廣西 產(chǎn)假陪產(chǎn)假是自然天數(shù)嗎？廣西陪產(chǎn)假25當(dāng)天包括周末嗎？法律主體性:陪伴產(chǎn)假包括周末。湖南、四川的陪伴產(chǎn)假是20天；內(nèi)蒙古，廣西，伴隨寧夏產(chǎn)假，是25天；安徽、陜西陪伴產(chǎn)假根據(jù)夫妻雙方是否異地居住而有所不同，按照國家規(guī)定，護(hù)送最短為產(chǎn)假 7天，最長為1個月，大部分地區(qū)護(hù)送為產(chǎn)假 15天。

2022規(guī)定廣西 產(chǎn)假是158天。其中法定產(chǎn)假日為98天，一孩增加產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩增加產(chǎn)假80天。同時給男方25天護(hù)理假，所以生育。生育二孩者可享受168天產(chǎn)假。生三胞胎的可以享受178天產(chǎn)假。產(chǎn)假工資怎么算產(chǎn)假期間企業(yè)不需要向員工發(fā)放工資，但公司會根據(jù)女員工的生育證明在生育保險基金為其申領(lǐng)生育津貼，生育津貼視同女員工期間的工資產(chǎn)假。

無陪護(hù)產(chǎn)假向哪里舉報產(chǎn)假如果用人單位不批準(zhǔn)，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。員工是產(chǎn)假不需要用人單位批準(zhǔn)。員工可以將醫(yī)院的住院證明和醫(yī)生的快遞過來。-0期間，用人單位按原工資支付。

2022 廣西省最新產(chǎn)假新修訂的廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例于2022年3月24日起施行，明確保障了職工的合法權(quán)益。以下信息是關(guān)于產(chǎn)假的。1.女產(chǎn)假延長根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣西我省明確指出，只要符合法律法規(guī)生育的夫妻，女方生育后，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，一個子女增加產(chǎn)假 60天，兩個子女增加。

可以按照新修訂的規(guī)定享受新增的產(chǎn)假；新規(guī)實(shí)施之日前已休完假期的，不再享受新增的產(chǎn)假。舊版規(guī)定的產(chǎn)假假期包括國家規(guī)定的產(chǎn)假和地區(qū)增加的50天假期。國家規(guī)定的產(chǎn)假，即國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定的女職工產(chǎn)假如下:女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；每多生一個多胞胎嬰兒，

2022規(guī)定廣西 產(chǎn)假178天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育一個子女增加產(chǎn)假60天，生育兩個子女增加產(chǎn)假70天，生育三個子女增加產(chǎn)假80天。那么女員工可以享受178天的產(chǎn)假。該男子的護(hù)理假為15天。一般有10天陪產(chǎn)假，夫妻異地的有20天陪產(chǎn)假。產(chǎn)假規(guī)定的護(hù)理假期間，享受其在崗崗位的工資、獎金和福利待遇，其工作單位不得扣減。

中國法律規(guī)定，勞動者享有平等的就業(yè)和職業(yè)選擇、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險和福利、勞動爭議解決等權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。用人單位不陪員工產(chǎn)假，員工應(yīng)先與用人單位溝通協(xié)商，要求用人單位執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定；溝通不成時，可向當(dāng)?shù)赜嬌块T或勞動部門反映情況，請求行政救濟(jì)；必要時可以申請勞動仲裁。

最短的護(hù)送產(chǎn)假有七天，最長的是一個月，大部分地區(qū)的護(hù)送產(chǎn)假是15天。目前，我國已有29個省份明確規(guī)定了陪產(chǎn)假期。資料顯示最短7天，最長1個月。同時也明確，放假期間大部分地區(qū)將發(fā)放工資和獎金。統(tǒng)計顯示，目前，除西藏和新疆外，其余29個省份都相繼修訂了地方計劃生育條例，明確了地方陪護(hù)時限產(chǎn)假(部分地區(qū)稱護(hù)理假)。其中最短的陪護(hù)產(chǎn)假有七天，最長的陪護(hù)產(chǎn)假有一個月，大部分地區(qū)的陪護(hù)產(chǎn)假有15天。

北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份陪產(chǎn)假15天。湖南、四川的陪伴產(chǎn)假是20天；內(nèi)蒙古，廣西，伴隨寧夏產(chǎn)假，是25天；安徽、陜西陪伴產(chǎn)假根據(jù)夫妻雙方是否異地居住而有所不同。安徽明確男方享受護(hù)理假10天，夫妻異地居住的，護(hù)理假20天；陜西規(guī)定男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予20天。

全國29個省份明確規(guī)定了陪產(chǎn)假的期限。數(shù)據(jù)顯示，最短7天，最長1個月。同時也明確，休假期間大部分地區(qū)將發(fā)放工資和獎金。統(tǒng)計顯示，目前，除西藏和新疆外，其余29個省份都相繼修訂了地方計劃生育條例，明確了地方陪護(hù)時限產(chǎn)假(部分地區(qū)稱護(hù)理假)。其中最短的陪護(hù)產(chǎn)假有七天，最長的陪護(hù)產(chǎn)假有一個月，大部分地區(qū)的陪護(hù)產(chǎn)假有15天。具體天數(shù)如下:1。目前陪伴時間最短的產(chǎn)假是天津和山東，為7天；2，其次是上海，10天。

4.湘川陪讀產(chǎn)假是20天；5、內(nèi)蒙古，廣西，寧夏的三陪產(chǎn)假，是25天；6.安徽陜西陪讀產(chǎn)假根據(jù)夫妻雙方是否異地居住而異。安徽明確男方享受護(hù)理假10天，夫妻異地居住的，護(hù)理假20天；陜西規(guī)定男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予20天。7.甘肅云南河南可以放一個月假。上述29個省份中，河南、甘肅、云南的男性享受產(chǎn)假的時間最長。

法律主體性:伴隨產(chǎn)假包括周末。各類節(jié)假日，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定外，均按日歷天數(shù)計算，不會因為休息日和法定節(jié)假日而順延。只有年假可以順延，其他婚假、喪假都是自然日，前提是生的孩子符合計劃生育的規(guī)定。法律客觀性:《壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第25條。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，享受國家規(guī)定的假期，女方給予產(chǎn)假 50天，男方給予25天護(hù)理假。

法律主體性:2016年1月15日廣西壯族自治區(qū)頒布新計生條例，規(guī)定生育兩個子女的家庭合法生育，男方護(hù)理假25天。廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定:第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，享受國家規(guī)定的假期，女方給予產(chǎn)假 50天，男方同時給予25天護(hù)理假。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金，其工作單位不得扣除。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險有關(guān)規(guī)定支付；未參加生育保險的，由單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

escort產(chǎn)假2022新規(guī)如下:1。北京陪護(hù)產(chǎn)假15天。根據(jù)規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工按規(guī)定生育的，享受生育獎勵假30天，配偶享受陪產(chǎn)-0/15天；2.上海三陪產(chǎn)假10天。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依法結(jié)婚的公民可以享受國家規(guī)定的婚假，婚假增加七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，可再享受產(chǎn)假30天，男方可享受配偶陪伴產(chǎn)假 10天。

根據(jù)規(guī)定，符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30天獎勵假，男方享受15天陪伴假產(chǎn)假；4.廣西陪產(chǎn)假25天。根據(jù)規(guī)定，依法生育子女的夫妻，享受國家規(guī)定的假期，女方給予產(chǎn)假50天，男方給予25天護(hù)理假，休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金，其工作單位不得扣除；5.伴隨寧夏產(chǎn)假25天。