以工傷的名義每個(gè)月拿上班違法嗎？用不同的名字上班return/工資犯法I-1/I在幾個(gè)政府單位工作是違法的。根本不是上班return工資，城建局有名領(lǐng)工資違法嗎？一個(gè)人用兩個(gè)不同的名字，在不同的單位工作，意味著一個(gè)人有兩份工作，這是犯法？我的名字已經(jīng)被別人入圍工資 He 犯法我的名字已經(jīng)被別人入圍工資 He 犯法。

要看隸屬于誰。之前在某論壇看到一個(gè)老板。因?yàn)闀?huì)計(jì)是兼職，老板人很好，同意會(huì)計(jì)的親戚給自己的公司上社保。結(jié)果有一天老板上班不開心，讓公司發(fā)給他親戚工資，因?yàn)閺姆缮现v，社保需要單位的話，你得發(fā)/。否則會(huì)舉報(bào)老板讓人靠社保(如果舉報(bào)成功，罰款會(huì)很重，因?yàn)榭可绫Ｊ沁`法的)，所以老板沒辦法，只能發(fā)工資。

看你是同崗?fù)焦べY還是個(gè)人特殊原因享受單位待遇。如果是空付，肯定是違法的?？梢韵蛏霞?jí)部門和監(jiān)察部門舉報(bào)。公司里有空缺，就是那個(gè)職位在那里預(yù)留了，但是這個(gè)人不在上班，只是留下了職位的名字，但是他還是會(huì)得到工資。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作以人員數(shù)量和崗位數(shù)量為依據(jù)，不存在上班，也不應(yīng)該有空缺(即使工資)的情況，臨時(shí)借調(diào)到其他單位的除外。

這不是犯法，但也不是很好的東西。為什么人家要給你假工作，給你工資給你錢。一定有什么有用的東西能讓你得到。一旦你沒有了利用價(jià)值，可能就沒有這么好的東西了。我最怕的就是拿著你的身份證做違法的事情，你會(huì)損失很多。只要?jiǎng)趧?dòng)者工作過，都給工資，按照雙方約定計(jì)算。[摘要]有人用我的身份證去另一家公司掛了假工作。我不用去上班。

【問題】我是百度平臺(tái)的合作律師，收到你的問題。【答案】有人用我的身份證去另一家公司掛了假工作。我不用去上班。每個(gè)月給我卡打電話工資。短期來看似乎不是犯法【答案】但長(zhǎng)期來看不排除犯法的可能性。【回答】沒事。只要公司合法經(jīng)營(yíng)，你就不會(huì)有事?！敬鸢浮恐灰?jiǎng)趧?dòng)者工作過，都給工資，按照雙方約定計(jì)算。

我的名字被別人貼了標(biāo)簽工資他犯法。一是特定關(guān)系人名義上領(lǐng)取報(bào)酬，與直接收受財(cái)物沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別，應(yīng)以受賄罪論處。第二，雖然有特定關(guān)系人參與工作，但領(lǐng)取的工資明顯高于職務(wù)正常工資水平，其性質(zhì)屬于變相受賄。但考慮到一些企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)的薪酬發(fā)放不規(guī)范，實(shí)際領(lǐng)取的薪酬是否相當(dāng)于正常薪酬以及如何認(rèn)定受賄數(shù)額等問題，相關(guān)法律法規(guī)暫時(shí)沒有對(duì)這種情況做出規(guī)定。

你有沒有想過，沒有上班也能在家睡覺，得到工資？安徽淮北烈山區(qū)建設(shè)局維修班就有這樣一個(gè)奇跡。不僅不用去上班，不用簽到，整天在家睡覺。都可以考工資的事業(yè)單位，獎(jiǎng)金福利也不是幾分。會(huì)按月打到卡上，你要做的就是取錢。在這個(gè)單位，如果你是一個(gè)沒人但沒辦法的人，你只需要在家睡覺就可以了。工資，下個(gè)月獎(jiǎng)金自然就來了。如果你是有背景的男人，你可以每人拿兩份工資，如果你是有硬背景的男人，你可以每人拿三份工資！

1.班長(zhǎng)不想打上班因?yàn)樗K事。他只在家睡覺拿了工資！這個(gè)機(jī)構(gòu)的人上班都知道，只要你給班長(zhǎng)送禮或者每個(gè)月給他500塊錢讓他享受。不用上班，簽到，入住，在家睡覺等錢。各種福利、獎(jiǎng)金等。不會(huì)沒有你。這是班長(zhǎng)在會(huì)上規(guī)定的:“1。只要他同意，他就不能上班代替(親戚不能代替)。2.每個(gè)月給他500塊錢，不然就別來了上班”為什么這樣規(guī)定？

簡(jiǎn)單拒絕是違法的上班reclaim工資。一個(gè)人用兩個(gè)不同的名字，在不同的單位工作，意味著一個(gè)人有兩份工作。這是犯法？這個(gè)當(dāng)然是犯法。千萬不要這樣。在幾個(gè)政府單位工作的時(shí)候用不同的名字是違法的上班拿回來工資。勞動(dòng)者可以實(shí)名向相關(guān)部門舉報(bào)，消除社會(huì)毒瘤?！稇椃ā返?1條規(guī)定:中華人民共和國(guó)公民有權(quán)對(duì)任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員提出批評(píng)和建議；任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員有權(quán)對(duì)違法失職行為向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉，但不得捏造或者歪曲事實(shí)進(jìn)行誣告陷害。

誰也壓制不了，誰也報(bào)復(fù)不了?！度嗣駲z察院組織法》第六條規(guī)定，人民檢察院依法保障公民對(duì)違法的國(guó)家工作人員提出控告的權(quán)利，對(duì)侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任?！缎谭ā返诙傥迨臈l規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，對(duì)申訴人、控告人、批評(píng)人、舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者陷害的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處二年以上七年以下有期徒刑。

當(dāng)然，如果企業(yè)或者一些相關(guān)職能部門追究的話，可能要承擔(dān)很多責(zé)任?？隙ㄊ沁`法的，別忘了一件事。舉報(bào)了就要證明，這是違法的，但你必須有證據(jù)。工傷需要得到承認(rèn)，如果公司認(rèn)為有異議，可以請(qǐng)求司法鑒定。如對(duì)鑒定結(jié)果有異議，仍可通過訴訟要求重新鑒定，只要你還處于工傷狀態(tài)，并且醫(yī)生已經(jīng)出具了在家休息的醫(yī)療診斷書，那么這個(gè)行為就是合法的，應(yīng)該正確的出具工資。