考勤管理制度Company考勤管理制度目的:明確考勤紀(jì)律，保證正常工作秩序，如實(shí)記錄員工考勤，即。公司考勤系統(tǒng)管理制度什么事？考勤管理規(guī)定考勤管理規(guī)定為規(guī)范公司考勤制度，加強(qiáng)-2考勤管理，特制定本規(guī)定，什么是項(xiàng)目管理考勤系統(tǒng)？員工 考勤管理方法1，企業(yè)重要性提法的目的管理制度考勤管理制度，除外。

我們在日常工作中不可避免的需要寫一些文章，遇到困難可以求助。優(yōu)秀的范文很實(shí)用，可以幫助我們寫出好文章。怎樣才能在范文中充分展示自己？現(xiàn)在我向您推薦考勤請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！考勤通知模式第一條最近員工上班遲到現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，公司多次通知警告后，有些人仍然置若罔聞員工。為嚴(yán)格執(zhí)行公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:1。遲到早退半小時內(nèi)罰款50元；超過半小時(含)罰款50元，扣半天工資；超過2小時(含)不滿1天的，按曠工一天處理，罰款100元，扣工資一天。

Company 考勤為樹立良好的工作作風(fēng)，規(guī)范勞動紀(jì)律，明確考勤和休假，為工資福利的發(fā)放提供相應(yīng)的依據(jù)，特制定本管理規(guī)定。以下是公司考勤 管理制度。請參考。公司考勤管理規(guī)定范本一第一條為加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工上下班時間，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條員工正常工作時間為每天上午8: 00至12: 00，下午2: 00至6: 00，每周工作6天。公司各部門根據(jù)員工所承擔(dān)的工作類型和工作任務(wù)，酌情安排和調(diào)整崗位。

早班是早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)；夜班是從上午11點(diǎn)到晚上8點(diǎn)。第四條公司實(shí)行-2考勤的簽到制度?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五條朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳、公司財(cái)務(wù)部、電腦空調(diào)事業(yè)部歸屬員工，在總經(jīng)理辦公室簽到。Office 員工每天上班簽到四次。營業(yè)廳早班員工每天下班簽到兩次；夜班員工上午11點(diǎn)簽到一次，下班考勤由各營業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)管。

為加強(qiáng)考勤的管理，規(guī)范公司員工上下班時間，結(jié)合公司實(shí)際情況制定了《》。下面我給大家介紹一下相關(guān)信息，希望對你有所幫助。公司員工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，適用于我公司總員工部門經(jīng)理。一、作息時間1。公司實(shí)行五天工作制，上午9:00-12:00-14:00，部門負(fù)責(zé)人辦公時間為8:45-12:0013:55-18:10；3.行政部經(jīng)理、行政人員及考勤文員辦公時間:8: 30 ~ 12: 0513: 55 ~ 18: 10。

三。違紀(jì)的定義員工違紀(jì)可以分為五種:遲到、早退、曠工、下班、上班睡覺。管理程序如下:1 .遲到是指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位或工作地點(diǎn)；遲到不到30分鐘，每次扣10元；遲到30分鐘以上扣半天底薪；遲到一小時將從全天工資中扣除；2.早退:指提前下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次罰款10元；超過30分鐘將按曠工半天處理。

考勤管理規(guī)定為規(guī)范公司考勤體系，加強(qiáng)對員工 考勤的管理，特制定本規(guī)定。第一條出勤時間及休息休假(1)車間員工周一至周六:白班:07:3012:0013:0016:00夜班:19:0023:0024:0003:30(隔日)車間 (2)辦公室員工周一至周五:08:3012:0013:000(3)每周休息一天；(4)法定帶薪假期:元旦一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)三天；國慶節(jié)三天及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

嚴(yán)禁要求他人打卡或代他人打卡，違者將受到紀(jì)律處分。第三條考勤未刷卡如何處理: (一)因公務(wù)未刷卡者填寫出差單，人事部門根據(jù)下屬部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)的出差單進(jìn)行公差處理；(2)IC卡或考勤機(jī)刷卡失敗，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人說明情況，人事部確認(rèn)后簽卡；(3)因曠工未打卡者，按曠工處理；(4) 員工每月兩次允許忘帶卡或刷卡簽卡。

項(xiàng)目部-2考勤系統(tǒng)和管理制度\x0d\x0a目的:\x0d\x0a是為了加強(qiáng)項(xiàng)目部-。\x0d\x0a適用范圍:項(xiàng)目部全體成員。\x0d\x0a內(nèi)容:\x0d\x0a 1。員工上班時著裝整潔，注意保持個人衛(wèi)生和儀容整潔。胡子、長發(fā)、染發(fā)、剃頭等。嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。

\x0d\x0a三。員工我們要按照逐級請示匯報的制度，有什么事情先向直接上級匯報。直接上級解決不了的，才能向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。\x0d\x0a四。上班期間，嚴(yán)禁在工地嬉笑打鬧、看電視、上網(wǎng)聊天、聚眾賭博。違者一次罰款200元，多次出現(xiàn)，扣除績效工資。因賭博給公司造成的損失，當(dāng)事人將承擔(dān)全部責(zé)任。

如下:1。公司各部門考勤執(zhí)行人考勤機(jī)考勤。2.要求:員工工作時間堅(jiān)守崗位，不得擅離崗位，工作時間不得從事與工作無關(guān)的活動。員工你必須遵守公司的上下班時間，不要遲到、早退或曠工。3.員工在規(guī)定時間到達(dá)(離開)崗位，工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開崗位的，視為擅離職守，視同曠工。簡介考勤，顧名思義就是考察出勤情況，即獲取學(xué)生的出勤情況，員工或某些群體和個人在特定地點(diǎn)、特定時間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間等等。

簡介:隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和員工人數(shù)的增加，依靠人工執(zhí)行考勤管理已經(jīng)不適合企業(yè)的發(fā)展和管理需要。那么HR應(yīng)該如何解決考勤管理問題呢？考勤管理是人力資源管理的重要組成部分，考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直接影響薪酬核算，所以考勤及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)非常重要。員工 考勤管理方法1。企業(yè)重要性提法的目的管理制度考勤管理制度，除外。

Company考勤管理制度目的:明確考勤紀(jì)律，保證正常的工作秩序，如實(shí)記錄員工的考勤情況，為員工效能評估提供依據(jù)。適用范圍:所有員工負(fù)責(zé)人:行政部經(jīng)理、各部門、車間考勤員、值班門衛(wèi)內(nèi)容:1。機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)。1.1公司采用考勤人機(jī)互動、二級管理、門衛(wèi)監(jiān)督的方法。有行政部門級考勤職員(兼職)，有部門(車間)考勤職員(兼職)，考勤系統(tǒng)對門衛(wèi)和電腦進(jìn)行監(jiān)管。

1.3部門和車間考勤成員負(fù)責(zé)本單位考勤的日常登記、請假和請假申請及考勤表格的提交。1.4考勤的每個成員應(yīng)如實(shí)記錄員工的出勤、請假和加班情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的紀(jì)律管理工作，1.5值班門衛(wèi)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的出入，并對值班人員進(jìn)行登記。2.工作時間2.1部門工作時間2.1.1部門員工正常工作時間為上午8:0012:00，下午13: 30，中午12:0013:30午餐休息。