協(xié)議合同依據(jù)哪個(gè)法律制定，合同由誰(shuí)起草

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-09 16:47:51 編輯：律生活手機(jī)版

1，合同由誰(shuí)起草

個(gè)人起草建議參考合同范本企業(yè)起草，建議由法律顧問(wèn)擬定

本單位的法律顧問(wèn)或律師事務(wù)所。

哪一類(lèi)的合同？

合同由誰(shuí)起草

2，我有一份協(xié)議書(shū)不懂找哪個(gè)法律部門(mén)

協(xié)議書(shū)可以你們雙方協(xié)商一致制定，若你們需要公證可以找所在地司法部門(mén)。

你可以就近找一家律師事務(wù)所咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。

找當(dāng)?shù)氐幕鶎铀痉ㄋ?！…?/section>

我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所請(qǐng)律師寫(xiě)。

我有一份協(xié)議書(shū)不懂找哪個(gè)法律部門(mén)

3，合同應(yīng)用中哪個(gè)法律優(yōu)先

樓主你好，要看什么合同了。比如勞動(dòng)合同，優(yōu)先適用勞動(dòng)合同法與其司法解釋?zhuān)珓?wù)員的錄用實(shí)際上也是勞動(dòng)合同，但是優(yōu)先適用《公務(wù)員法》比如旅游合同，目前只有司法解釋比如建筑承攬合同，目前在《建筑法》里規(guī)定最具體等等等等一般《合同法》與《民法通則》是普遍適用于合同的法律，也就是法律上所說(shuō)的一般法，《勞動(dòng)合同法》等等就是特殊法。具體事宜可以追問(wèn)

合同應(yīng)用中哪個(gè)法律優(yōu)先

4，簽訂合同的法律依據(jù)有哪些

《電子簽名法》第八條規(guī)定，審查數(shù)據(jù)電文作為證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：>生成、儲(chǔ)存或者傳遞數(shù)據(jù)電文方法的可靠性;>保持內(nèi)容完整性方法的可靠性;>用以鑒別發(fā)件人方法的可靠性;>其他相關(guān)因素。也就是說(shuō)，電子合同要作為真實(shí)有效的證據(jù)，必須保證三個(gè)可靠：生成、儲(chǔ)存、傳遞的可靠;保持內(nèi)容完整性的方法可靠;用以鑒別發(fā)件人的方法可靠。為保證這三項(xiàng)可靠，我國(guó)相關(guān)法律對(duì)電子合同怎么簽才有法律效力，已經(jīng)給出了明確規(guī)定，合法有效的電子合同應(yīng)具備三大要素：1、必須通過(guò)第三方簽署平臺(tái)來(lái)簽訂電子合同，才能保證簽訂電子合同過(guò)程的公正性和結(jié)果的有效性。我國(guó)商務(wù)部《電子合同在線訂立流程規(guī)范》中指出：“通過(guò)第三方(電子合同服務(wù)提供商)的電子合同訂立系統(tǒng)中訂立電子合同，才能保證其過(guò)程的公正性和結(jié)果的有效性?！?、必須使用合法ca提供的數(shù)字證書(shū)(可靠電子簽名)來(lái)簽署電子合同，這樣才能保證簽署方的身份的真實(shí)性、內(nèi)容的完整性和數(shù)字簽署的合法性。我國(guó)《電子簽名法》第十四條規(guī)定：“可靠的電子簽名與手寫(xiě)簽名或者蓋章具有同等的法律效力?！钡谑鶙l規(guī)定：“電子簽名需要第三方認(rèn)證的，由依法設(shè)立的電子認(rèn)證服務(wù)提供者提供認(rèn)證服務(wù)?！?這里所指的“可靠電子簽名”就是采用合法ca簽發(fā)的數(shù)字證書(shū)簽署產(chǎn)生的數(shù)字簽名。3、可靠電子簽署技術(shù)的基本條件是，用于簽署電子合同的證書(shū)必須由adobe信任的證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，保證簽署的pdf文件在adobe閱讀器中顯示“簽署可信”，自動(dòng)由adobe閱讀器驗(yàn)證合同的有效性，全球通用。資料來(lái)源：wosigndoc電子簽名平臺(tái)

