成總經(jīng)理臨時分配的任務。

總經(jīng)理大于總監(jiān)。總經(jīng)理通常是整個組織中職位最高的經(jīng)理和負責人。但在大型組織(如跨國企業(yè))中，總經(jīng)理所扮演的角色通常是某個機構或分支機構的最高負責人。總監(jiān)一般是某個領域的第一主管，比如項目工程總監(jiān)，財務總監(jiān)，人力資源總監(jiān)，等等。，他也是一家企業(yè)的高級經(jīng)理?？偙O(jiān)的崗位級別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間。總經(jīng)理的工作職責?？偨?jīng)理應對公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并向董事會報告執(zhí)行情況。

Company職位Grade:1。主席和主席(3個等級:資深主席、主席和副主席)2。首席執(zhí)行官，向董事會報告?？偛?4個等級:高級總裁、總裁、高級副總裁、副總裁)，喜歡CEO回報4?？偨?jīng)理(2級)副總經(jīng)理)5?？偙O(jiān)(行政總監(jiān)，人力資源總監(jiān)，財務總監(jiān)，技術總監(jiān)/ R