合同和協(xié)議有什么區(qū)別和聯(lián)系？協(xié)議和合同法律主體性有什么區(qū)別:協(xié)議和合同本質(zhì)上沒有區(qū)別，但是合同會(huì)比好。雇傭協(xié)議與勞動(dòng)合同: 1的區(qū)別與聯(lián)系，不同的主題，合同成立和生效有什么聯(lián)系和區(qū)別？1.組成元素是不同的，三方協(xié)議與勞動(dòng)合同三方協(xié)議與勞動(dòng)合同: 1的區(qū)別與聯(lián)系。區(qū)別在于簽訂時(shí)間不同、主體不同、內(nèi)容不同、目的不同、適用法律不同；2.聯(lián)系方式為三方協(xié)議，有效期為合同日至畢業(yè)生到達(dá)公司。

1，合同，又稱合同，協(xié)議，是平等當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)的設(shè)立、變更和終止。合同作為民事法律行為，是當(dāng)事人合意的產(chǎn)物，兩個(gè)以上的意思表示一致協(xié)議。合同只有當(dāng)事人的意思表示合法，才具有法律約束力。依法成立合同自成立之日起生效，具有法律約束力。2.協(xié)議:在法律上是合同的同義詞。只要協(xié)議對買賣雙方的權(quán)利義務(wù)合同作出明確、具體、肯定的約定，即使書面文件的標(biāo)題為“協(xié)議”或“協(xié)議 book”，一經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，

[法律解析] 合同是民事主體之間民事法律關(guān)系的設(shè)立、變更和終止協(xié)議。依法設(shè)立的合同受法律保護(hù)，只對當(dāng)事人具有法律約束力，法律另有規(guī)定的除外。合同的法律特征如下:1。合同兩個(gè)或兩個(gè)以上法律地位平等的當(dāng)事人具有相同的意志協(xié)議。2.合同以設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的。3.合同是民事法律行為。一般來說，有效的合同和協(xié)議具有同等的法律效力。

Employment協(xié)議和Labor 合同是用人單位聘用畢業(yè)生協(xié)議訂立的兩種書面形式，處于相互聯(lián)系的兩個(gè)階段，發(fā)揮著不同的作用。雇傭協(xié)議與勞動(dòng)合同: 1的區(qū)別與聯(lián)系。不同的主題。就業(yè)的主體協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生和用人單位的主體作用不言而喻。學(xué)校作為主體，作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)的良好秩序，保護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性。

2.依據(jù)不一樣。就業(yè)協(xié)議依據(jù)教育部發(fā)布的部門規(guī)章，勞動(dòng)合同依據(jù)勞動(dòng)法。3.內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可以約定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、被用人單位錄取、學(xué)校派遣等。，而在labor 合同、labor 合同 term中，工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律都必須依法界定。此外，雙方還可以協(xié)商其他內(nèi)容，涉及到某一具體事項(xiàng)時(shí)，也可以以地方性法規(guī)為準(zhǔn)。

合同is合同簽署人之間的民事權(quán)利義務(wù)，而意向書的內(nèi)容只是合同簽署人對某一事項(xiàng)的共同意識(shí)的一致確定，并不是雙方的民事權(quán)利義務(wù)。意向書是雙方或多方在正式簽署條約和協(xié)議就某事達(dá)成協(xié)議之前，表達(dá)初步想法的意向性文件。該意向書為協(xié)議的進(jìn)一步正式簽署奠定了基礎(chǔ)，是協(xié)議 book或合同的前身，多用于經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作領(lǐng)域。

廣義的協(xié)議 book是指社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人在處理各種社會(huì)關(guān)系和事務(wù)時(shí)常用的“契約”文件，包括合同、議定書、條約、公約、共同宣言、聯(lián)合聲明、條款等。從狹義上講，協(xié)議 book是指一個(gè)國家、一個(gè)政黨、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)體或個(gè)人就某一問題經(jīng)過談判或共同協(xié)商而締結(jié)的具有經(jīng)濟(jì)或其他關(guān)系的契約性文件。協(xié)議書是應(yīng)用寫作的重要組成部分。

Sanfang 協(xié)議和Labor 合同的區(qū)別和聯(lián)系如下:1 .區(qū)別在于簽訂時(shí)間不同、主體不同、內(nèi)容不同、目的不同、適用法律不同；2.聯(lián)系方式為三方協(xié)議，有效期為合同日至畢業(yè)生到達(dá)公司。畢業(yè)生簽就業(yè)合同時(shí)還是學(xué)生，簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該是工人。勞動(dòng)合同簽訂后，三方協(xié)議的效力消失。如果Labor 合同與三方協(xié)議的附件不一致，以Labor 合同為準(zhǔn)。

Labor 合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)協(xié)議，體現(xiàn)了國家對勞動(dòng)者的強(qiáng)制保護(hù)；就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式，可以為應(yīng)屆畢業(yè)生解決戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。體現(xiàn)了民事平等主體之間的意思自治。合同成立和生效有什么聯(lián)系和區(qū)別？1.組成元素是不同的。

二是除當(dāng)事人約定外，根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定需要辦理審批、登記手續(xù)生效的，履行法定程序時(shí)生效。第三，雖然合同成立，但在滿足雙方約定的生效條件或雙方約定的有效期限屆滿時(shí)才能生效。2.發(fā)生時(shí)間不一樣。合同肯定已經(jīng)成立，而合同不一定有效。即合同，依法設(shè)立的，自設(shè)立時(shí)生效，但合同，法律、行政法規(guī)規(guī)定需要核準(zhǔn)登記的，經(jīng)核準(zhǔn)登記后生效。

法律主觀性:協(xié)議和合同本質(zhì)上沒有區(qū)別，但合同比協(xié)議更細(xì)致。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合同是作為平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的設(shè)立、變更和終止協(xié)議。法律客觀性:《民法典》第469條規(guī)定，當(dāng)事人可以書面、口頭或者其他形式訂立。書面形式是指書籍、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

合同指當(dāng)事人之間或雙方當(dāng)事人之間民事關(guān)系的設(shè)立、變更和終止協(xié)議。依法成立合同，受法律保護(hù)，協(xié)議指兩個(gè)或兩個(gè)以上實(shí)體為了開展某項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成的協(xié)議。協(xié)議是合同的同義詞，但合同這個(gè)詞在法律規(guī)范中經(jīng)常使用，中國合同 Law 合同作為平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的設(shè)立、變更和終止協(xié)議。于是，具有特定內(nèi)容的合同 is 協(xié)議和具有上述特征的協(xié)議is合同。