媚都來(lái)貧旁吸氣罷

5，協(xié)議和合同是不是同用一種法律

合同都過(guò)期兩三年了還簽保密協(xié)議？從某種意義上說(shuō)，你和原公司沒(méi)有權(quán)利義務(wù)關(guān)系，比如他們侵犯了你的權(quán)益你很可能無(wú)法起訴他們，因?yàn)闆](méi)有合同。如果不存在檔案等問(wèn)題，你就直接和新公司簽訂合同就可以，他要求有離職證明，一般規(guī)避你沒(méi)有和原單位離職而對(duì)他造成的影響（原單位可以以你擅自離職而起訴心單位，并不是說(shuō)他正規(guī)才要離職合同）。所以你只要理清楚這些就可以了，或者可以和新單位溝通，和原單位根本就沒(méi)有簽合同，怎么可能要求離職證明。

勞動(dòng)合同.也稱(chēng)勞動(dòng)契約.勞動(dòng)協(xié)議.它是指勞動(dòng)者同企業(yè).事業(yè).機(jī)關(guān)單位等用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系.明確雙方責(zé)任.權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.根據(jù)協(xié)議.勞動(dòng)者加入某一用人單位.承擔(dān)某一工作和任務(wù).遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則和其它規(guī)章制度.企業(yè).事業(yè).機(jī)關(guān).團(tuán)體等用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬.并根據(jù)勞動(dòng)法律.法規(guī)和雙方的協(xié)議.提供各種勞動(dòng)條件.保證勞動(dòng)者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇.勞動(dòng)合同作為合同的一種.具有合同的一般特征:1.合同是法律行為.是設(shè)立.變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為.其目的在于表達(dá)設(shè)定.消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖.這種愿望和意圖是當(dāng)事人的意思表示.通過(guò)這種意思表示.當(dāng)事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.但這種意思表示必須是合法的.否則.合同沒(méi)有約束力.也不受?chē)?guó)家法律的保護(hù).2.合同以在當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的.合同當(dāng)事人的協(xié)商.總是為了建立某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.而一旦合同依法成立.這種對(duì)當(dāng)事人有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就建立起來(lái)了.任何一方當(dāng)事人都必須履行自己所應(yīng)履行的義務(wù).如果不履行合同規(guī)定的義務(wù).就是違反合同.就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.3.合同是當(dāng)事人雙方或多方相互的意思表示一致.是當(dāng)事人之間的協(xié)議.主要表現(xiàn)為:合同的成立.必須有兩方或兩方以上的當(dāng)事人,當(dāng)事人雙方或多方必須互相意思表示,當(dāng)事人的意思表示必須一致.勞動(dòng)合同除具有合同的一般特征外.還具有本身的法律特征:1.勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律形式.以合同形式確立了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù).2.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人中.一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民本人.另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政.不能是企業(yè)的黨團(tuán)組織或工會(huì)組織.3.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間存在著職業(yè)上的從屬關(guān)系.即作為勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者.在訂立勞動(dòng)合同后.成為另一方當(dāng)事人企業(yè)等用人單位的一員.用人單位有權(quán)指派勞動(dòng)者完成勞動(dòng)合同規(guī)定的屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)職能范圍內(nèi)的任何任務(wù).這種職業(yè)上的從屬關(guān)系.是勞動(dòng)合同區(qū)別于其他合同的重要特點(diǎn)之一.4.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的.即雙方當(dāng)事人既是勞動(dòng)權(quán)利主體.又是勞動(dòng)義務(wù)主體.根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同.勞動(dòng)者有義務(wù)完成工作任務(wù).遵守本單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則.用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬.勞動(dòng)者有權(quán)享受法律.法規(guī)及勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇.用人單位有義務(wù)提供勞動(dòng)法律.法規(guī)及勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件.5.勞動(dòng)合同的訂閱.變更.終止和解除.按照國(guó)家勞動(dòng)法律.法規(guī)的規(guī)定.失業(yè)證明應(yīng)該可以替代解除勞動(dòng)關(guān)系證明吧

合同法所稱(chēng)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。現(xiàn)在從語(yǔ)法來(lái)分析：合同是（平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的）協(xié)議。括號(hào)內(nèi)是定語(yǔ)，如果把定語(yǔ)去掉，就成了合同是協(xié)議。但之所以要定語(yǔ)，說(shuō)明協(xié)議的概念與合同法中合同的概念并不一致，協(xié)議概念的外延要大一些。不適合稱(chēng)之為合同的協(xié)議也是存在的，比如收養(yǎng)協(xié)議，以及國(guó)家之間訂立的一些協(xié)議等。